IBM面试需要注意的几个问题

首先，你要对IBM有一个整体的了解，需要知道IBM的理念是什么。这点很重要，代表你真的很关注这个公司。
1 诚信服务
2 成就客户
3 开拓创新
其次，对于一个美国公司，你的英文能力绝对不能很差，你可以不会写，但是你不能不会听不会说，当然，还要有一定的阅读能力。而且，就是礼节。从你一进入公司的门开始，到离开公司，是你面试的全过程，做事情，说话要很懂礼貌，已经注意着装。男性一般都会穿着深色西服，女性的着装可以稍微随意，但是不能穿着过于暴露的衣服，也不能穿没有吊带的凉鞋。化妆也要得体，如果你身上有异味，要适当的用香水之类的用品遮挡。
在面试的时候，公司看中你的并不是你到底是什么学校毕业的，看中的是你的能力和可塑性。我当时应聘的是sales，对于销售，公司的要求是很严格的。需要你有很好的沟通能力和交际能力，更重要的是你做人的原则和对待事物的价值观。我记得我的老板面试我的时候看中的是我个性里面的执着，和对待生活的态度，和对待父母的态度。如果你连自己的父母都不孝顺，那么谁会相信你会效忠公司呢？一般会有3到4个老板面试你，你要做到的就是要相信自己，我可能不是最优秀的，但是我是最努力的。你要向你的面试官展现你的价值，对于公司来说，每个人都有不同的价值，那么你的价值是否被公司认可这点很重要。而且，在sales里有这样一种观念，不轻易做决定，但是一旦做了决定，就不要后悔，没有回头路，一定要坚持的走下去。现在不害怕，以后不后悔。这是很重要的。
另外，你还要了解一些IBM的产品线。IBM在2005年出售了个人PC和笔记本电脑给了联想，之后IBM面临的就是转型，从之前最开始的以卖硬件为主后来到多元化的产品销售，到现在的卖服务，做咨询，绿色，环保，以及现在的流行词SOA（SOA, service-oriented architecture），以及IBM的现在都在做什么，这些都是很重要的。
我认为，不光是IBM公司是这样，如果你要应聘别的国际大公司，同样也面临这些问题，比如HP，SUN和微软，他们在选择员工的时候，也同样会考虑这些问题。
希望这些能给即将踏入工作岗位上的你有一些帮助。

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