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原创 巨头进军社区团购后,团长却更焦虑了:被削权、难赚钱、没未来

文/张霏编辑/李信从互联网巨头大踏步进军社区团购后,在这一领域扎根已久的“元老们”,开始接受新的游戏规则。对于同时经营4家社区团购平台的团长徐云子来说,上次街坊邻居在自家小卖铺排队取货这件事,早已是数月前的一段模糊回忆。她显得有些无奈,“滴滴、美团、拼多多今年进入北京市场后,我这个自提点增加的订单量并不多,周边自提点倒是冒出不少,抢走我不少老客户。”这符合互联网大厂的风格。巨头入场时,不断拉拢业内大团长或者邀请对手平台的老团长,作为自己站稳当地市场的第一步。对于巨头来说,这确实是成本低且效率最高的

2021-07-21 17:36:07 396

原创 云队友丨对话“中国奥格威”:不要迷失在点击率上,销售才是根本

内容来源:2021年6月29日下午,北京奥美办公室,笔记侠柯洲对话宋秩铭(T.B.)。部分内容摘自宋秩铭T.B.主创新作《以红之名:奥美中国草创》。对话嘉宾:宋秩铭,奥美大中华区董事长,被业界尊称为“中国的奥格威”,中国广告界十大影响力人物。访谈者 | 柯洲轮值主编 | 君莫笑值班编辑 | 金木研第5774篇深度好文:9805字 | 20分钟阅读《柯洲访谈录》专栏001期笔记君说:2021年6月29日下午,和“中国的奥格威”、奥美大中华区董事长T.B.(宋秩铭)交流,一起喝了些红酒,畅谈了一些省

2021-07-21 17:31:43 388

原创 云队友丨聪明的人都在下慢功夫

砺石导言中国人民大学商学院院长毛基业教授在商学院2021届学位授予仪式暨毕业典礼上发表演讲表示,如果你要害一个人,就让他去赚快钱,去弯道超车;聪明的人都在下慢功夫;难走的路从来都不拥挤。毛基业 | 文中国人民大学商学院 | 来源亲爱的2021届的毕业生们:今天是个好日子,是你们终身难忘的一天;今天的典礼也是学院全年最盛大、隆重的一个活动。能见证你们人生中的一个高光时刻,是我的荣幸,也是我全年最开心的一天。刚才在台上见到好几位我教过和指导过的同学,格外开心。首先,我代表学院全体师生员工向你们表示热

2021-07-13 14:06:15 315

原创 云队友丨以末求财,用本守之

点击上方「升值计」→点击右上角「…」→设为星标⭐作者:升值计来源:升值计(ID:shengzhijjj)《史记·货殖列传》有句话,以末求财,用本守之。司马迁把致富方式,分成,本富、末富、奸富。本富,就是耕田,换成今天就是资本投资,投资土地,资本投资获利是非常少的。末富,就是做生意,卖粮食,卖酒、卖马,卖铁器。奸富,就是做盗贼,做各种作奸犯科的事,也就是最快的致富路径都在《刑法》里写着呢。本富是最好的,末富次之,奸富最下。但是,从贫到富阶段,却是奸富最好,「夫用贫求富,农不如工,工不如商,刺

2021-07-13 14:04:20 425

原创 云队友丨新品牌的营销大战:砸进上百万,苦心博出圈

出品 | 创业最前线作者|李小反编辑 |蛋总“用户的注意力在哪里,价值就在哪里”,这条规律被互联网从业者奉为圭臬,同时也是如今各品牌在营销策划时所遵从的“铁律”——在流量为王的时代,手中握有用户时长最多及用户数更可观的平台,自然成为各品牌青睐的营销新阵地,这对于刚崛起的新品牌来说更是如此。据「创业最前线」长期观察,不少新品牌在微信、抖音、快手、微博、小红书、B站等平台上,以微电影、讲故事、跨界联名IP、直播带货等方式,完成了一场接一场的营销战役。众所周知,新品牌无法与巨头比拼营销投入,只能将灵感发

2021-07-09 16:05:35 439

原创 字节跳动 CEO 张一鸣炮轰 HR , “按这要求我自己都进不来!”

