通过这次重庆作培训,有以下经验
1。先列培训提纲,明确有哪些要讲
2.之后作ppt,特别对于庞大的内容,有ppt,就有可讲的依据了,讲课时候,就不会找不到回家的路了。总能回到ppt上,不管是讲解还是回顾
3.用原版教材作截图方式作ppt,是一种可取方案,其实是一种非常好的非常成功的方案,以前在digitalchina给南电作GSR培训也用了这种方案。
经以上三点,就写成了不错的ppt了
4.讲课时候,要互动,哪怕是再简单问题,请同学来回答,他就有了话语权,并且他也是当众回答,有点兴奋。可以提升学员的关注与参与感
5.可以请学员签字方式,得到学员姓名,这样就可以点名了
6.要演示的,一定要先自己做一次,这两次vi,ufsrestore就有没表现好的,因为自己没有环境进行备课,这是不成功的.
7.外国人和digitalchina讲课,用铅笔或小礼品,奖励回答提问的同学,这个也是活跃课堂一个方案
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