持欠条讨薪无须先劳动仲裁

广州市中级人民法院日前则根据最高法院司法解释认定:持欠条讨薪可按照普通民事纠纷受理,无须经过劳动仲裁,遂指令原审法院对本案进行实体审理。

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》中第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷处理。”

来自 “ ITPUB博客 ” ,链接:http://blog.itpub.net/64507/viewspace-134080/,如需转载,请注明出处,否则将追究法律责任。

转载于:http://blog.itpub.net/64507/viewspace-134080/

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值