1-3年职场经验,简历怎么写?

大专或者本科毕业小伙伴一般工作1-3年,累计工作经历1-3份,算上实习经历1-2份,加一起最多5份工作描述。

实习经历如果特别亮眼的可以不用写

1份工作经历的可以写上1-2份实习经历

2份及以上工作经历的可以不写实习经历

我首先打消网上传播的简历应该写成1页的观点

不用关注简历写成1页还是2页,重要是简历中内容怎么写!!!

如何写简历?

HR筛选简历目的是找到一份能打动他的简历,先说说那些简历是不能打动他?


疑惑一:是否是同行业相关岗位人员。

案例如下:

解答:其实不是HR不给候选人机会,有时候项目需要专业的人尽快完成落地,没有时间和空间给到候选人去成长。

备注:所以,简历中一定要描述清楚,具体做了什么工作内容,以那些媒介和工具完成的,方便HR判断匹配度。


疑惑二:简历中描述过往工作经历和项目经历是否真实可靠。

案例如下:

解答:上述简历内容属于无效工作经历,项目经历内容如果类似,一样是无效内容。因为HR不能够肯定候选人是否真的在职该公司参与剪辑工作,也可能是包装的工作经历。通过工作经历HR看不到候选人的每天工作量及工作转化结果。

图片内容中出现的关键词:全程把控、公众号运营、团队建设、新人培养。没有写具体开展内容、转化结果等。

HR看到更好的简历会优先和另一个候选人沟通,而不是你,所以也这是问题根源。

备注:所以,简历中一定要根据工作的目标、内容、结果,言简意赅的描述。


具体怎么做如下建议:

打动HR的简历整体布局应该按照

一、个人信息及证件照

二、自我介绍

三、工作经历

四、项目经历

五、培训经历(没有可以不填)

六、教育背景

七、技能证书

一、个人信息及证件照

关键信息一定不要少:手机号、邮箱、证件照(如无证件照,请填写性别)

二、自我介绍

描述在该行业从业年限 + 主要深耕于那些行业 + 所从事的工作内容围绕 + 从业多年中做过那些具体项目 + 产出过那些业绩结果 + 简述个人语言能力、职业规划、兴趣爱好等。

案例:

5 年招聘管理经验,掌握“社会招聘”、“校园招聘”、“企业内推”等模块全流程从 0 到 1 体系建设;组建企业“猎头供应商”,并服务于“公关广告”、“影视传媒”、“IT服务”、“快消品”等行业为主。 招聘体系建设:善于利用各平台端口进行人才汇总及积累,完成人才体系建设及人才 Mapping,汇总各类信息分析竞品企业动向;搭建员工入职屏障,降低用人成本及风险。 招聘能力:熟知线上招聘人才活跃各类端口,能够解决跨省招聘阻力及城市文化招聘影响;了解校园招聘周期节点及“社团”“社群”“内网”等学生活跃渠道;深入团队了解业务需求,把控人才定位及筛选,熟练运用结构化面试、行为面试法等考察候选人,能够独立完成人才定向挖掘。英语可以作为工作语言。

自我介绍一定要真实有效,不要过度包装,注意简历整体美观,让面试官一眼看到关键内容。

三、工作经历

不要把岗位职责写到简历上!

不要把岗位职责写到简历上!

不要把岗位职责写到简历上!

工作经历上可以把岗位职责写成总结标题,结合上述自我介绍:

(正面案例)

招聘管理:优化全部面试流程和效率、原有 BOSS 直聘基础上增设智联、企业内推墙、企业官网、行业猎头、外包招聘助手等人才渠道,并对接院校线上简历接口,通过 SaaS 端口进行汇总。2023年整体XXXX增长XXX同比2024年增长XX百分之多少。

人才 Mapping:...................

用人成本及风险管理:...................

(反面案例)

招聘管理:负责招聘全流程管理推进,包括但不限于需求对接、寻访、面试、谈薪入职、新员工落地等工作。

四、项目经历

项目经历结合工作经历进行重点描述,还是结合上述自我介绍举例

自我介绍中出现几个关键词:

“社会招聘”、“校园招聘”、“企业内推”等模块全流程从 0 到 1 体系建设。

人才体系建设及人才 Mapping。

降低用人成本及风险。

校园招聘“社团”“社群”“内网”。

这些关键词,都可以作为项目经历的标题,围绕着三个模板去写

项目背景:简述项目的起源、目的和重要性,明确项目解决的问题或达成的目标。(必须写)

项目内容:描述你在项目中的具体角色和所承担的责任,说明你在项目团队中的协作方式和领导角色。(可选择)

项目业绩:描述你在项目中达成的成果和为公司或客户带来的效益,提供衡量项目成功的关键指标和数据(如成本节约、效率提升、市场份额增加等)。(必须写)

五、培训经历

培训经历和项目经历内容一样,可以按照,培训背景、培训内容、培训业绩为主。HR主要看业绩。

六、教育背景

1-3年工作经历的小伙伴,可以不用填写教育描述,直接写学校名称、专业、学历、时间,如GPA比较高可以写在教育内容中。

实习生、应届生、1年以内工作经验的小伙伴,根据自己的需求填写即可。

七、技能证书

按需填写即可,顺序按照重要到次要,尽量保持内容简洁。

基于以上内容,一定要把关键信息填写清楚,数据统计清楚,具体写成了1页面或者2页都不重要。

有的小伙伴会有一种心里状态工作具体细节可以当面聊。但是如果简历内容写的少,那怕你有再多的想法及案例,都没有面试机会。

并且你简历内容写的多,其实面试也能大大节省小伙伴和HR的时间,更高效的沟通。

综上所述,撰写一份你和HR都满意的简历,关键在于内容的真实性和条理性。希望你求职之路更加顺畅,薪资多多,offer多多。

​有任何问题可以随时私信我!

所有经历都按照时间顺序从上到下排列。最近的时间段放在最上面,最远的时间段放在最下面。


以上,感谢你的阅读。

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