关于校招的一点建议

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接近 8 月底，大学也快要开学了。不知不觉「秋招」也要开始了，作为一个过来人，我也想分享一下自己的经验。

首先，先说明一下自己当初的情况，好让读者对照参考。我来自「广东工业大学」计算机学院，普通重本，非 985/211 ，在校期间没有参加工作室，自学 Android 一年，秋招拿到 2 个 offer ，最终选择「平安科技」 后台开发工程师 岗位。

找准岗位方向

在找工作之前，明确自己的技术方向或者说是理想岗位，是一件非常重要的事情。如果是做技术的，那就选择某一个技术方向并坚持下去，不要被各种流言蜚语影响你的决定。大多数人往往会被某些所谓的热门技术，高薪酬，风口等所诱惑，怀疑自己的选择，什么岗位都去投一下简历。这在我看来是非常不利好的，所谓术业有专攻，特别是做技术的，必须有对技术的坚持，盲目地投递简历十分浪费时间精力。

如果你本来就在参加工作室或一些项目，我想你对自己的技术方向应该是狠清晰的了。而我当初是 大三 的时候明确了 Android 的技术方向。其实，大三那时候，周围已经开始出现找工作的话题，压力开始逐渐袭来。当时在选择的时候我也是比较困惑的，直到看到「stormzhang」在「知乎」上的一篇文章，这让我坚定了自己的技术方向。从此，我便朝着自己的方向目标，努力自学。所以，找工作的时候大多数人都是充满各种疑惑的，这种时候就需要一盏明灯来指引你继续前行，让你不再迷茫。可以多问下自己的师兄师姐，老师等，作为过来人，他们的经验肯定能带给你帮助。

刷题

校招的套路基本都是宣讲会，然后笔试，然后面试。笔试可以说是第一个要解决的问题。笔试可以分为线上和线下，通常来讲，线下的难度较线上要简单。程序员的笔试题正常的套路就是 选择题+ 3 道编程题 。选择题比较好控制，选择题其实就像我们一直以来的应试教育，是可以通过练题来通过的。选择题考的范围比较广，在我看来，占比最大的是「专业技术」和「数据结构」。「专业技术」指的是你的技术方向，例如我选择的是 Android ，那在 Android 开发工程师 岗位的笔试题里 Android 的题目通常是占较大比例的。「数据机构」指 算法和数据结构 ，计算机学院的基本都会有这种课。越是大公司，越喜欢考察 算法和数据结构 基础。编程题 比较难把握，当时对于我来说也是个大难题，我也就不多说了，多做多总结吧。当初我刷题是用的「牛客网」，网站体验不错，题量也比较多质量也不错。同时，它的网站上面也有一些校招信息，有专人整理，都比较正规可信。当然也有其它同类型的刷题网站，例如 leetcode ，看自己喜好了。

笔试题做完后最好可以回顾一下，不论是练习还是真刀真枪参加笔试。错题和不会做的题， Google 一下答案，了解它的原理。我试过有一些面试，是直接拿着你的笔试题，把你的错题揪出来，再问你一遍。

如何写一份好的简历

简历最好 一页纸单面 完事，再多也要控制在 一页纸双面 内。网上有许多简历模板，大都挺精致美观的，可以适当采用。如果你是一个追求标新立异的人，像我一样，不妨花点时间，设计自己的个人专属简历。你说你是程序员不是设计师？我当时就是用了手机屏幕的截图，在中间填充内容，彩印出来，也就彩印的钱比较心疼罢了。要自己订制其实没那么难，看你是否肯花心思。整个简历不要有太空白的地方，尽量填满整个页面。

简历要随时做小改动，根据每个公司的招聘要求做适当的修改。不要想着一份简历打遍天下。

以 程序员 为标准，简历内容大致可以分为以下几个方面：

求职意向

即意向岗位，岗位的名称要和企业官方标注的名称一致，这样显得你比较有诚意。

个人简介

必要信息包括 姓名，照片，手机号码，邮箱。照片 不要求必须是正装照，但也不要拿一些乱七八糟的照片，正经的生活照就行，能清晰看到你的五官轮廓。手机号码 不要打错，后续通知就是用你填的手机号码。邮箱 不要用你的 QQ 邮箱，用 163 之类的办公邮箱，这样显得比较正式，而且 校招 期间统一用一个办公邮箱来管理 招聘邮件 ，不是狠方便么。有 技术博客 或 Github 之类的可以贴上，经常有写技术博客，参与开源项目或提交个人项目的会加分不少。

教育背景

格式如下： 2013.9——2017.7 本科 广东工业大学 计算机学院网络工程专业

如果学习成绩比较好的，可以贴上自己的绩点，班级或年级排名等，用数字打动面试官。

个人技能

主要是 IT 技能 和 英语技能 。

IT 技能 项，简单阐述自己的 技能点 ，切忌「精通」这词，没多少人能真正精通某一方面，何况是 应届毕业生 。分情况擅用「理解」和「熟悉」。

英语技能 项，如果是英语比较好的，不妨亮出你的 四六级 分数或一些英语比赛排名等，还是用数字说话，不过不宜太多，这项只作锦上添花之用。但如果英语实在不怎么样的，就把这项去掉了吧。

