管理篇
文章平均质量分 71
管理篇
Coolyqq
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
-
代码审查问题思考
代码审查的目的不是指出某个功能性问题,也不是针对谁的代码写的不好,而是要用第三者的目光去审视这份代码(可能哪里不好,或者很难阅读,或者会出现潜在的问题),从而加强代码质量(顺便提高开发人员开发水平),提高项目的可维护性、扩展性原创 2022-08-21 16:13:35 · 579 阅读 · 0 评论 -
程序员职业素养
背景 1.概念梳理 2.职业素养 背景 做一行,就得遵守一行的基本职业操守,想做的好,就需要具备相应的职业素养。但很多人连这个基本都做不好,何谈优秀?好在这是一种能力,自然也就可以培养、提升。 1.概念梳理 职业素养包含很多层面的东西,其中比较重要的可以拆分为:职业道德(品德、原则)、职业思想(习惯)、职业技能(专业技能)。一般大家注意的最多的可能是职业技能,少部分职业思想,职业道德几乎忽略,实际上这恰恰和重要性相反了。 重要性顺序:职业道德>职业思想>职业技能。 2.职业素养 公司或团队原创 2022-04-24 12:48:38 · 1123 阅读 · 0 评论 -
程序员思想提升
引子 有些技术人只关注技术提升,其实软实力一样很重要。毕竟先做人,后做事。团队内部做一下思想提升,很有必要。-D神 引子 1.团队管理篇 2.项目管理篇 3.技术设计篇 4.职业发展篇 1.团队管理篇 1)【团队定位】团队需要容纳各种类型的人:奋斗型、中庸型、知足型、创新型、领导型、稳定型...希望每个成员都能找到自己的定位(有存在感,体现价值),并超越自己一小步。 2)【遵守规则】守规矩,讲道理。圈子的规则,当无法打破的时候,先遵守进圈子,等有能力后再讲道理。(小到一个团队一个公司,大到行业,国家,世原创 2022-04-24 12:47:45 · 342 阅读 · 0 评论