看文章前要提醒大家,如果不点“在看”或没有星标,可能就会和我们失联了!为了让大家第一时间看到优质内容,请根据下方教程【星标】▽作为一家企业人才体系最重要的搭建者,HR这个岗位总是充满争议。不少人认为HR手握大权、能掌控一个求职者的生死,但其实他们面临的压力和考验,不比任何一个求职者少。比如,每个部门对求职者的要求都不一样,面试官和最终用人的主管意见也经常不一致,业务负责人还常常要求HR用低价招聘高水平的应聘者,后期裁员时HR还要做坏人,有人甚至被面试者羞辱哭。张一鸣曾公开怼过自己公司的HR,因为招聘P

2021-07-09 16:03:48 413

原创 云队友丨每日优鲜创始人:认知决定布局,行动决定终局

6月25日,“社区零售数字化第一股”每日优鲜正式登陆纳斯达克。以13美元的发行价计算,每日优鲜市值为32亿美元(约207亿元人民币)。IPO前,每日优鲜累计获得10轮融资,其中有9轮披露金额,累计高达107亿元,投资方有腾讯投资、中金投资、工银国际、青岛国信等。其中,腾讯曾五次参与投资,上市前持股比例达7.9%。据《中国企业家》报道,每日优鲜成立于2014年11月,2015年首创生鲜领域的“前置仓”模式。每日优鲜创始人、董事长兼CEO徐正从小被称为是“别人家的孩子”,15岁考上了中科大少年班;28岁成为

2021-07-06 17:20:33 483

原创 云队友丨管理的本质是管控,还是赋能?

现在流行一种说法,似乎到了移动互联网时代,管理变得不再重要,或是把传统管理与新管理对立起来。其实都没有必要。“管理”已发展为一个相当宽泛的概念,处处皆有管理,因此很容易攻其一点,便伤及其余。但就实践而言,我们必须具体问题具体分析,即为了解决什么样的问题,需要什么样的管理。以下,Enjoy:常识君|有话说作者:丛龙峰来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi)01管控还是赋能?上下级之间的工作交互,不能只有管控,但也不能只有赋能。企业为确保正常的运行,必须进行适当的控制。只是站

2021-07-02 17:40:42 290

原创 云队友丨刘润:拼命成长,才不浪费一场危机

商业洞察丨作者 / 刘 润这是刘润公众号的第1208篇原创文章每个人,都有自己的成长。但成长,通常不会发生在自己春风得意时。春风得意的你,会习惯性地俯视这个世界。成长,通常发生在自己的最谷底。因为只有在谷底,你才会仰视头顶上的那一点点微光,拼命往上爬,成长的力量,无限爆发。所以我们说,不要浪费任何一场危机。最近,我认识了“懂球帝”的CEO,陈聪。一个30岁的小伙子。2013年陈聪开始创业,做足球社区APP,一直没有实现盈利。但在疫情期间,懂球帝居然实现了创业以来的第一次盈利。足球啊。球赛都没了,

2021-06-25 15:47:02 598

原创 大佬们的“受锤”往事

作者 | 良叔来源 | 良大师(ID:liang_da_shi)个人微信号:liangshu0009(不闲聊)1987年的冬天,当出生于北方苦寒之地的潘石屹第一次南下广东,他觉得鸟语花香的广州简直是人间天堂。深圳就更好了,因为走在街头的每个人,看起来都那么开心。所以春节一过,潘石屹就辞职南下了。但天堂般的南方,却给了他一次又一次的重锤。1990年的除夕,潘石屹是独自在南方度过的。那天晚上,他住在简陋的招待所里。原本他想在值班室看会儿春晚,但被服务员拒绝了,那人关了电视,冷冰冰地说:“你出

2021-06-22 17:33:08 396

原创 云队友丨如何成为解决问题的高手?

