老牛分析找工作

 

       如何觅得一份理想工作----妙招找工作

             今天一个校友打电话说：她去北大青鸟的培训班走了一遭，发现自己很迷茫，不知道如何选择培训方向。

是啊，的确面对强大的北大青鸟培训队伍，是很难抉择。

计算机技术方向：硬件，软件，网络，数据库等。而这些子项下面又有N多子项，再细分又有很多。正如愚公所想的那样：“子又生孙，孙又生子”的状态。如何选择自己的出路呢？

为什么会有迷茫的感觉呢？归根到底就是对自己认识不清楚造成的。想象一下，对自己都不了解的人，如何能让招聘公司认识你呢？如何才能在短暂的几分钟或者十几分钟内招聘工作人员认识你呢？不是伯乐少，而是千里马隐藏的太深了。

由此，想起大学毕业生，即将毕业的学生。他们是不是也对自己不了解呢？是不是在写简历的时候不知所措，胡诌乱编，九分假一分真呢？在感叹大学教学方法悲哀的同时，我才理解培训机构之所以能够火爆的原因了。

找工作，找工作，找不到工作心中如火如魔，找到工作又不知所措。

怎么样才能了解自己，知道自己想要一份什么样的工作呢？

怎么才能找到一份自己喜欢的工作呢？

我是学计算机的，那么就从计算机专业的学生找工作入手，思考一下上面两个问题。

那么首先来了解一下计算机的作用。学习计算机，在学校里能学到的是什么？是基础，是方法，是思想，是分析问题，解决问题的方法。由于公司的种类多，业务方向不同，使用工具不同，使用方法不同等因素，使得工作使用的和学校学习的肯定存在或多或少的差距。那么，我们就应该正确认识计算机的作用。“她”是一个工具，是一把万能钥匙，是一个供你生存，助你成功的伙伴。

接着，我们再了解一下自己。怎么才能认知自己呢？大学期间是认知自己最佳时间，有足够的时间供你反思，认识自己，了解自己，并改善自己。如果毕业了，不妨拿出一周时间，排除其它扰人的事务，让一些比较简单的事情充满自己的脑袋，并努力完成，然后每天做一个总结。我想三天后，你会身心俱疲的。给你一天时间在赖床，好好考虑一下。这个时候，你眼中的自己就是没有杂念的，没有泡沫的自己了。

最后说说招聘会。招聘会就是一个聚集千里马的马厩，在这里，你所错过的说不定就是日后某公司的总经理或者董事长。人很多，都在争抢一座“独木桥”，我们没有工作经验，怎么和对方比拼呢？进入一个不理想的公司做跳板，混得几年工作经验，然后再觅取理想的公司工作。这是一个不错的选择，也是大众的选择。但是，这要浪费N多时间的，并且“近墨者黑”，谁能够保证自己在一个不理想的工作场所里能一直保持着“战斗力”，为自己的理想而勤奋不已呢？我们是不是落下什么了呢？我们参加招聘会的目的是要做什么呢？主角又是谁呢？

招聘会的主角是招聘的工作人员和应聘的我们。首先我们要站在对方的角度理解招聘人的想法。他们在短时间内不可能说：你就是我们要找的人，他不是。这需要应聘人去触动对方的心弦，让对方感到，你有潜力，稍有培养，即可胜任工作。而或你有其它的长处，正好是对方公司需要的人才。那么我们就不难理解招聘人的想法了：他们不仅仅是说你的技术如何如何了得，而是要考察你的综合素质。比如：忠诚度，可塑度还有灵活度等。

还好中国有句古话“无心插柳柳成荫”。走众人之道我们是跟随者，在排队的同时何不眼观六路耳听八方呢？发挥自己的优势从而选择一条属于自己的道路呢？何意？举例来说：

N：你们参加了多少场招聘会？

A：N场。

N：参加完招聘会后的感觉是什么？

A：人很多，招聘会的工作人员很傻X，很多岗位不适合我，很多工作我都做不了，我能做的工资都特低……（一通抱怨，如果不是了解，那么肯定以为对方是“愤青”）

N：那么其它的呢？

A：哪还有什么啊，像赶集一样。就差在脑袋上插根草了。

N：总结每天的感受，写下来吧。

A：才不写呢，哪有心情啊！

……

参加过招聘会的同学是不是都有这种感觉呢？

好，找工作，需要把心态放平和，这样才能把自己表现的更加真切，而不是给人以做作感。我们参加招聘会，体会招聘会，融入其中，为何不能生出另外一个念头呢？做一次调查。我不仅仅是在找工作，还在做一次社会调查。不妨自己先拟出一份调查问卷，然后从中选出三到四个来，作为在招聘会上的调查问卷。注意：要准备两份，一份是咨询招聘人的，另一份当然就是咨询应聘人的了。

这样，不怕劳累，在招聘会结束后，进行归纳总结，记录详细的时间地点等关键信息，并做一下个人分析。

在这个过程中，我相信，你一定能够正确了解公司真正需要的是什么样的人才，自己胜任哪些岗位。然后呢，有条不紊的准备。

另：这一份份积累起来的调查报告也是你寻找工作的一个法宝哦！不要忘记适时的拿出来啊！

相信，各位能够拥有一个好的工作。