本文介绍了私募股权投资（PE）的不同类别，包括Venture Capital、Growth Capital和收购等，并指出PE与VC的区别。随着行业的发展，PE开始招聘应届毕业生，提供了相应的薪资待遇。进入PE行业需要具备财务分析、估值等硬实力，良好的沟通能力和行业知识等软实力，以及与公司文化的契合度。面试中，应聘者需展示能为公司赚钱、省钱和改进流程的能力。
01.PE都有哪些类别？
Private Equity（PE），即私募股权投资，是指通过私募的形式募集所需的资金。通常来说，处于二级市场的上市公司，可以通过债市、股市的操作，来填补资金缺口。但处于一级市场或起步阶段的非上市公司，可以通过上市公司的私募股权投资，获取所需资金。
很多人喜欢把PE和VC混为一谈，但PE主要侧重于一些比较大或者成熟公司的投资；鉴于风险性质，VC投资的一般都是种子公司或者是创业初期的公司。PE的收益率相对VC较低一些，但是成功率高一些；VC反之。
*图片来源：Private Equity International
在公司的不同发展阶段，私募股权投资的种类会发生相应变化：
Venture Capital(创业投资)，又称为风险投资。即某个企业以入股的方式，给予被投资企业资金支持。此阶段多为创业初期，投资风险较高。
Growth Capital(成长资本)，与创业投资不同的是，该种类的风险较低，且投资金额有小幅增长。
Mezzanine Finance(夹层融资)，夹层融资一般采取次级贷款的形式，向融资方提供介于股权与债券之间的资金，是一种较灵活的长期融资，目标回报率可达20%－30%。
收购（Buyout），由于收购所需注入的资金较多，大多数适合规模较大、较为成熟、或处于二级市场的公司。
02.应届生也能进PE了
随着PE在全球的稳步发展以及亚太地区的扩张，越来越多的大型私募近年开始招聘应届毕业生，比如，Blackstone每年会从全球的应届生中招聘大约80名分析师。
同时，英国PE还涨薪了！过去12个月PE初级员工的工资增加20％。根据招聘PE人员的公司 Kea Consultants研究，大型PE的员工现在的最低基本工资为 £75,000，最高可达£100,000。这比去年增加了1万英镑。它表明，最
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