一一道出的第59篇原创本文4000字,阅读时长7分钟作者|柳一一来源|一一道出(ID:yiyidaochu)转载|请联系(微信:liu82029088)大家好,我是柳一一。解决问题的方法非常多,有“追本溯源”法,去找到问题背后的系统根源;有“四两拨千斤”法,找到至关重要的环节…今天,我想和大家再分享一种新的视角:“亮点思维”法。学会寻找亮点,问题便迎刃而解。00序言有一个叫博比的男孩,是美国九年级学生。博比最强的本领,是把老师们气到吐血。迟到、捣乱、不写作业、威胁小伙伴…辅导老师为了

2021-06-10 12:12:55 440

原创 云队友丨别和年轻人谈梦想了,他们不care

上周发生了两件事,感触挺深。第一件事,是一个朋友托我帮忙,他们公司刚拿了融资准备招兵买马,需要找一批有闯劲的年轻人加入。我大致问了问要求,最后随口问了一下薪资。他说,一个月5000块差不多吧。做五休二,没有大小周,也没有996.可能他以为工资虽然不高,但后面这些条件还挺好的。我十分感动,然后拒绝了他:5000块在上海,基本的吃喝拉撒都不够。结果他挺惊讶,不停给我解释,说他们是创业公司,拿了3家知名机构的投资,前景十分看好。而且公司创始人加上他,一个月也才给自己开10000块的工资。我说,你

2021-06-08 15:33:41 297

原创 云队友丨优秀的秘诀:优秀就是精准的重复

作者:升值计来源:升值计(ID:shengzhijjj)1很多拿到过我签名书的读者都知道,我的字很烂,这个我很惭愧,也下决心有所改观,但几次练字都失败了。字写得烂是有原因的,我哥哥字写得非常好,我曾经向他请教过写字最精髓的秘诀,他想了一会儿跟我说:把字写好看就是怎么好看怎么写,每次都写好看。我当时气愤极了,认为他是在忽悠我,没有理他,字也没有练好。后来我看到书法家启功老师的讲课视频,他讲到一点,练字不是时间加数量,而是准确性的重复。我一下子豁然开朗,明白我哥哥当初跟我说的练字的诀窍是对的,也找到了自

2021-06-08 15:29:14 307

原创 云队友丨张一鸣重在思考

燃财经(ID:rancaijingapp)原创作者 | 林文龙编辑 | 饶霞飞5月20日,字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信,宣布卸任CEO一职。“我决定卸任CEO的角色,放下日常的管理工作,作为公司创始人,聚焦到远景战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情上去。”谈及卸任原因,张一鸣明确表示,对自己去年的工作挺不满意的。“我不是传统意义上的成熟管理者,我也不是很擅长社交,我更喜欢研究组织和市场原理来减少管理,喜欢自己上网、看书、听歌、发呆。”但公司当下还有很多重要的事情需要做到更好,他希望有比他更合

2021-05-28 16:06:44 510

原创 初入职场的我们:被领导看重一定是好事,是你对职场最大的误解

作者:亦染编辑:禾一哈喽大家好,我是刚追完综艺,有一肚子话想对你说的亦染~不管是刚入职场的菜鸟,还是打拼多年的社畜,想必你都曾经幻想过:「要是领导能够器重我,就好了!」然而,当这一幕真的真的发生了,你可能会发现,自己根本就笑不出来。因为领导的认可,对我们来讲,是机会,也是压力。热播综艺《初入职场的我们》里就有这样一幕:实习生王玥在入职第一天,就凭借万全的准备、流畅的表达得到了领导张翰的认可。虽然在10分制的考核里,王玥只得到了 5 分,但相比另外两位实习生的 2 分和 0 分,已经好上太多

