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讲一些我些email应聘信的tips：

一般都会写cover letter，主题就是应聘的职位。内容会分几个版本（应聘PR职位的；HR职位的；发给公共信箱的；发给有人名信箱的）内容都有稍微的差别。一般第一段写 看到你们这个job vacancy，自己很感兴趣，所以写email过来查一下这个职位是否还空缺。第二段简单写下自己几年来都在什么行业做，相信自己在培训和人力发展/公关和企业沟通方面的资源和经验会让自己成为一个很合适的candidate。第三段写附件是我的CV，以及自己比较方便接电话的时间。第四段写一下提前感谢他们考虑我，如果有其他相关的职位也请与我联系。

我比较喜欢留的email地址是有人名的，这样写过去感觉像在和对方说话。而且对方回复的概率也比较高，就算不考虑有时候也会回信说谢谢你的应聘，我会看了以后觉得合适通知你（不是公司招聘信箱自动回复的那种）

另有两个习惯：email都设阅读回执，这样我会有数哪些信被阅读了，哪些还没有。被阅读的信找空把自己应聘的职位再review一下，一是加深印象，二是万一有公司喜欢电话面试的话，那可以不至于没有心理准备

另一个习惯：在自己的签名档下面会加一条横线作为分割，然后吧网站上的JD copy过来，字体为灰色。这个纯粹是方便自己跟踪，如果接到面试电话我就可以很快找到该职位的具体JD并查看，而不用再去网上找。

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看了你的帖子感觉楼主很强,请问一般hr问你离职原因的时候是怎么回答的呢?我感觉让我说这个问题最困难了

我倒觉得这个问题很好回答的. 而且这个问题的出现频率的确很高, 面到现在每个面试官都问我你怎么会想离开现在公司了...

我的回答供你参考:

我不会以" 我离开的原因是..." 开头.
一般我会先想一想 (第一次被问到时候是真的想, 后来都是装着在思考)  然后说, 事实上虽然在现在的公司已经做了那么多年了, 我仍然持续地在每个项目中学习新知识, 每次项目的完成也会很有成就感; 而且和同事的相处也很融洽....(以描述现在工作的积极面为开头); 然后用however转折, 说目前的行业或者公司规模有限, 有时候觉得自己的发展受到限制/或者讲没什么进一步发展的空间(具体原因因人而异), 所以觉得是时候将自己的能力和经验运用到更广阔的领域, 希望和更strong的人一起发展..等等

差不多就是这样, 我觉得这个答案算比较完美了

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我面完，不管感觉好坏都会给对方写thank u letter。毕竟至少大家都花了时间在面试上，时间是很宝贵的。具体内容酌情，感觉好的就多写点，感觉不好的精简写

一般第一段会感谢对方给自己面试的机会，并谢谢对方的时间和精力。表示跟对方的谈话很愉快，并从中更好得了解了贵司和该职位的具体细节。第二段，对感觉好的公司和面试官可以酌情夸奖。然后表示对该公司的未来充满信心，并希望能成为其中一员，为将来的发展共同努力（感觉一般的这些话就表写了，太虚伪）比如昨天跟亚洲区PR Head面好后我写的感谢信就比较简单。第三段，再次感谢对方的时间，如对方有任何其他问题可随时与你联系

我觉得写thank u letter是礼貌的一种行为，不管最后结果如何。写的原则是不卑不亢，要对该公司该职位表现出相当的兴趣，但不能让对方感觉你过于急切想得到这份工作

 

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