在我们的内心，我们多少有一种倾向，希望被人喜欢，也被人认可。今天通过社交媒体，我们的个人品牌可以帮助我们建立起专业的社交网络，但是在虚拟世界中的一切都不能替代我们真正的魅力个性。而我们令人喜欢的个性也会给我们带来超出我们想象的回报。可能接下来的问题是，我们如何来培养那些招人喜欢的个性呢？
1.他们培养一种能被人看见和感觉到的积极心态。
其实我们周围充斥着大多愤世嫉俗的人，因为找出问题更容易。但是这些招人喜欢的人选择了积极的态度，这样也让他们更容易成功，也有更好的声誉。
2.他们总是以一种认真严肃，友好的语气来说话。
最佳沟通者说话深思熟虑，而且充满自信，他们的声音是一种令人愉悦的。
3.他们对那些和他们说话的人保持高度注意。
把交流作为一种机会，可以教育某人满足自我，但是从不会吸引人或者与人交朋友。
4.他们能在所有环境下保持他们的沉着。
对某件事正面或者负面地反应过度，都会给人糟糕的印象。后者，记住。安静会比你怒气的言语更有效。
5.他们有耐心。
记住，你言语和行为的正确时间会给你相比那些不耐烦的人一个大的优势。
6.他们保持一颗开放的心
那些让自己不接受某些想法，并且只和相似的人为伍的，不仅会错失个人的成长，而且也会失去他们职业发展的机会。
7.当他他人说话时，他们微笑。
富兰克林 D. 罗斯福总统最伟大的资产就是他“百万美元的微笑，”这种微笑让人们在交流中降低他们的防卫心理。
8.他们知道不需要表达他们所有的想法。
最招人喜欢的人知道不值得表达所有他们所有的想法来冒犯别人，即便这些想法碰巧是真的。|
9.他们不拖沓。
拖沓就是对人们说，你害怕采取行动，所以也是无效的。
10.他们一天至少有一个好行为。
最好的网络工作者帮助他人，却没有期望有任何回报。
11.他们在失败中学习，而不是斤斤计较。
人们崇拜那些从失败中成长的人，而不是沉溺于失败中的人。对获得一定程度的智慧表达你的感恩，这种智慧不失败是不会有的。
12.他们行动就像他们对其说话的人是世界上最重要的人。
最招人喜欢的人用交流作为一种机会来了解另一个人，并且给他们时间来交谈。
13.他们用真正的方式赞美他人，并不过度。
赞美他人的好品格，但是别对那些不值得的，或者过度渲染地赞美。
14.他们让他们信任的人指出他们的缺点。
成功的人不假装招人喜欢，因为他们关心他们的行为和声誉，他们才招人喜欢。他们有一个对他们完全诚实的密友，帮助他们继续成长。
你未必人见人爱，但是培养这些招人喜欢的个性，会让你在职场和生活中都如鱼得水。
原文来自世界经理人
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