中铁二局集团有限公司是国家工程施工总承包一级企业，大型铁路综合一级施工企业。现拥有控股子公司13个，在国内31个省、市、自治区均设有分公司。在其承包范围下的建筑工地统一使用了“威尔建筑工地实名制管理系统”对建筑工地的从业人员进行数字化管理。民工们跟办公楼里的白领一样，人手一张IC卡，每天也要刷卡进入工地，记下进出工地和每天干活的时间。这样，工人们的出勤记录、工资发放情况等都记录在卡内了。
当工人将卡往机器上一刷，显示屏上出现了两张头像。
管理人员给我们介绍说：“这个刷卡器有拍照功能，卡一刷，就拍下民工的照片，旁边那张照片是民工进工地签完合同拍的。两张照片一对比，就知道是不是本人来上班，进出工地的时间也直接显示出来了。”
“每天有没有干活、干了多久活都有记录的，算工钱的时候就是依据，现在基本不用烦恼工资结不清的问题了。这种刷卡上下班考勤，让我心里踏实了很多。”有了这个可靠数据作为民工们工资结算的依据，民工们也很高兴。
这种实名制考勤，除了保障民工的利益，对建设单位的管理也带来了很大的帮助。“工地上的民工，有些是劳务公司带来的，有可能来10个人，报20个，拿20个人的钱。还有一种可能是明明钱已经给了劳务公司，可没发到民工手里，就会引发纠纷。有了这种实名制考勤，管理方便了很多，每个月发工资，查他们的考勤就能很快算出工资。而且一旦出了事故，工地现场有多少人，谁在里面就很明了。”
记者了解到，每一张“现场考勤卡”都记录着施工作业人员的姓名、性别、籍贯、文化程度、政治面貌，以及何时进入工地、从事何工种等信息。卡的正面还印有持卡人的照片。当持卡人在考勤机上操作时，考勤机上方的摄像头会自动摄取持卡人的头像，并与卡内的照片进行比对，从而杜绝“代刷卡”现象的发生。
威尔建筑行业从业人员实名制管理系统的实施，不仅提升企业项目管理，更利于各级建筑监管部门全面监管建筑企业和从业人员，为解决建筑企业与从业人员的劳资纠纷提供重要的数据依据。威尔建筑行业从业人员实名制管理系统将开发、监理、施工、勘察、设计、商砼、检测机构、审图机构工程参建主体全面纳入系统管理。该系统具备信息全面、资源共享、底数清楚、简便易行、有序监管等5大功能特点。
威尔建筑工地实名制管理系统实现五清目标：人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清。 从业人员首先要与企业签署 劳务合同，通过实名制管理上岗培训后，方可持卡上岗。
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