企业级项目实战讲解!教你一种更清晰的Android架构!已拿offer入职

作者分享了从网易云音乐离职后创业的经历,尽管项目失败,但个人技能和认知得到了提升。文章强调创业是降低商业模式风险的过程,并提出跳出舒适圈、建立知识体系和实践的重要性。在Android开发方面,作者认为理解UI机制、建立知识体系、掌握数据结构和算法是关键。他还提到,面对新技术,要建立学习氛围,理解产品经理和设计师的需求,保持技术更新,以应对行业变化。
摘要由CSDN通过智能技术生成

前言

19年6月份从网易云音乐离开,放弃了留学机会,开始了人生的第一次创业,前后尝试了两个项目,因为个人能力与时机因素都失败了,虽然没能享受到创业所能够带来高杠杆物质上的回报,但是对个人软技能和自我边界认知上都有了很大的提升,对于这段经历有以下四点想送给准备创业和走在创业路上的朋友们。

  1. 创业本质是一个不断降低商业模式风险的过程。(创业前最好去北京798的智能硬件展厅看一看)
  2. 当你对于自己的未来感到模糊,对当下感到厌倦的时候,跳出舒适圈,快速尝试是最好的解决方案。
  3. 打开自己,多结识各路“牛鬼蛇神”,你当下的困惑大多都有人比你提前经历过,且都可以给予你具体可操的解决方案。
  4. 忌纸上谈兵,实际去做的质感是书本上永远学习不到的,去干而不是去看。

经过这一次创业和之前的工作经历,对于下一份的工作在选择上所以也有了更多的想法,对于工作的成长性和平台背景是当下比较看重的,当然钱也是考核的一个重要指标(一切以成长和主人翁精神来鼓励加班不给钱的公司都是PUA)。结合自身的职业发展诉求,快手和字节跳动是本次找工作的目标公司。这两家公司的offer也是首先拿到的,因为offer的流程有些时间,因此也面试了一些其它的公司,感受到了各家公司的工作流程,面试过程中面试官也给予了很多技术成长上的建议,对于一些技术和设计问题也展开了一些探讨。一些面试官分享了他们在做的业务,商业模式等,总之在职业素养,技术视野,商业模式上都在潜移默化中得到一些提升。

正文

1.做出稳定的应用是关键。

作为好的安卓开发,首先明确Android是前端,重点是UI,掌握自定义view。

2.建立知识体系

很多人对Android属于一知半解的状态,鼓励去Stackoverflow之类的地方寻找问题的解决办法,但务必了解内在的机理,达成对知识理解的体系,当你建立了一个体系,很多问题就不在复杂,软件开发是precise engineering,不是凭运气。

举个例子,面试的时候,我喜欢挑战面试者一些很离谱的题目,比如,在一个EditText里面,你输了一个字母“A”,这个A是经过了多少安卓特有的流程才能显示到屏幕上的。 初看这是个无聊的问题,大家往往会觉得,这是理所当然的事情,其实不然,这个问题考查了你对view layout/measure的理解,对rendering的理解,对drawing的理解,如果面试者能答出来这个问题,那我一定不担心你会写出卡顿的安卓代码。

刚开始做Android开发的时候,我也答不出这个问题,但几年之后,渐渐养成了一个体系,充分贯通这些“不必要”的细节,我私以为这是个资深程序员必备的条件,什么性能优化都是水到渠成的事情

至于其他的技术,比如video streaming,取决于你是想成为某个领域的专家,还是解决问题的能手,如果是后者,你需要**良好的数据结构+算法+读代码+读文档的能力,**在短时间内了解优秀的解决办法,然后加以利用,做软件工程不是读PhD,先把需求解决了,再看怎么提高。

3.数据结构算法,源码,原理机制

很多人推荐了各种书,对于Android开发,很好的资源莫过于Google的官方视频,他们指引了正确的方向让你深入了解Android的UI构建和运行机制。见过许多写了很多app,但是不明白其中要点的程序员,我只觉得失望并担忧。当然,既然要做前端UI,黑魔法少不了,学习日新月异的编程思想,Dagger/React等等

如果身在团队中,**建立良好的学习氛围,鼓励交流,**同时在被产品经理和设计师折磨的时候,理解他们,帮助他们理解Android开发特点

新技术更新很快,很多人担心跟不上被淘汰,其实大可不必,**Android只是个解决问题的工具,**你需要一个时刻准备用这个工具解决问题的知识体系,换了一个工具也是一样的。比如跨平台开发技术都是殊途同归,手机没被淘汰,Android开发就不会被淘汰。

另外关于NDK开发,音视频,微信小程序,Flutter跨平台技术等等。其实严格来说已经可以算独立出Android的技术面了。但是却又息息相关。因为企业招一个Android开发,肯定希望他能同时掌握其它的技能,减少用人成本。所以这些技术也需要去学习掌握。

最后

其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

上面分享的腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题,博主还把这些技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,上面只是以图片的形式给大家展示一部分。

Android学习PDF+学习视频+面试文档+知识点笔记

【Android思维脑图(技能树)】

知识不体系?这里还有整理出来的Android进阶学习的思维脑图,给大家参考一个方向。

【Android高级架构视频学习资源】

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【Android高级架构视频学习资源】

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