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RSS订阅转载 浅谈工作周报的目的及意义
一、针对员工很多销售人员做工作的能力和潜力都是不错的，也非常擅长于沟通，但是自己设想的进步要求却怎么也实现不了，这是为什么呢？对于这个问题，经过多年的观察，我发现但凡能够在工作上取得进步的销售人员是那些善于总结、善于分析的员工。我们说人的智商还是有差异的，教育程度也是不同的，所以每个人的总结方式和能力也是不同的，只有一小部分人可以做到不需要书面化就可以总结，其余的大部分进步快的销售人员都会有工
2014-05-26 13:09:08
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原创 项目经理不要只关注解决问题，更要注重问题的识别、梳理
现在很多年轻的项目经理都喜欢或习惯于忙具体工作，如编写代码、处理具体问题等。如果你说让他梳理工作、制定计划，你会感觉到那种从骨子里的“反抗”，好一些的会表现出你给我安排的工作我不得不做，但是我并不是真心喜欢做这些事情，甚至只是为了做而草草了事地完成；差一些的认为放着很多“实实在在的工作”不去做，反而弄这些“虚的”东西，是在浪费时间、浪费生命。 原因应该有两个方面。一方面，做过项目经
2014-01-24 10:34:40
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空空如也
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