在实际的工作中,并不是每个人的态度都是积极的~~~而当团队中存在这些影响工作的因素,质问或者侧面提醒是否是一个很好的方法,PL是否有一个责任去提高团队成员的士气???
同时也意识到在一个团体里,很多资历老的人有时很牛,在这情况下,可以先在表面上不和他们冲突...
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