项目经验

数量控制在 3 个项目左右，参照「STAR」原则撰写，何为「STAR」具体的自行 Google 。简单来说，就是你做了一个什么项目，你在其中贡献了什么，遇到了什么难题是怎么解决的，你的收获。

可能有人会觉得 项目 是一个狠大型的东西，其实不一定，不论是个人捣鼓的一个小玩意，还是在工作室参与的项目，都可以叫做 项目 。重要的是你从其中学到了什么，面试官要了解你的实际动手能力，学习能力和解决问题的能力。 项目经验 通常是面试官最看重的部分，甚至有些是一上来就看你的 项目经验 ，然后直接问。

实习经历

没毕业之前都叫 实习 ，有实习经验肯定能加分不少，尤其是大公司的实习或实际参与到公司项目中的实习。

要列清楚类似如下信息： 2017.5—2017.8 ， XXX公司， Android 实习开发工程师

最好把大于等于 3 个月的实习经验列出来，少于 3 个月的感觉都比较水。同样，不要多于 3 个实习。内容依然是参照「STAR」原则撰写。

在校经历

这部分主要是写一些参与学校活动的经历，例如 学生会 之类的。但对于 程序员 来说，这部分也是属于锦上添花之用，按照「STAR」原则简要描述就行。

获奖情况

格式如下： 2017.3 XXX奖项

奖项后可以添加一点小说明，主要是一些排名之类的，用数字说话。挑出比较重要和有价值的奖项，数量不宜太多。最好是关于 IT 方面或展示学习成绩方面的。

最后，最重要的一点，简历不要作假！

有选择地投递简历

首先，去哪儿投简历。第一种，知名大公司。这种你直接 百度 就能找到他们的网页，然后直接投递简历就好。但是，通常这类也是难度最高的。第二种，第三方招聘网站。这里我推荐一个「海投网」吧，信息十分全，重要的是 宣讲会信息 十分齐全。第三种，宣讲会现场。这种就不多细说了，别忘了带简历到现场就行。

然后，投什么公司。这里我推荐一个「看准网」，上面有大部分公司的相关信息。提醒！如果在网上查不到某间公司的一丁点信息，公司位置在某某大厦某某单元，大厦又不是那种高大上的大厦，基本可以认定是 培训机构 ，严重点的可能是 传销组织 ，这种就不要去了。找工作不要焦虑，相信自己，自有留爷处。

以我的亲身经历为鉴，不建议选择「海投」的方式，因为真的会耗费大量的时间精力， 投入产出比 可能比较低。根据自己的兴趣，公司的规模，公司的发展前景等，有选择性地投递简历。一个人的精力是有限的，把精力投入在优选出来的公司上，效果可能更优。当初，我是采用「海投」形式，几个月下来不停地跑宣讲会，笔试和面试，每天在这样的循环中，身心都十分疲惫，庆幸最后坚持下来了。所以，根据我的经验教训，才给出这个建议。

如何面试

首先， 程序员 面试的着装。穿平常的衣服就行，大方得体， 正装 不要求，穿了反而显得比较另类啊。

然后， 自信 是狠重要的。面试也是人与人之间的交流，是人就免不了有主观性。这时候，你 自信 的表现，流畅的谈吐，再加上你的实力，在面试官这里的得分肯定不低。任何事都是 实力与运气 结合的，展现出最好的自己，把你平时学到的东西尽可能地呈现出来，结果就让面试官去决定就好了。

关于 面经 ，我只能说，浅尝即止。任何人的成功都是独一无二的，你无法完完全全地复刻别人的成功经历，但你可以从中获得一些经验教训。重要的是展现自己，平常心对待就好。反正我是基本不看 面经 的。

还有关于最后环节 HR 直接刷人这个话题，我觉得 HR 的确具有这样的权力，不然设置这个环节等于是无用的。 HR 应该会根据所有候选人的对比，公司所需人才数量等因素，决定谁走谁留。你只能做好自己，选择权在别人手上，毕竟说到底，你是处于弱势的一方。

关于薪酬

根据自己的能力，心里大概有个价位。薪酬接近的 offer 尽量选择自己喜欢的，毕竟毕业后工作就等于是你的一辈子了，第一份工作的重要程度不言而喻。 1-2K 以内的差距基本可以忽略不计，超过 2K 以上的可以认真考虑选择钱了。当然，如果你是一个有 梦想 的人，谈钱太俗，只管选择你的 梦想 就行。

尽量不要跟别人去对比薪酬，于你于他人都是不好的事。世界上 101% 的不幸福，都是从对比中而来的。

应届毕业生，刚出来工作，工资真的不要看太重，最重要的是你这几年学到的真本领。 30 岁以前，精力是比较旺盛的，学习能力也比较强，而且，其它纷纷扰扰的事也还不太多。不好好利用这仅有的不到 10 年的时间去拼命学习，到上了年纪，就真的只能哀叹老了又没本事了。虽然作为一个刚毕业出来工作的人，说出这番话，好像力度并不大，但，这是我深信不疑的。

结语

暂时想到的就这么多，希望对看到这篇文章的读者有所帮助，师弟师妹们也可以随时问我问题。毕竟，当初一路走来，我也知道 校招 带给你们的种种疑惑和迷茫。