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转载 浅谈工作周报的目的及意义

一、针对员工很多销售人员做工作的能力和潜力都是不错的,也非常擅长于沟通,但是自己设想的进步要求却怎么也实现不了,这是为什么呢?对于这个问题,经过多年的观察,我发现但凡能够在工作上取得进步的销售人员是那些善于总结、善于分析的员工。我们说人的智商还是有差异的,教育程度也是不同的,所以每个人的总结方式和能力也是不同的,只有一小部分人可以做到不需要书面化就可以总结,其余的大部分进步快的销售人员都会有工

2014-05-26 13:09:08 14610

原创 项目经理不要只关注解决问题,更要注重问题的识别、梳理

现在很多年轻的项目经理都喜欢或习惯于忙具体工作,如编写代码、处理具体问题等。如果你说让他梳理工作、制定计划,你会感觉到那种从骨子里的“反抗”,好一些的会表现出你给我安排的工作我不得不做,但是我并不是真心喜欢做这些事情,甚至只是为了做而草草了事地完成;差一些的认为放着很多“实实在在的工作”不去做,反而弄这些“虚的”东西,是在浪费时间、浪费生命。       原因应该有两个方面。一方面,做过项目经

2014-01-24 10:34:40 846

空空如也

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