淞崴HRP

系统概述

人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在当今人才短缺的环境下企业只有更好地吸引、保留和发展其所需人才，才能拥有竞争优势而立于不败之地。人力资源部门必须从其传统的行政管理角色转换为企业战略发展的顾问和伙伴，投资更多于人力资源的发展和规划。实现这一目标，就需要信息技术来协助企业优化人力资源的核心业务流程，提高工作效率，支持战略决策.

日趋复杂和繁琐的人事信息管理和追踪，使人力资源管理成为了恶梦。有效的发展和保留人力资源需要人事经理能了解员工的所有信息，包括工作积极性、事业规划、继任者、业绩评估和培训等。传统的人事管理流程使人事经理需花费大量的时间处理人事信息数据，而仅剩少量的时间可专注于人力资源的发展和规划。

淞崴HRP可改变这一切，使人力资源部门可轻松地管理复杂繁琐的人事信息，从重复性的日常事务中解脱出来，投注更多精力于人力资源战略规划以支持和推动企业的战略目标的实现，提高其对公司的价值。

系统特点

淞崴HRP 以中国的人事政策法规为基础，结合了现代的人力资源管理理念及实践，可满足企业在中国不断发展的人力资源管理需求。系统主要优势包括：

全方位的人事管理功能可对员工在企业的整个生命周期进行管理，更好地规划员工的事业发展计划以发挥其对企业的最大价值。

采用先进的开发技术使系统拥有友好的操作界面和各种高效的处理和维护数据的工具，从而极大地提高了用户的工作效率。

非常周密有效的多层系统权限设置，确保企业人事薪资信息的可靠性和保密性，防止错误和违规操作。

能与各种财务软件的总帐接口，根据不同公司、不同工资项目和不同成本中心生成不同的会计分录，并可将这些分录直接过帐至财务系统中。

包括以下子系统

基础数据

人事管理

工资管理

考核管理

OA办公自动化

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淞崴HRP

系统概述

人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在当今人才短缺的环境下企业只有更好地吸引、保留和发展其所需人才，才能拥有竞争优势而立于不败之地。人力资源部门必须从其传统的行政管理角色转换为企业战略发展的顾问和伙伴，投资更多于人力资源的发展和规划。实现这一目标，就需要信息技术来协助企业优化人力资源的核心业务流程，提高工作效率，支持战略决策.

日趋复杂和繁琐的人事信息管理和追踪，使人力资源管理成为了恶梦。有效的发展和保留人力资源需要人事经理能了解员工的所有信息，包括工作积极性、事业规划、继任者、业绩评估和培训等。传统的人事管理流程使人事经理需花费大量的时间处理人事信息数据，而仅剩少量的时间可专注于人力资源的发展和规划。

淞崴HRP可改变这一切，使人力资源部门可轻松地管理复杂繁琐的人事信息，从重复性的日常事务中解脱出来，投注更多精力于人力资源战略规划以支持和推动企业的战略目标的实现，提高其对公司的价值。

系统特点

淞崴HRP 以中国的人事政策法规为基础，结合了现代的人力资源管理理念及实践，可满足企业在中国不断发展的人力资源管理需求。系统主要优势包括：

全方位的人事管理功能可对员工在企业的整个生命周期进行管理，更好地规划员工的事业发展计划以发挥其对企业的最大价值。

采用先进的开发技术使系统拥有友好的操作界面和各种高效的处理和维护数据的工具，从而极大地提高了用户的工作效率。

非常周密有效的多层系统权限设置，确保企业人事薪资信息的可靠性和保密性，防止错误和违规操作。

能与各种财务软件的总帐接口，根据不同公司、不同工资项目和不同成本中心生成不同的会计分录，并可将这些分录直接过帐至财务系统中。

包括以下子系统

基础数据

人事管理

工资管理

考核管理

OA办公自动化

基础数据

基础数据系统是淞崴HRP中用来集中设置各子系统公用基础数据的功能模块，正确合理的设置基础数据，是保证整个HRP系统正常运行的前提条件和基础。

系统功能

部门设置：设置企业的部门机构，并可根据不同系统设置不同的部门核算明细程度。

职员设置：对企业中有业务往来的职员进行设置。

人事管理

淞崴HRP人事管理系统集储存、编辑、查询、统计、分析于一体，结合了近年来先进的人事管理思想，从用户的实际出发，以档案管理为基础，具有很强的的针对性和通用性。系统收集了最基本的人事项目，提供多种信息录入方式，可对字符型、日期型、数字型、备注型信息以及照片等信息进行储存、编辑和处理，实现对人员的形象化、全面化管理；支持用户自定义项目，并且提供了稳定、高效地建立维护其他档案数据的工具。强大的查询功能，可对数据库中任意信息，按任意条件或表达式随时查询、浏览和编辑，可以自定义报表的项目与版式；完善的统计分析功能，分析各相关类别的比例，及时反映出企业人力资源现状。

系统流程图

开始

定员设置

档案设置

人事项目设置

相关帮助设置

建立人事档案

人事变动处理

相关档案维护

定员设置结果

相关档案记录

人事档案

人事变动记录

信息查询

统计分析

结束

相关分析

年龄分析

年资分析

系统特点

业务流程清晰，便于维护。

设置、编辑、查询、统计分析层次分明，各部分有机结合，方便实用。

良好的扩展性，人事档案项目可以自行调整。

功能强大，可以管理人事档案的文字、图片信息。

人事项目维护界面以及打印页面的布局可以自行设置，满足企业应用的不同需要。

检索功能强大，可以自由定义查询条件，迅速返回查询结果。

报表生成方式灵活自主，显示项自由定义。

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