自1994年我国正式接入互联网,到2009年移动互联网爆发,随着国内物联网、智慧城市、智慧交通、人工智能的一路蓬勃发展,全国各地对IT人才的需求也出现了飞跃式增长。 在2019年开始之际,为了提高国内程序员的技术水平,更好地发挥自己的优势,补齐短板。“全球开发者平台”参考多方数据,对国内外程序员的技能、工作状况等作了较为全面的比较总结,希望引发大家的认知和重视,并找到提高的方法。
▶思维模式对比◀
-价值取向-
外国
外国程序员大多数是因为热爱编程而从事这份工作的,他们往往会在某个领域专注研究几十年。甚至50岁以上的程序员仍安心待在同一个岗位写代码,钻研技术。另一方面,国外的程序员,专心写程序并专研,他的级别和工资就会年年往上涨。
中国
在中国,真正因为热爱编程而从事这份工作的人并不多,很多人学习程序都是因为这个行业火,工资高,入行门槛低。不过,到了30岁,如果没能进入管理层,大多数人都会考虑转行,或仅靠自身的知识累积开始创业。
-职业诉求-
国外
欧美人非常注重发展个人的“创新”能力,愿意花大量的时间去尝试创造。
中国
中国的程序员更关注物质回报,尤其是到了创造力高峰的时候却被现实牵绊。中国程序员职业黄金时期所要面对的干扰非常大,一是要让自己融入英语技术圈子,其次要应付没追求的世俗文化。
-思维模式-
国外
国外的程序员更多地去思考和专研这个工具的产生和原理,然后可能会自己优化出2.0之类的