竞品分析
cocoxicocoxi
这个作者很懒,什么都没留下…
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智联招聘VSBOSS直聘VS拉勾 竞品分析
第一次写竞品分析作为练习和学习,过程比较生疏,本来还想站在功能点二——简历方向分析,但是感觉自己的表达方式,把图片堆叠太过于凌乱,就没做分析了,下次练习时会考虑到竞品分析的可读性,直观性来写。整个竞品分析比较浅,缺乏对于页面交互达到功能点的层级关系和点击步数之类问题的分析。原创 2018-02-01 16:22:00 · 5937 阅读 · 0 评论 -
通过路径图比较BOSS直聘,智联招聘,拉勾的登录功能
共同点:1.都针对新用户选择手机接收验证码直接注册登录(手机接收验证码在登录的同时,对新用户来说可以同时具备注册功能,节省时间,最简单的登录注册方式)。 2:都抛弃了最老式的密保问题找回密码的方式,采用手机接收验证码来重新确认用户身份并且重设密码。不同点:1.智联招聘主要倾向于保留传统的手机密码登录方式(密码登录是比较传统的登录方式,用户准确记忆下较为方便),在新用原创 2018-02-05 09:29:39 · 3360 阅读 · 0 评论