入职新公司，如何接手一个模块的功能测试 ？

# 问题精选 #

 

提问： 

徐哥好，最近有一个疑问。

入职一家新公司后，接手负责一个模块的功能测试。

 

那么有哪些问题是需要先了解的呢 ？

自我整理了一些问题，想让带我的导师一起给解答一下，不知道徐哥或者大家有没有什么补充 

1. 这个产品现在是在进行二期的功能开发吗？还是初期呢？ 

2.该产品都有哪些文档，是否有需求文档.用户手册.测试报告等文档，在哪里获取查看 

3.这边的测试流程是怎么样的呢 

4.这边是如何进行进度跟踪的，比如研发完成进度，是否都通过禅道？ 

5.缺陷的管理流程是怎样的？需要注意些什么？测试一但发现问题，提交禅道分配给谁？ 

6.每次版本发布？有什么计划吗？

 

IDO老徐，答：

针对上面你的做法，再补充几点， 

1. 需求文档 

2. UI稿 

3. 测试流程 

4. 研发流程 

5. 也可以看看接口文档 

 

如果是已经发布过的功能，

6. 看看历史BUG库和已有用例

 

星球同学的补充 ，

7. 业务时序图 

8. 各环境测试账号 

9. 数据库和日志等平台，查询账号密码

 

你还有哪些补充的 ？

 

比如，要不要提前熟悉相关的业务 ？了解下市场上同类产品的业务 等 。

 

 

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延伸 ，

1. 此问题，很好的沿用了之前分享的文章，关于 提问的技巧  。

此同学，自己阐述了一些自己的做法，我只需要补充几点即可 。

而不是直接给我抛出一个问题，我来回答（多半，我是不想回答的，特别是这种如此庞大的问题） 。

 

2. 入职新公司，前面三个月非常重要，确保顺利度过试用期 。

3. 重要的事，得多次重复、重复、再重复 。

“关于先离职再找工作，还是离职后，慢慢找？”很多同学提问，再次阐述一下观点：别裸辞，找到工作再离职，避免几个月的职业空档期 。

 

4. 测试这个行是否有必要考取一些证，增加面试含金量 ？

IDO老徐观点：

应届生可以考一个玩玩（反正有大把时间，顺便巩固下基础知识）。 

对于已经在职的，没什么实质性作用 。

 

5. 如果有跳槽想法，提前三个月准备，避免跳的时候，找不到工作 。

转载于:https://my.oschina.net/ps22/blog/3045802