一位资深人事总监：解套面试十大绝命问题！

我是一位在职资深人事总监，在网上看过很多人介绍过类似的问题，但我作为一个工作了二十余年的资深人力从业者，我想从我的视角，对这些问题进行总结归纳，分享给一些用得上的人，当然，其实最好的面试是契合，就是你契合面试官的意图，面试官欣赏你的回答。

对的，面试好比一场相亲，没有对错，也没有好坏，更重要的是，我们能够从每一场面试过程中获得更加优化的可能，从而提升与完善自身。

一. 自我介绍下（面试必问杀手题）

回答要点：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，甚至有些人直接说工作经验，照本宣科，没有意义，你说的这些简历上都有，让你再说，就是要说出不一样的感觉来。

事实上，面试官最希望知道的往往是那些你没有在简历上呈现的东西，比如个人的特殊技能、成功的项目与经验、过往求职者获得的成就，阶段性成长感悟、个人行事风格与思维、行为习惯等，这些说的东西，有些是面试官能感受得到的，有些是不能直接验证到的，但你只要能合理的解释，清晰地传达，就会增强面试官的相信力。

二.你觉得自己有什么优缺点？（面试考察题）

回答提示：通常这个问题是面试官是想了解你对自己的认知是否客观真实，面试官一定不希望听到直接回答的优点或者缺点是什么，优点容易被接受，只要不过份夸张说自己够聪明或者自己很漂亮。

但缺点就容易暴露自己的小心思了，如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。如果说自己没有缺点，那是太自负，如果自认为圆满地回答类似于我最大的缺点是过于追求完美等等，会让人觉得太务虚了。

事实上，面试官喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

三.你对薪资待遇有什么要求？（面试试探题）

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。请看准了岗位的薪酬范围，一般公司开出的范围都是符合岗位的薪资给付能力的，依据面试的感受程度结合自己上家公司以及期望的值来提出，不直接说数，而是在了解完公司的薪酬架构以及相关福利之后，再以数字+理由的方式来提请自己的期望。

如果面试感受不错，公司对你的满意程度高，可以高开，但也尽量别超标范围；如果面试没有把握，那么，中等薪资即可；除此之外，薪资开出后还得看对方的反应。看是否需要做出调整与让步。

四.原来公司有加班吗或者你对加班这件事怎么看？（面试考察题）

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献，是否是一个爱岗敬业的人。

五.您在这家公司最大的收获是什么呢？你觉得自己对公司的最大贡献是什么？（面试考察题）

回答提示：对自己成长的复盘，对自己岗位价值的认知。

六.3～5年内，你有什么职业规划嘛？（面试考察题）

回答提示：这其实是一个开放式问答，面试官更想知道的是你对自己的职业生涯是否有明确的规划，而这个规划是否符合你在公司的稳定？如果你信口开河地提及一个模糊的概念，或者虚无的规划，往往会让面试官认为你在这个方面没有考虑。

最好的回答方式应该是未来希望 在专注本职岗位的基础上，能够有更进一步的提升，并且自己有想到为了要达成这个目标会做出的努力与准备。

七.如果公司录用你，你将怎样开展工作？（面试必考题）

回答提示：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用回顾过往－立足当下－展望未来的迂回战术来回答。

如先是熟悉了解过往历史做法及背景，再结合实际情况，制定一份试用期的工作计划与直接上司沟通并获得批准后根据计划开展工作；未来在执行过程中可以边执行边优化（展望未来）。

八.你还有什么问题要问吗？（终极必问题）

回答提示：这个问题考察的员工的主动性、思考力与自驱力，千万别说“没问题”，也不要问及个人福利之类的简单问题，如果有人问出一些公司发展相关的问题或与自身岗位相关的价值信息，面试官将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

九.你有什么兴趣爱好?（个性考察题）

问题提示：通过个人的兴趣爱好，可以了解候选人的心态、性格、价值观、责任感等。当面试官问到兴趣爱好时，千万别随便应付乱回答我爱睡觉，而应该结合自己的实际情况拎一些正向的、积极的、有益的爱好，避免一不小心就掉进坑了。

十.你怎么评价原来的上司，觉得你与原来上司相处的关系怎么样？或者你希望未来的领导是个什么样的人再或者怎样处理与领导的关系？（面试陷阱题）

问题分析：考察候选人的人际交往能力、主动适应能力。如果你如实回答上家公司的领导有多少多么差劲，你想半天都说不出原来上司的优缺点或者光夸上司的好，都是一些陷阱！这样会从侧面暴露自己在人际关系方面的短板。

以上面试问题几乎在每场面试中都会问到的问题，如何解套，全靠你的自我领悟能力。好了，师傅引进门，修行在自身。祝你场场面试皆成功！加油！！

我是人事总监米米在深圳，欢迎关注我，与你一起分享职场精彩生活。

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原文：百度安全验证