2021-05-28 16:03:21 674 1

原创 云队友丨你的逆商,决定了你的人生高度

面对逆境,你会作何反应?是攻击别人扰乱了自己的生活;还是觉得自己的生活被毁掉了,变得麻木不仁?经常听到有人说,“真正决定人生高度的,不是智商与情商,而是逆商”。可关键是,逆商是如何练就的?今天常识君分享的这篇文章,来自美国知名心理学家阿尔·西伯特博士,仔细阅读,或许你能从中收获自己的人生抗逆力!以下,Enjoy:常识君|有话说作者:阿尔·西伯特来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi)01在相同的逆境下为什么有人能奋发向上有的人却一蹶不振?逆境可能以多种形式出现,比如一

2021-05-27 15:23:58 274

原创 云队友丨在信息投喂的时代,如何辩证的理解“正确”和“错误”?

作者 | 良叔来源 | 良大师(ID:liang_da_shi)个人微信号:liangshu0009(不闲聊)最近朋友圈被这张图片霸占了。这个极具诡辩色彩的段子,获得很多人的认可,但也有少部分人觉得有问题,但又想不出问题在哪儿?思辨,是一种反人性的能力,我们来挑战一下自己的软肋。先从最后的红字金句入手:“清醒的停留,胜过盲目的前行!”你猛一看,是不是感觉好有道理?但你如果认真想想,就会发现这是一句废话,真实的情况是,我们有时需要停留,有时需要前进,没有绝对。“不可证伪”往往是鸡汤的一个共性

2021-05-27 15:18:27 560

原创 云队友丨现状期望:如何提出一个好问题?

这是思维有了模型的第38篇模型提问的能力是人生和职场上的最强武器。——大前研一作为一个拥有40W读者和2000学员的创作者,我每天都会收到各个年龄、各个领域的人发来的各种问题。其中很多问题都存在极其严重的缺陷,要么是背景信息严重不足,要么是根本不知道他到底想问些什么。让人根本无从回答。前期还好,问题不多,耐着性子连蒙带猜还能回一回;后面直接瘫痪,打开微信全是清一色的让人怀疑人生的问题,根本没有回答的欲望。所以,我觉得很有必要来写一篇关于《如何正确提问》的科普文了。希望能帮大家以后在向人请教问题时,

2021-05-25 13:58:02 326

原创 云队友丨别跟精英型组织的员工谈管理

精英型组织的理想状态1/6效率型组织与精英型组织在研究上市公司的管理能力时,我会把公司分成两类:一类公司的工作流程非常明确,像那些大规模生产驱动的企业,销售驱动的消费品企业,只要事先设计好组织制度,用好激励机制,就可以达到及格分;如果叠加了以下因素:企业的领导人有人格魅力,管理层相对比较专业化,员工的待遇比同行至少高20%,那么管理层的能力至少可以达到良好级别。另一类公司就比较麻烦了,比如研发驱动的企业、偏文化产品类的公司、专家组织型公司,还有一些创新性很强的公司。它们的工作流程并不宜固定,甚至很

2021-05-21 11:15:36 248

原创 云队友丨十年寒窗苦读为什么赢不过几代人的努力?

作者:升值计来源:升值计(ID:shengzhijjj)有句话叫,人家几代人的努力,凭什么输给你的十年寒窗苦读。这句话火了一段时间了,这句话又把一个古老的命题翻出来了,就是寒门能不能出贵子。众所周知,升值计是一个有关人生和财富的公号,升老师研究这个问题也有几年了,说说自己的看法。文章很长,分为四个部分:1、什么叫赢?2、什么叫「十年寒窗」?3、什么叫「几代人的努力」?4、财富从哪来?1.什么叫「赢」?赢就是改变命运。真正改变命运的就两件事:1、全球化。2、城市化。很多人就是喜欢把自

2021-05-21 11:13:59 570

原创 云队友丨开始做私域吧:“加个微信,送你个化妆棉”

