寻找生存的勇气

想想自己也30了，这老土的掉渣的开场白并不能吸引人，咱也没希望能吸引谁。能借这个文章给与自己继续前行的勇气与力量。人生需要积淀，我想，写写东西也算一种吧。

其实我现在的生活也没什么不好，每天工作也就是分分任务，跟跟进度，解决解决问题。公司的一套早就吃透了，现在啃自己的老本。越啃越心慌。

收入不能算多，人在上海，加上年终奖10万出头的钱还是拿的到的，女朋友无锡买的房子，我在老家买的房子，每个月月供5K。也一点没觉得经济紧张。

年底领结婚证了吧，毕业就开始谈恋爱，为什么毕业开始我想你懂的。到现在也有6年多了。把小姑娘熬成老姑娘了，女朋友家也没啥太多要求了。不是咱坏，故意熬人家女孩子，实在是国情不照顾咱这最倒霉的一代80后啊。

现在的职位是部门经理，管理10几个人吧。自己的价值在哪呢？之前一直写程序，做项目。现在一下感觉公司业务和我没啥关系了。有点小失落。主要发愁的事有2点：

第一是不是寄希望与公司，第二自己现在成天闲的蛋疼工资拿的心不安啊。

第一，公司是个小私企，现在160个人吧。我刚刚进来的时候只有40多个。4年涨了4倍，营业额从300万到去年的2400万。看着还可以，可是作为IT公司我就比较担心了。160个人的公司，开发人员有40多个人。2400万是不是有点少啊。公司产品线很乱，人才也比较匮乏。哎呀也不是咱要求有多高，可是真的是新人太多，专注技术的也少，能力出色的也不多。也是我比较郁闷的，大家都没什么活力。但是都很乖。

第二就是我自己的问题了吧。不知道该干什么，公司布置的都干了。现在空虚了。年轻人空虚了就容易迷失，还是好好找个方向去做吧。

待续，先去忙了。

说到找方向的问题了，我一直有一个简单的想法，就是听公司指挥。技术人员要学习技术，掌握知识。人生需要积累。学什么一直是比较头疼的问题，而我相对比较偷懒，学习为了实现价值，公司要求的学习必然能够实现价值，至少有一家公司在用。

现在主要是为公司培养人才，提高员工素质，鼓励大家学习。加强监督，鼓励，福利。管理很难学，很好玩但是。

作为一个本真的人也许真的不太适合做管理，也许也非常适合做管理，至少我认为本真的人在IT企业就非常适合做管理。大家都期望自由开放，给予大家自由，希望大家有好的回馈。只有希望还不够，还需要有规则。不然真管理不好人。

乱七八糟了。日后在整理吧，先工作。