最近世界形势有点动荡，大变局将至样子。
本来这两年已经挺难的了，未来的日子，可能怕会更难。
本打算就此休息几天，结果被一件事影响了心情。
当下说不难受是假的。
缓了一个晚上，决定正好不写技术干货，写写这件让我心情跌宕起伏的身边事。
一方面是想着舒缓一下自己的心情，另一方面也觉得这事儿也许大家可能会遇上，所以希望朋友们能认真看完，并引以为鉴。
周日时，一位曾经一起共事过的同事朋友找上了我，和我聊了很久，他声音听起来有点沙哑，言语中满是伤感。
他自己是一位后端程序员，去年年中被裁，面试到现在，快面崩溃了。
投出去的简历大部分毫无音讯，好不容易有几个面试，hr要么明里暗里嫌他年纪大，要么嫌他要的多。
他期望一降再降，拼了命只揽到了月薪15k的活儿。
这对于上有老下有小的他，哪里够？
他和我感慨：他今年不过34岁，怎么就成为了hr口中“要体力没体力，高要求没实力”的中年人了？
这么说也许有点残酷，这位朋友还算幸运了。
因为中年危机并非道听途说，35岁就是个实打实的坎。
到了年龄，企业很可能就不需要你了。
本来，互联网经历了近十年的快速发展，增长空间越来越小，各个行业和城市都渗透饱和了。
行业的增长放缓，高薪岗位就相对少，而互联网发展时期程序员“百万年薪”的神话，让很多人一股脑加入程序员这行列。
人才涌入导致岗位逐渐饱和。现阶段的程序员岗位，再也不像几年前说的，坐办公室就能吃香拿高薪，更没法一个岗位安安稳稳就能干到退休。
它越来越像职业运动员，27岁到达巅峰，35岁必须退役。
你以为自己靠脑力赚钱，其实也在干拼体力的搬砖活儿。
该挠头写的程序一点不落，该熬夜加的班一点没少。
这两年降薪裁员本就不是新鲜事。而有年龄门槛的程序员，更是裁员的重灾区。
正因为程序员平均薪资高，技术迭代也十分迅速。当企业想要节源开流的时候，高龄高薪程序员们，就成为了最容易开刀的对象。
反正手起刀落裁了，换个更年轻有活力学历更高的。没准新人要的少，能揽的活儿还多，何乐而不为呢？
常言道，永远年轻，永远热泪盈眶。
实际上，人不会永远年轻，但永远有人年轻。
于是，35岁这个砍，无形中越来越提前了。
很多人觉得当上总监就好了，事实上管理岗也在趋于年轻化。
说到底，招聘市场只要还供过于求，中年危机该来的还会来。
判了个缓刑罢了。
更别说年后Deepseek跻身全球榜列，人工智能又迈进了新一步。
随着AI的不断迭代，很多岗位都会被人工智能代替。可预见几年后，招聘市场对于程序员的需求还会进一步下降。
不说业绩压力和每年与时俱进的KPI，你能确保自己之后，能不被爬数据写公式都不需要思考的人工智能替代吗？
很可能都轮不上被Ai代替的那天，你就先因为年龄这道关卡被打落时代的舞台。
之前我就有一个程序员朋友，一路披荆斩棘在公司当到了管理岗。当时公司裁员他没太在意，觉得自己对公司贡献大，轮不到自己。
却没想到年前公司好几个项目宣布结束，他也不幸被谈话。
刚失业前几天他神清气爽，不到短短三个月，没找到满意工作的他焦虑万分，感觉高收入就要一去不复返了。
也许我举了个例子，你仍觉得无所谓。
但请你仔细思考一下：几年后的你，不仅支出增大，上有老下有小，房贷等着还，伴侣需要呵护，我们再也容不得像年轻时那样随心所欲。
身为顶梁柱，如果突然被裁，收入一下子断了，你有把握马上找到新工作，续上收入吗？
找不到怎么办？工作收入不够怎么办？能凭储蓄熬到延迟退休那天吗？
如果没有十足的把握，你敢用自己和家人未来的生活质量赌吗？
要真等遇上中年危机再四处求助想办法，那无异于等待命运给自己发牌，被动等待，好坏全看运气。
目前，世界局势在变化，AI发展来势汹汹，时代的浪潮势不可挡。我们都身在其中，不可幸免。
如果想要成为时代的宠儿，不想因为一场意外重重摔下，那么除了想办法展现自己的优势，在职场上做到不可替代，更应该提前配置好自己的资金流向，把自己和家人命运抓在自己手里。
在这里，欣哥我也再次建议大家：从现在开始，尽早把现有收入和原有资产转化为终身花不完的小金库，打造收入第二增长曲线，维持过去的收入水平。
只要有了足够的钱，就能熨平生活的褶皱，解决下半辈子90%以上的生存危机。
这不是空穴来风。
我身边已经有很多朋友，早在三年前，就开始重新审视家庭资产，我自己就把前些年因为冲动和跟风买的资产做了一遍梳理，凡是风险高的、不确定性大的资产一律清洗掉。
前瞻未来三十年，把求稳放在了第一位。
现在我的资产布局就非常满意，
一是很稳，二是抗通胀，三是可以提供终身现金流。
带来的正反馈也很明显，未来我可以源源不断的从小金库里领钱，说实话就算现在我都可以直接躺平不工作提前退休了，有钱更有闲。
大家不要觉得不可能，哪怕现在只有月入一两万，好好规划现有现金流，一样能实现提前退休，终身可以领钱
，一样能抵挡住时代的冲击。
不惧失业和中年危机，不惧Ai时代，更不怕延迟退休，有时间和闲钱说走就走，甚至随时度假放松一下。
想必听到这，一些朋友已经很心动了，想要跃跃欲试。
可惜这里产品配置是一个门槛高的领域，不仅需要专业的知识，还涉及信息差，“花一半的钱实现提前 20 年退休”的捷径，也很少有人知道。
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