商业洞察丨作者 / 刘 润 整理/ 程 志这是刘润公众号的第1176篇原创文章有一次,我去长沙出差,到的比较早。饿了,下楼去吃点东西。进了一个购物中心。偶遇完美日记。完美日记,是这三年异军突起的一个美妆品牌。雕爷说,一支300元的口红,成本价一般不到30元。中间270元,都是旧渠道的交易成本。比如,广告、代言、线下门店等等。当完美日记用互联网销售口红,大量减去交易成本后,居然可以把口红的价格,做到60元。60元 VS 300元。消费者不傻,完美日记的口红上市后,就获得了大量追随。走到

2021-05-20 15:56:20 249

原创 云队友丨真正的高手,都是长期主义者

《新商业进化了》专栏·第183篇文|初一值班编辑 | 浮灯第 5655篇深度好文:4689 字 | 12 分钟阅读什么是新消费?这是一个昙花一现的消费浪潮,还是站在历史转折点上的新产品运动?新兴消费品牌往往是从细分品类切入,依靠品类创新、技术创新或渠道创新,引爆流行,获得基础用户,进而通过口碑式的社交裂变,塑造品牌。它们的生命力有多强?在消费需求不断变化的过程中,它们又将如何思考自己的当下与未来?一、品牌的生命力,来自顺势而为过去,我们知道很多耳熟能详的品牌,成为品类的代名词。比如,怕上

2021-05-20 15:53:30 119

原创 董明珠“跳槽不用” VS雷军“复仇者联盟”,人才在内还是在外?

来 源 | 环球人力资源智库(ID:ghrlib)董明珠曾公开表示,家电行业所有跳槽来的人,我一概不要。格力高管大多是内部培养,成为她的左膀右臂。相对于斩钉截铁的铁娘子董明珠,小米的创始人雷军则选择组建“复仇者联盟”,他从各行各业挖取人才,构成星光熠熠的高管团队。董明珠或者雷军做出这样截然相反的决定,是为什么呢?两种方法孰优孰劣呢?通过人才盘点,管理者可以在人才招聘中明确人才缺口、清晰人才标准,从而选择合适的人才来源,判断这个缺口到底是由内部培养还是外部招募填上。人才从哪来?人才战略受很多因素的

2021-05-19 16:23:11 158

原创 云队友丨陆奇:在未来,究竟哪种职业创造财富的机会最大?

今天,数字化正在发生,随着数字化的进展,整个社会中的一切都会被数字化。每个人都在谈论数字化的产业,数字化对整个社会有着非常深远和广泛的影响,在为此感到兴奋的同时,随之而来的也必然有焦虑,因为数字化会产生一些前所未有的社会现象,其后果如何、会带来怎样的影响,我们都还没有充分理解,其未来将何去何从成为当下的热点问题之一。依我之见,洞察未来是有方法的,我将其拆解为几个部分。首先,探究其背后的驱动力在哪里;其次,研究其结构是什么;最后,构建其形成的具体图谱。弄清楚未来趋势的这三个组成部分,我们对其的理解就是结构化

2021-05-17 15:27:36 1211

原创 云队友丨想赚大钱的人,没有感情

昨天的文章《3个重要原则,帮你好好搞钱》后台反响不错,假期后写个续篇讲讲实操。今天把4月份的朋友圈分享如下:1.赚钱其实是一件不带感情的事情,尤其是想赚大钱的人,更要把情感和理智分清楚。我见过许多既想要赚钱,但又抹不开面子觉得这么做low,丢面子的人。于是就在这么中间夹着,做事放不开手脚,觉得不好意思,既想要这样又想要那样。这种拧巴的状态就这么一直僵持着,最后普普通通过完一生。赚大钱的人不是这样。他们想得很清楚,他们知道鱼和熊掌不可兼得,现在不能站着把钱挣了索性就先跪下来,然后闷头完成自己的原始积

2021-05-11 16:21:04 572 1

原创 云队友丨高手谈论的“思维模型”,到底是什么?

