写在前面
周末了,人一旦没有点事情干,心里就瞎想,而且跟几个老男人坐在一起,更容易瞎想,我自己现在也是 三十出头了,也是无时无刻在担心自己的职业生涯,担心丢掉工作没有收入,担心身体机能下降,担心突然来一场说来就来的大病。
下面分享一下我在爱奇艺的面经
面试前的话:在面试时一定不要受前面没有过的面试的影响,一定要有一个好的心态,不要面试还没开始就自己把自己思绪搞乱了
一共进行了4轮面试
爱奇艺一面 50min
项目
- 主要介绍了以前做过的项目,分析了内存泄漏,线程同步的问题
计算机网络
- HTTP/HTTPS区别
Android
- OkHttp框架(里面有那些设计模式)
- 如何终止一个线程
爱奇艺二面 50min
介绍项目
- 内存泄漏的来源
- 有没有做过优化
Android
- Service的两种启动方式?区别在哪?
- 性能优化有没有做过?
Java
- 手写单例模式
算法
- 删除链表中一个节点
爱奇艺三面 40min
自我介绍
- 项目
- 有没有特别擅长的
Java
- public作用?
- .java文件名怎么确定?
- 外部类最多有几个?
- 内部类最多有几个?
- 内部类支持嵌套么?
- 线程池怎么给新建的线程设置名字?
- 线程池种类?
- 注解的使用?
Android
- Activity的启动模式下生命周期
- Activity A->B的生命周期
- Handler中怎么实现Looper和线程绑定?
- 一个线程最多有几个Looper?
- 多个Looper报的异常?
- 消息阻塞再次唤醒是什么机制?
- ThreadLocal是什么?
爱奇艺四面(HR面)
- 自我介绍下吧
- 你对公司有什么评价
- 做了哪些项目
- 你身边同事和朋友如何评价你呢
- 如果与同事发生了意见的不一致,你会如何解决呢
关于HR面试
其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权,在面完前面的技术面试之后,还是很担心的。大概得到以下结论:
- 诚信至上,所以在简历中不要存在任何虚假信息,企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
- HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
- 对自己的是否一个明确的职业规划
总结
现在新技术层出不穷,如果每次出新的技术,我们都深入的研究的话,很容易分散精力。新的技术可能很久之后我们才会在工作中用得上,当学的新技术无法学以致用,很容易被我们遗忘,到最后真的需要使用的时候,又要从头来过(虽然上手会更快)。
我觉得身为技术人,针对新技术应该是持拥抱态度的,入了这一行你就应该知道这是一个活到老学到老的行业,所以面对新技术,不要抵触,拥抱变化就好了。
Flutter 明显是一种全新的技术,而对于这个新技术在发布之初,花一个月的时间学习它,成本确实过高。但是周末花一天时间体验一下它的开发流程,了解一下它的优缺点、能干什么或者不能干什么。这个时间,并不是我们不能接受的。
如果有时间,其实通读一遍 Flutter 的文档,是最全面的一次对 Flutter 的了解过程。但是如果我们只有 8 小时的时间,我希望能关注一些最值得关注的点。
附
(跨平台开发(Flutter)、java基础与原理,自定义view、NDK、架构设计、性能优化、完整商业项目开发等)