523-HP的日子

        0710月,接到好友王胜短信,问我有不有兴趣到HP工作,从他那得知他已经从深圳华为到上海后已经拿到HPOFFER,部门老大耀晖还在招做DS的人。从毕业找工作以来,一直都有一种难逝的大外企情节,但是个人英语水平一直成为绊脚石。这次机会的到来,自然欣然接受。接下来就是电话面试,顺利通过,非常凑巧,耀晖从北京到深圳出差,当天在深圳见到耀晖,接受终面,当场得到口头OFFER

       对于,我来说,考虑离开一个城市是如此的简单,城市的选择从来就不是我对职业考虑的一个因素,所以,在北京毕业后,也毅然离开了同学三年的挚友,一个去了深圳闯荡。很自然,我马上决定了从深圳赶赴上海,071022HP入职。

       HP的工作:

按招聘计划,报道后,赴上海银行开始一个ETL项目,这是一个纯粹的技术项目,抽取上海银行核心业务系统(t24)的对象化数据解析转换为关系型结构数据。项目进行的非常顺利,基本上压力不大。在项目中接触到了DATASTAGE的底层技术,学习了UNIX SHELL,对自己有一些不满意,学习的东西太少,技术上进步不大。

HP其实每个部门就像一个小公司,每个部门的BOSS都要为自己部门的生存不断去努力,部门需要自己去打单子,拓展业务,人员的数量和人员的利用率是考核部门绩效的重要指标。

       HP的同事:

王胜:非常低调与简单的人,与他一起工作是一种非常幸福的事情。如果不是他计划回成都,我肯定要把他也拉到杭州,去阿里巴巴。

施武:有很强的技术和业务背景的PM,也是见过的最强势的PM,难得在与甲方打交道时还这么强势,我们下面小兵可以舒服很多,不会莫名奇妙多做事情。在此,要感谢施老板的照顾和对我去阿里巴巴的支持。

      期间的生活:平时最多的事情是在家看碟子和去外面踢球。看了好多美剧,现在已经不看了。ZZ在上海的时候,平均两周去交大和ZZ踢一次球,水平没有见长。本来和ZZ约好等他从荷兰归来,一起在上海工作,踢球,但是,我又食言了。

    总的说来,是比较舒服的在HP度过了一年多的时间。人是不会满足,一种状态久了就想转换一种状态。离开HP主要的因素:第一,希望自己在数据仓库技术路线上能走更快点更宽点。第二,待遇的改善,HP真的不应该在没有年度加薪的第一个季度就推出降薪政策。对FSI在上海银行辛苦了一年的兄弟来说,他们在08年一年可是不休假的通宵加班,对他们是个很大的打击,尽管大家也强颜欢笑,不得不接受。第三,两次去杭州面试,对杭州这个城市印象不错。  

SQL> select  date '2009-3-27' - date '2007-10-22' + 1 WORK_DAY_IN_HP  from dual;
 
WORK_DAY_IN_HP
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智慧校园的建设目标是通过数据整合、全面共享,实现校园内教学、科研、管理、服务流程的数字化、信息化、智能化和多媒体化,以提高资源利用率和管理效率,确保校园安全。 智慧校园的建设思路包括构建统一支撑平台、建立完善管理体系、大数据辅助决策和建设校园智慧环境。通过云架构的数据中心与智慧的学习、办公环境,实现日常教学活动、资源建设情况、学业水平情况的全面统计和分析,为决策提供辅助。此外,智慧校园还涵盖了多媒体教学、智慧录播、电子图书馆、VR教室等多种教学模式,以及校园网络、智慧班牌、校园广播等教务管理功能,旨在提升教学品质和管理水平。 智慧校园的详细方案设计进一步细化了教学、教务、安防和运维等多个方面的应用。例如,在智慧教学领域,通过多媒体教学、智慧录播、电子图书馆等技术,实现教学资源的共享和教学模式的创新。在智慧教务方面,校园网络、考场监控、智慧班牌等系统为校园管理提供了便捷和高效。智慧安防系统包括视频监控、一键报警、阳光厨房等,确保校园安全。智慧运维则通过综合管理平台、设备管理、能效管理和资产管理,实现校园设施的智能化管理。 智慧校园的优势和价值体现在个性化互动的智慧教学、协同高效的校园管理、无处不在的校园学习、全面感知的校园环境和轻松便捷的校园生活等方面。通过智慧校园的建设,可以促进教育资源的均衡化,提高教育质量和管理效率,同时保障校园安全和提升师生的学习体验。 总之,智慧校园解决方案通过整合现代信息技术,如云计算、大数据、物联网和人工智能,为教育行业带来了革命性的变革。它不仅提高了教育的质量和效率,还为师生创造了一个更加安全、便捷和富有智慧的学习与生活环境。
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