前言
工欲善其事必先利其器!在现代IT中,每个Android程序员都需要最好的工具来提高他们的技能和效率。在Android应用程序开发这个残酷的竞争行业中,只有优秀的程序员才能生存下去。你需要向客户展示你拥有的最佳技术和能力。
不仅仅是展示你的设备以吸引客户,还要确保你的Android应用程序在高效的时间内以最高质量构建。那么哪些是最好的Android开发者工具?有很多选择,但并非所有工具都足够好。在不浪费任何时间的情况下,让我们来看看以下的Android应用开发工具。
下面分享一下我在爱奇艺的面经
面试前的话:在面试时一定不要受前面没有过的面试的影响,一定要有一个好的心态,不要面试还没开始就自己把自己思绪搞乱了
一共进行了4轮面试
爱奇艺一面 50min
项目
- 主要介绍了以前做过的项目,分析了内存泄漏,线程同步的问题
计算机网络
- HTTP/HTTPS区别
Android
- OkHttp框架(里面有那些设计模式)
- 如何终止一个线程
爱奇艺二面 50min
介绍项目
- 内存泄漏的来源
- 有没有做过优化
Android
- Service的两种启动方式?区别在哪?
- 性能优化有没有做过?
Java
- 手写单例模式
算法
- 删除链表中一个节点
爱奇艺三面 40min
自我介绍
- 项目
- 有没有特别擅长的
Java
- public作用?
- .java文件名怎么确定?
- 外部类最多有几个?
- 内部类最多有几个?
- 内部类支持嵌套么?
- 线程池怎么给新建的线程设置名字?
- 线程池种类?
- 注解的使用?
Android
- Activity的启动模式下生命周期
- Activity A->B的生命周期
- Handler中怎么实现Looper和线程绑定?
- 一个线程最多有几个Looper?
- 多个Looper报的异常?
- 消息阻塞再次唤醒是什么机制?
- ThreadLocal是什么?
爱奇艺四面(HR面)
- 自我介绍下吧
- 你对公司有什么评价
- 做了哪些项目
- 你身边同事和朋友如何评价你呢
- 如果与同事发生了意见的不一致,你会如何解决呢
关于HR面试
其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权,在面完前面的技术面试之后,还是很担心的。大概得到以下结论:
- 诚信至上,所以在简历中不要存在任何虚假信息,企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
- HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
- 对自己的是否一个明确的职业规划
最后
赠送大家一套完整的Android学习资料吧。
以前一直是自己在网上东平西凑的找,找到的东西也是零零散散,很多时候都是看着看着就没了,时间浪费了,问题却还没得到解决,很让人抓狂。
后面我就自己整理了一套资料,还别说,真香!
资料有条理,有系统,还很全面,我不方便直接放出来,大家可以先看看有没有用得到的地方吧。
附上白嫖地址:《Android架构视频+BATJ面试专题PDF+学习笔记》
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