为什么遇到同样的问题,有的人能轻松解决,而有的人却总是在原地打转跳不出来?其实,很大一部分原因,来自于大家所采用的思维模型不同。就像之前有个读者问我一个问题,事实上是非常简单的问题,但她却抓不住重点,无法透过现象发现本质,所以才有了困惑。每个人大脑里所持有的思维模型都千差万别。有的人一生只用一种思维模型来应对世界,而有的人却有一工具箱的思维模型,遇到不同问题,他会选择最适合的思维模型来思考和选择。这其实就是人与人之间的差距。一个人想要提升自己的深度思考能力,最好的方法就是拓展你思考时所使用的思维

2021-05-11 16:17:08 92

原创 云队友丨打破3个认知偏差,才能获得最大价值

《更新书堂》专栏·第43篇内容来源 |摘自湛庐文化《数循环》,车品觉(著)责任编辑 | 君莫笑值班编辑 | 金木研第 5632篇深度好文:4663 字 | 10分钟阅读《淮南子·本经训》有云:“四时不失其叙,风雨不降其虐;日月淑清而扬光,五星循轨而不失其行。”意思是四季会按照既定的顺序循环往复,星体会按照既定的轨道不迷失方向。其实,周而复始地循着事物发展的轨迹,并经过长期的观察,我们可以还原出很多事件成功及失败的规律,由此可以看出,找出“循环”的重要性不言而喻。在以前,想要在收集数据(观察)上做到

2021-05-10 17:40:36 150

原创 云队友丨自由职业并不自由

图片来自网络上月末跟一个朋友吃饭,聊了很多,特别是她说到自己非常想要成为一个自由职业者。说起来,她已经在实践自己的自由职业之路,她去画画,去帮助别人,然后最近还辞职了,成为了一名线上教育的老师,工作的时间相对自由了一些。但是从她目前的状态来看,她并没有感觉到自己有多自由,反而是更加焦虑了,因为目前看似相对自由的工作,并不是她真正想做的,而且在报酬上她也不甚满意。我感觉她其实除了想要自由,还想要那种舒服自在的高品质生活。可是,这种舒服自在的高品质生活,本身就是一种稀缺的生活方式,并不是每个普通人都可

2021-05-08 13:27:32 157

原创 云队友丨人这一辈子,都在为认知闭环买单

商业洞察 丨作者 / 刘 润 整理 /万 青这是刘润公众号的第1158篇原创文章人这一辈子,都在为认知闭环买单。(本分享首发进化岛社群,核心略有删减。)— 1—人最大的悲哀是在低层次上早早形成了逻辑闭环前几天,我在进化岛社群里,分享了一个观点:“人最大的悲哀,就是在低层次上早早形成了自己的认知逻辑闭环。”很多同学对我说的“低层次的认知逻辑闭环”和“高层次的认知逻辑闭环”,不是很理解。我解释一下。有很多人看待事物,形成了“逻辑闭环”,但是“分辨率”很低。比如,遇到冲突,遇到问题,遇

2021-05-08 13:26:08 196

原创 云队友丨跳槽?还是跳坑??

商业洞察丨作者 / 刘 润整理/ 蕉 皮这是刘润公众号的第1153篇原创文章最近,很多读者问我关于职业发展的问题:经常跳槽,是好处多还是坏处多?在一家公司待太久了,到底要不要换一份工作?跳槽,真的对发展有帮助吗?但是听到这些问题,我都会回答:这些问题,全问错了。正确的问法不是“我应该跳槽吗”,而是:到底在什么时候,我才应该考虑跳槽?跳槽的目的,是为了更好的职业发展。在我看来,当出现这两种情况时,你应该仔细考虑要不要跳槽。否则,跳槽的时机错了,很可能就是给自己挖了一个巨大的坑。— 1

2021-04-29 17:49:28 327 1

原创 云队友丨这些做事思路混乱的人,你可千万别学!

