博主分享了入职字节跳动的体验，包括公司福利和工作环境。同时，他提出了Android工程师常遇到的4个瓶颈：原理认知浅、技术视野窄、薪资提升难、学习资源少，并分析了原因。他认为，突破瓶颈需要不断学习，特别是深度学习和源码阅读。他还强调，学历并非决定因素，学习态度和方法更重要，并分享了一位自学成功的例子。最后，博主提供了高级Android架构的学习资源和面试题库，旨在帮助同行提升技能。
正式加入字节跳动，分享一点面试小经验
今天正式入职了字节跳动。工号超吉利，尾数是3个6。然后办公环境也很好，这边一栋楼都是办公区域。公司内部配备各种小零食、饮料，还有免费的咖啡。15楼还有健身房。而且公司包三餐来着。下午三点半左右还会有阿姨推着小车给大家送下午茶。听说入职以后很容易长胖来着。不过如果想要保持身材的话，公司二楼还提供专门的健身餐。周二周四还可以预约专业的按摩服务，有效调理颈椎和腰椎。生活服务得这么贴心，感觉在这里就只需要好好工作就好了吧，哈哈
其实很早就和小伙伴们说要写一篇面试经验的。包括我为什么想要换工作，为了换工作做了什么准备，以及面试过程的一些分享。但是前段时间因为住院做了个小手术而耽误了。今天刚刚好现在在入职的熟悉时期。晚上的时候趁机把这篇写完，顺便也借机会完成一下我们组的新手村任务。各位有兴趣来字节跳动的朋友们，可以把简历发送给我邮箱，我来帮你内推哟。
3-5年的Android工程师最容易遇到的4个瓶颈是什么？
1.原理认知浅
工作内容多是简单UI界面开发和第三方SDK整合，对原理层和底层开发了解不深
2.技术视野窄
长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害
3.薪资提升难
初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的
4.学习资源少
入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的
为什么会遇到这些问题和瓶颈？
以前我们一直被市场和技术牵着走，并不是自己在选择技术，而是不自觉地被推到了现在尴尬的处境。
当初Android开发火爆，就很多人半路转行，通过三四个月的培训成为一门Android开发者
想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢？
如何突破瓶颈
只有不断学习才能突破，这是一定的
这里可能会有很多小伙伴心里骂道；又想骗我学Android？
其实这种抵触学习的心理是很正常的，为什么呢？
因为对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长。
而不成体系的学习效果低效漫长且无助。时间久了，付出巨大的时间成本和努力，没有看到应有的效果，会气馁是再正常不过的
所以学习一定要找到最适合自己的方式，不然不止浪费时间，更可能把未来发展都一起耽误了了。
只有学历好进入大厂的人才能混的好吗？
不，以我对身边做Android开发的朋友大致判断，学历占三成，天赋占二成，学习的态度和欲望以及方法占五成。
我有个高中同学，他大学是读的语文专业，后来觉得当老师工资少，半路培训去学了Android开发，大概是14年Android那时还很火。一直混迹在小厂，跳过两三次槽，不过工资一直在18k之内。
今年他一举进了字节跳动，给的是年薪35w。说实话他5年后能有这种发展我一点也惊讶，而且觉得理所当然。就因为他平时对代码的热情，早就在别人写每天去网上cv别人开源的东西时，他会尝试去自己读源码自己去写。别人工作空闲在群里吹水的时候他会去对照视频和源码，自己尝试搭建一些小的项目架构。
他之前跟我分享过一套Android高级架构视频，那种体系化从基础到源码实战全部包含的完整教程视频和源码
如果你是卡在缺少学习资源的瓶颈上，那么刚刚好我能帮到你。
- 最主流的7大移动开发技术体系视频+源码+ppt笔记；
- BATJ常见面试题整理喊答案详解
为什么免费分享？
我不想有很多开发者朋友因为门槛而错过这套高级架构资料，错过提升成为架构师的可能。国内程序员千千万，大多数是温水煮青蛙的现状，靠着天天加班，拿着外人以为还不错的薪资待遇。
【附】相关架构及资料
源码、笔记、视频。高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发（ReactNative+Weex）微信小程序、Flutter全方面的Android进阶实践技术，和技术大牛一起讨论交流解决问题。
方面的Android进阶实践技术，和技术大牛一起讨论交流解决问题。**
[外链图片转存中…(img-J9VweACY-1650176648171)]
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