人力资源面试题

一，个人信息了解

1，请谈一下你自己的一些情况；

1，注意突出个人优势

在面试自我介绍中，不要讲过多的废话，而是应该直接突出个人的优势，通过个人的突出优势，这样才能够提升面试官的兴趣。

2，保持端庄的个人形象

在面试的时候，不要让自己看起来没有精气神，要保持端庄的个人形象，这样才能够吸引面试官，也才能够有好的自我介绍印象。

总结：叫什么？ + 来干吗？ + 在哪里？做过什么？ + 会什么？ + 自我评价

2，你有什么优缺点？

【思路】：优点在这个问题上， 面试官关注的问题有两点。第一， 申请人没有撒谎， 而是真实地阐述了自己的优点。第二， 他所阐述的优点， 恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候， 对于一个岗位而言的优点， 会成为另一个岗位的缺点。比如说， 如果你具备很强的领导能力， 往往不适合从事秘书、 助理、 客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以， 在回答这个问题的时候， 要遵从以下步骤：

作为一名面试者，可以诚实评价自己的优缺点，以下是我认为的一些优缺点：

优点：

1，技术扎实：有丰厚的java开发经验，熟悉常用的开发技术，并且能够灵活的用他们解决问题。

2，学习能力强：我对新技术持续保持学习的态度，能够快速掌握新知识并将其应用到项目中。

3，解决问题能力：我具备良好的分析和解决问题能力，能够快速定位并解决开发过程中遇到的问题。

4，团队合作：我乐于与团队成员合作，能够有效的沟通和协调，共同完成项目目标。

缺点：

1，完美主义倾向：有时候，我可能会过于追求完美，花费过多的时间和精力在细节上，需要在一些场景下更好的权衡时间和质量。

2，对新技术的追求：尽管对新技术的学习态度积极，但有时候可能会过于关注新技术，从而忽略了一些已经成熟且广泛应用的技术。

注意：

1，找出自己的三至五个优点；

2，每个优点找出 N 多个例子， 举例最好来自学习、 工作和生活等三个方面， 而不是仅仅来自一个方面；

3，在 这 三 到 五 个 优 点 之 中 ， 精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

3，你觉得大学生活使你收获了什么？

【思路】：这是一个总体概括性的问题， 很明显， 面试官期待你给出一个总体概括性的回答。

回答示范 1：

我觉得大学生活使我学会了与人沟通， 可能您会觉得， 十个大学生有九个会强调自己善于与人沟通， 不过我依然觉得这是我大学里面最大的收获。您从简历上看得出来， 我大学里在学生会工作了两年半， 从干事一直到副主席， 这使我有机会锻炼与年龄、 背景完全不同的人交流， 从学生到老师， 从学校的领导到校外的公司， 每一种沟通的方式和方法都不同， 的确使我学到了很多。

回答示范 2：

我觉得大学是我迄今为止成长最快的时期， 有很多收获。首先是知识和技能方面的， 我修了"地理科学"和"管理学"两个专业， 虽然我不打算从事地理科学方面的工作， 但是我掌握了很多必要的工作技能， 比如搜索信息、 分析信息、 独立思考等。除了知识， 我还提升了自己的综合素质。就拿我担任班长这件事来说， 我觉得提升很快， 首先是要竞选， 竞选成功以后要策划吸引人的班级活动， 策划活动的过程中要调动同学一块参与等等， 每一个环节都很锻炼人。

4，谈一次你失败的经历。

【思路】：

1，不宜说自己没有失败的经历

2，不宜把那些明显的成功说成是失败

3，不宜说出严重性，影响应聘工作的失败经历

4，所谈经历的结果应该是失败的

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心 尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。如果是外企，你就可以说失败的经历就是追女孩子失败之类~~ 如果是国企，最好编一个故事，随便编什么，比如说学校的运动会，你参加 800 米的比赛啊，你准备成绩跑到多少秒，之前也进行了精心准备，练习，但最后没有跑到那个成绩，所以你发愤练习，终于在第二年的运动会跑进了前三，破了开始预定的目标，，哈哈，我是瞎编一个，我的意思就是告诉你，虽然让你讲失败的经历，但你讲了之后要让人家听了，虽然失败了，但是你很有精神，另外一种意义