之前写过一篇《最重要的职场基本功,叫思路清楚》,从正面解释了工作中思路清楚有多么重要。今天换个方向,聊聊工作中思路不清楚的人,他们都是如何做事的。以下这些反例均来源于真实情况,我隐去了人物姓名,只用就事论事,希望能让大家有所收获和警醒。做事死板,不懂变通来自读者小A的案例:“遇到过一家建筑公司的项目经理,理工男出身,做任何事情都要写成条条框框的表格,特别繁琐。有的东西写成表格确实能让问题更清晰,但有些东西是不能用表格来展现的。比如一个项目的风险管控措施,不同的风险对应的流程操作方法是完全不一样的。

2021-04-29 17:46:35 372

原创 云队友丨3个简单方法,快速建立你的系统思考力

前段时间和大家分享了我写公众号5年的改变,里面提到很重要的一点是我的系统性思维越来越强,而这也反哺到我的日常工作中,让我可以快速高效地解决问题。很多朋友对这个感兴趣,那么今天我聊一点,除了写作之外,我们还可以怎样提升系统性思维的能力。下面介绍3个在生活中可以实操的方法:用“扫描”的视角去看待事物什么叫扫描视角?当你看到一个东西以后,脑子里马上就能把它大卸八块,分门别类归纳好。比如当我看到一辆汽车时,脑子里马上出现的是这辆车的基本构造:发动机,底盘,轮胎,后备箱,车灯,车窗,方向盘,座椅…每

2021-04-23 13:53:50 618

原创 云队友丨成年人的安全感,都是钱给的

商业洞察丨 作者/ 刘 润 整理/ 万 青本期音频由搜狗AI提供的变声技术支持。本文首发于2020年12月。成年人的安全感,都是钱给的。而真正的安全感,永远来源于自己不可替代的能力。— 1—真正的安全感永远来源于自己不可替代的能力前些日子,进化岛社群里一位同学向我提问:她说自己供职的公司,岗位的责权利很不清晰,自己每天工作很累,挣着卖白菜的钱,操着卖“白粉”的心,她不知道自己是否还有必要继续干下去?看到这个问题,我的感觉是,当一个人问这样的问题时,基本上她是没有选择权的。如果她有选择权

2021-04-23 13:52:25 197

原创 云队友丨投100亿造车!雷军,是个“狠角色”

3月30日,小米集团发布公告宣布造车。小米将成立一家全资子公司,负责智能电动汽车业务,首期投资为100亿元人民币,预计未来10年投资额100亿美元。小米集团首席执行官雷军将兼任智能电动汽车业务的首席执行官。遥想2011年8月6日小米1代手机发布会的那一天,时间已走过了十年。那一场精彩迭出,尖叫不断的发布会标志着了小米生态链的开端。今天,作为互联网时代绝对流量入口的手机,已经很难再继续扩张了。对小米而言,占总营收59%的手机业务遇到瓶颈,而其和AIoT业务需要弥补“智能设备、智能办公、智能家居”之后的生

2021-04-21 14:12:34 382

原创 ​云队友丨这9本书,帮助王兴完成蜕变

砺石导言读书成就了今天的王兴和美团,本文系统梳理了对王兴有重要影响的9本书,读者可以看到这些人类智慧的精华是如何影响了王兴,如何指导美团一步步走向巅峰的。田姗姗 | 文砺石商业评论 | 来源美团创始人王兴被称为“九败一胜”的天生创业者,他连续创业三次,两次失败。2005年,创办校内网;2007年,创办中国最早类似Twitter的饭否网。两个项目一个因资金紧张被卖,一个因政策原因被关停。2010年,他再次创业做美团,如今是市值近2万亿港元的中国第三大互联网公司,王兴也从一名创业者蜕变为一名企业家。其实

