补:程序人生--2000年(6)

感谢夜予的提醒,重大BUG!!!居然漏掉了第6篇和第7篇,赶紧补上.........                       

                              16 调动                                                    

2000年春节过后,对于刚参加工作不久的我来说,就迎来了第一次人事调动!当时年轻,觉得很无所谓。也不知其中的深与浅、得与失、高与低,在随后的好几年了,这样的人事变动屡见不鲜。合并、拆分、整合,一切似乎都是围绕这三个字眼在折腾。公司也是在数次的内部调动中发现问题、解决问题、从而又发现新的问题。循环!循环!再循环!以前,以为我们公司是这样,后来长见识了,自认识其它公司的朋友。发现,别的公司也是如此。最后明白了一个道理:中国的企业但凡都是在一个变动中求生存的!对于公司的员工更是如此!每次的变动,从上都下都面临的适用与不适用、主动与被动各种复杂的情况!变动、调整的好与坏,当时是看不出来,自有后人评说!

 

而对于软件公司员工而言,最大的影响还是手头的项目。有时候一些项目在自己手头拿捏刚好,进度也掌握很好,却突然碰到调整。自己换了一个部门,而手头这些项目只能打移交的方式交付给别人去完成。软件项目本来就是一个非常复杂的过程,项目的移交又涉及到多个环节。等移交的人真正把这些事情搞明白了,也许先前的那个人早就把项目完成了。这样的折腾,牵涉面很广!当然,也会让许多有能力的人、或者没有能力的人冒出来,也许还带来了更大的变动。

 

当然2001年初的那次人事变动,对我的影响并不是很大。当时,我所在的7楼技术研发中心,确实养着一群刚毕业的大学生。我们都是做着已成型软件的维护和部分模块的开发工作。而5楼的系统集成部,专门做发布软件、从事二次业务开发的事情。当时,这个部门缺人。所以,像我们呆在研发中心,其实还不能胜任研发工作的大学生,肯定就需要补充到了系统集成部锻炼。让我们到生产一线中去锻炼,是理所当然的事。所以针对这次调动我并无太多的考虑,相反,我挺羡慕出差的同事。我希望自己能在实战中得以提高!

 

当时,研发中心抽调了10多人,补充到系统集成部,2人补充到另一个绿卡事业部,这两人中其中一个就是我刚结识好友的光工。来到系统集成部后,被分到了前台组。主要负责前台业务模块的开发,认识了不少新的同事:阿峰、小轶、小胡、荣、阿凯等。前台开发的总负责姓蒋,大家都叫他老乔!

                                                  

                               17   老乔

老乔当过我的老大,不过只是短暂的一个多月。这么多年以后,老乔都是一个形象:接近于光头的短发、戴着黑框的眼镜、身材彪悍!讲一口,非常接近北方口音的普通的话,让人很是误以为他来之于北方。其实他是一个地道的长沙人,只是他长沙话水平很是普通,他讲长沙时显得极不自然和略显紧张。普通话之所以讲得好,还是跟家族里有着北方的基因有关系,加上他是在北方读的大学,所以他所表现出来的气质和行为,很那么的像北方人。

 

首先,工作中,他的脾气耿直、火爆。年轻的时候,火爆更是到了极点!典型的对事不对人,对就是对,错就是错!你程序没写好,做错了就没有通融、袒护可言。所以那个时候,经常见他在飙高音在责骂某某某、其中不乏项目经理,甚至是领导。该说的一定要说,该做的也一定要做。对与错,在他眼里没有绝对!你现在做好了,并不代表你做的就不会错。总之,他对于工作的态度对当时的新人而言,都是感到难言的苛刻。他又是一个“欺强不凌弱”的好人,遇到一些情有可原的事情。他还是讲道理、讲依据!还是会仔细的听你述说,一切都酌情办理!当然,他的那股火爆脾气,来得快、去得更快!有时候,当事人耿耿于怀时,他早已把这个事情忘到九霄云外去了。

 

生活中,在你遇到困难的时候,他总是一副热心肠,大方、开朗、大度样子。可以和你打成一片,其乐融融。你有什么需要帮助,他会尽自己最大的能力去帮你。你可以感觉到他给予你帮助时的那份温暖,是真实的、不修饰的、无目的性的、不打折扣的。

 

那一年,涉世之初的我曾跟他有过一场正面的“冲突”,而这个事件也成了现在我经常开他玩笑:说他某年某月某日,曾给我造成的阴影!也是让他一直糊涂、一直都想不起的往事!

 

                              18  “阴影”

 

描述这段往事,这个标题是要打引号的。确实,过去了这么多年,这段事再想起时!其实是觉得,这是一个非常有意思、好笑的往事。所谓的阴影,只是我当时和老乔正面冲突时的感受:当时,我确实是被他的高音说得眼前一黑。

 

事情的经过是这样:那时候部门有个中间件开发项目组,组长老谢,苦于手下无人。一日,株洲项目告急,也不知道他是怎么瞄上了正在前台开发组的文某某。当时,老乔正在外地出差。老谢在没跟老乔商议的情况下,先斩后奏直接跟上级领导汇报,请求调人。领导们急需解决问题,所以就同意了。对于文某某而言,能够学习到新的东西对于当时的一个新人而言,是可遇不可求得事情。而当时接触的这个项目,正是当年流行的技术框架!所以文某某有了他职业生涯的第一次出差,去了株洲x信客服中心,在老谢的指导下对目前公司开发的中间件产品有了一定的了解。在出差期间,老谢一再的给文某某,强调中间件开发的意义和价值。结果是洗脑成功,文某某也觉得,开发中间件比开发前台教条的界面有意义。

 

三天后中午,回到长沙!文某某回到办公室,正好遇见阿凯!阿凯几日未见文某某,问他到哪去了。文某某如实相告,期间提起了中间件的事情。阿凯问些技术细节时,文某某眉飞色舞的、兴高采烈的、唾沫横飞起来。年轻的装狂开始表现无疑,然后文某某开始做总结:“开发中间件比做前台有意思!”

 

文某某说这句话时,完全的忽略了他身后的一个人,忽略了这个人的内心感受!这个人便是老乔!当时,他出差回来,便听到了老谢在不与他商议的情况,私自将文某某的调走的消息,很是生气!加上,当时他已考虑让文某某加入西南某个项目,而这些全部被老谢破坏掉了。而文某某呢,出差几天,回来就对自己的项目组,对自己项目组的技术来了一个180度的转弯。他焉能不生气,他不能忍受了。老乔拍案而起,把文某某吓一跳!文某某在老乔手下做事,还曾未挨过老乔的训斥。老乔连续飚高音,让还没吃午饭的文某某感到了眼前一黑,额头出了冷汗--阴影出现!

 

其实所谓的阴影就是那么一瞬间,这个事件在事发不到1个小时,就被双方化解、释怀掉了。事后,老乔主动找了我谈话,记得在那个会议室。老乔告诫我,作为新人还是要稳重!技术要慢慢学!他对我从事中间件的开发充满期待!

没多久,我便迎来了来之湖北武汉W钢的一个大项目.........

                                                       (未完待续.....)   

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