1、你最喜欢目前工作的那些部分?最讨厌那些部分? 4 Q5 U# R+ Z f5 I6 _% D
提示:由此可以看到你的职业兴趣,拥有哪些技能,这些技能有多少可运用到新职务中。候选人应避免谈不喜欢的事,避免批评雇主或提及对人际交往的困惑。 ' ~# A l4
2、目前你工作上最大的挑战是什么? ' i: d1 M2 ~, R6 c- F, h
提示:应说明自己如何把握职务带来的机会,及捕捉机会的能力。
B$ \- U i( F' Y$ F& G
3、为什么现在想找猎头?
2 m4 n' F" n. v5 z
提示:你必须说明你目前的职业瓶颈,希望达到的职业飞跃,希望加入新公司的动机。 , I `0 [* ~4 ?! j" _
4、如果××公司有个高级主管的位子,你有什么能力胜任?
O0 ^# i5 {/ y$ g3 @0 Y$ o& N
提示:详细了解职务说明书,然后从行业经验、技能、管理经验、人脉网络等方面突出自己的优势。 6 {% g' C9 } F. z0 |7 z! t
5、你在5年内的职业生涯规划怎样?
M" o# y# S- L" h. i
提示:对目前的发展状况做一评估,然后说明你对行业职业机遇的理解、职业目标,让猎头相信你是个有良好职业计划并主动实施的人。 & L' x$ e. f/ { c! i
. c1 w7 Q+ c% o% b, @
6、你最突出的工作成就是什么?
m/ O9 W
提示:列举多项你负责的大型活动或成功计划,说明你扮演的角色和对该计划的推动作用。 ; G* E1 z! z" h" Y
7、叙述你下一阶段的事业目标。 8 c& m5 X% S- v& Y$ v9 C
+ i" J7 b. J7 y5 l W
提示:表明希望继续提升专业能力、个人素质、管理能力等。
q6 E# h; u* c; j* a/ s/ L, z
8、描述你曾经碰过的问题或危机,并说明你是如何处理的。
提示:事先选定两个问题或危机,说明你如何化险为夷的。 - x+ P9 ^0 T+ e( e8 m4 Z( }! D
9、描述你曾参与的一个重要项目,曾为公司提出且产生重大影响的方法或计划。
m9 K6 M) i- o" z6 G+ C, s: `, B
提示:通过事实举例,突出你的经验、与人合作的能力、领导能力、政府企业等方面的疏通能力、时间管理和项目管理能力等。 6 S7 ~0 \6 ~1 w7 ^1 R
% \' j' S; H5 j( d2 r3 @
10、列举一个你向直接领导提出的最棒的点子,并说明你怎样使他们相信这是个有价值的主意?
提示:说明如何以企业创业者的角度来看待问题,关心企业的发展。并且说明你建议的可施行性。 4 m( Y& z1 r0 W
11:猎头看重的能力
D3 R0 i1 @& C( t8 O" c8 ]) E
在与猎头首次对话的时候,你需要明白猎头关心的两大因素: ' O8 j3 ?3 J3 s; L+ n* G7 P
A、背景因素。猎头最看重的因素分别有以下几种:卓越的工作能力、丰富的工作经验、拥有知名公司的经验、领导魅力、学历。
B、个人因素。沟通能力、与众不同的业绩、清晰的职业规划、广泛的人脉关系、谈吐、领导气质等。