2021-04-20 14:59:50 362 1

原创 云队友丨当代攒钱青年现状:没变富,先「变负」

年纪轻轻,负债可不轻。撰文 |万阳编辑| 方婷之前,我们和大家分析过打工人的工资真相、学历真相、年终奖真相,从工作聊到钱包,没想到这么快就到了这个话题——这届年轻人,已经开始负债了。平时精打细算、计算外卖满减、抢打折促销,但等到月初打开花呗账单,工资瞬间见底。“变富”的梦想没发实现,“变负”倒是很快……这样的年轻人大有人在。在互联网上,越来越多的年轻人开始展示自己的负债数额。豆瓣小组“负债者联盟”曾上过热搜,在这里,遍地野生贾跃亭——随便点进去几个帖子就让人大跌眼镜。00后负债40万,不知道何去何从;

2021-04-20 14:54:25 169

原创 ​云队友丨最顶级的成长,是拥有“好奇心”

一一道出的第57篇原创本文3900字,阅读时长7分钟作者|柳一一来源|一一道出(ID:yiyidaochu)转载|请联系(微信:liu82029088)大家好,我是柳一一。今天想分享一下关于好奇心的思考。从小时候的好奇心爆棚,到好奇心匮乏,这中间到底发生了什么事情?如何才能让我们重拾对世界的好奇心?00序言好奇心,是推动每个人自主前进的内在动机。但,大部分成年人,会逐渐将好奇心抛之脑后。重新点燃好奇心,你会爱上成长的感觉。01好奇心的匮乏我们大部分人的生活,处于一种什么状态?先

2021-04-19 21:02:01 278

原创 ​云队友丨两次疫情冲击,却两次成功上市,携程是怎么做到的?

专门研究牛人何加盐第 171 次为你加盐图:梁建章18年前,非典的肆虐让旅游业一夜停摆,无人知道疫情会持续多久,负面影响会有多大。当时,携程旅行网的董事会忧心忡忡。根据财务测算:如果这样的情形持续三个月以上,携程就撑不下去了。携程CEO梁建章想把携程网卖掉,因为无人问津,只好作罢。后来,非典实际上两个多月就过去了,携程惊险逃过一劫,迎来了疫情后旅游业V字型的报复性反弹,业绩飞涨,直接冲上了美国纳斯达克。与非典两个月就完全扑灭不同,现在,新冠疫情已经持续了快一年半,全球感染人数依然在飙升,就算是疫

2021-04-19 20:59:19 379

原创 云队友丨找人,是天底下最难的事:怎样找到“靠谱”的人才?

商业洞察丨作者 / 刘 润 整理/ 蕉 皮这是刘润公众号的第1144篇原创文章请问:谷歌最大的竞争对手是谁?啊?谷歌这么伟大的公司,难道还有竞争对手?它的对手,是竞品吗?还是自己上一代的产品?谷歌自己说,我们最大的竞争对手,是NASA——美国国家航空航天局。为什么?因为NASA会抢走谷歌的人才。和Facebook,苹果抢人,大家互有胜负。但是谷歌的工程师收到NASA的邀请,我们几乎招架不住。所以,谁和我抢人才,我还很难对付,谁就是我最头疼的对手。人才,是企业最重要的资产,甚至是唯一的资

2021-04-15 14:58:53 164

原创 云队友丨兴趣电商,是新机遇还是伪概念?

文/周晓奇编辑/子夜“过度丰富的商品对于消费者来说,或许是一种恩赐,或许是一种诅咒。”在《品类杀手》一书中,美国著名零售业研究专家罗伯特·斯佩克特提到。经过十几年的蓬勃发展,电商生态已经足够丰富,如今人们足不出户就可以购买到市面上绝大部分商品。但电商在丰富消费者物质生活的同时,也出现了商品过度丰富、信息过剩,用户反而会因此感到疲倦,货比三家也颇费精力。这也让“推荐商品”成了新的商机。从社交电商,到目前依靠内容吸引用户购买行为的电商生态,都是“货找人”的场景。据招商证券发布的《直播电商三国杀》报告显示,从

2021-04-15 14:55:27 86

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