安卓开发自学技巧，Android研发岗必问30+道高级面试题

很多打算年初跳槽的，因为疫情的原因放缓了节奏，在家办公，不像平时那么方便去找工作跑面试了。

不过凡事都有两面性，给了大家更多的时间去准备，修炼内功，提升技术。投入更多的时间去针对性的复习，能大大增加面试通过的几率，获得心仪的offer。

去年底10月份的时候有位小伙伴去腾讯旗下的一家子公司面试，拿到的offer是30k还不错。但是各方面福利会差一些所以没去。说是先去稍微低一点的公司试炼一下。然后针对自己的不足方面补充，争取上半年可以跳进腾讯。

二、Android开发者的四个层级

按我的理解，无论是Android开发者还是其他的开发者都可以分为四个层级，可依次对应普通、熟练、优秀、卓越这四个词。

一、 普通

普通开发者，能够使用一定的专项技术，完成别人分配的模块的开发。在工作当中，他们很少有机会决定自己做什么和怎么做，通常是在他人指导和安排下编码实现特定的细分功能。

这部分人中的大部分人，一般比较注重经济利益，有一定的经济压力。尚未把编程作为自己的一种爱好和自我实现的途径。多半感兴趣的是怎么找到一份好工作，怎么得到一份好薪水。但是他们忽视了，从长远来看，中国的软件职场，最终的发展方向肯定不是“五分运气，三分做人，两分技术”。对于一个技术人员来说，技术才是获得竞争优势的唯一途径。在技术上没有竞争优势，你就失去了一个技术人员的安身立命之本。他们盲目崇拜所谓的“创新和创意”,误以为那是不用刻苦钻研技术而又改变自己命运的捷径！

在这个阶段，收入一般就在 5000 ~ 20000 元 / 月，很难突破 20000 元 / 月。同时，这个阶段的开发者，也很少有超过 30 岁的——因为超过 30 岁你还停留在这个阶段，基本上就混不下去了。（这个阶段会有大量的人退出，谋求转型……）

二、熟练

一般的开发者，会在普通开发者这个阶段停留 3 ~ 5 年，然后就进阶为熟练开发者，能运用一组技能树，完成较为复杂的软件模块的开发工作。进入这个阶段的标识有两个：

• 你可以做某个功能模块或子系统的软件设计工作。
• 你可以分配任务给普通开发者。

不过我觉得，从应用层开发达到一定技术水平后，转到中间层或者称之为“框架层”开发的人，比一开始就坐框架层开发的人，更容易深入。做过应用层开发的人，更有所谓的“切肤之疼”，从而更能理解一些策略和为什么的原理性的东西。这类开发人员一般属于稍微资深一点的，一般都有强烈的技术饥饿感，觉得自己懂的很少，不停的去提高充实自己。

到了熟练阶段，你才算是有一技之长，才称得上是靠技术吃饭（因为普通开发者越来越多，初阶的编码能力已经算不上一技之长了）。有了一技之长，你的收入就能获得突破，拿 20000 ~ 40000 元的月薪。

你可能会在这个阶段停留 3 ~ 5 年。

这个阶段会有大部分人开始怀疑程序人生的意义，一方面对开发工作很熟悉了，也没激情了，另一方面又很难进入下一阶段获得突破&