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原创 寻长失去的CSDN账号

Rolei, welcome you come back。 Thanks, CSDNer

2017-04-21 22:23:43

阅读数 251

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原创 Updating -- Python知识

学得快忘得也快,记录一些Python小知识

2017-03-01 21:30:05

阅读数 387

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原创 测试常见问题

2012年统计结果,有些问题经久不衰。以大数据为背影的数据分析时代,希望有时间再作汇总。 也希望能把这些问题细细的反思和总结,给后来者一些代签。

2016-06-11 19:34:57

阅读数 779

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原创 自问自答之试题

曾经迷茫时的的自问自答,啰嗦了一大堆。  迷茫总是如影随行,总结、反思、应对、行动,迎接下一个迷茫。

2016-06-01 22:35:09

阅读数 521

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转载 转:什么是决策 -- IT项目管理

决策是一种选择,但不是一种简单的选择,是面对两难境遇的痛苦抉择

2020-02-20 21:16:50

阅读数 179

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原创 记录:莫-扎-特-传

《莫-扎-特-传(Amadeus)》

2020-02-19 21:36:47

阅读数 226

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原创 我觉得,我认为。。。

有一种简单叫你觉得简单

2020-02-15 14:49:23

阅读数 110

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转载 转:企业艰难时期,“基本功”更显珍贵:管理层别装逼了,深入一线吧​!

不认真、不务实、不自律、随意性,苦日子来了,没人会关心你有没有心理准备

2020-02-12 22:42:19

阅读数 157

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原创 常有理

不是常有理,只是不愿做、不想做。

2020-02-07 11:45:55

阅读数 133

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转载 转:“7天,敲9.2万字,写一本书”,刘润的高效远程办公指南

在线、异地、远程、协作办公,真实存在来的很突然,你真的准备好了吗?

2020-02-04 23:08:33

阅读数 431

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原创 你是团队中的哪种人?

带头向前冲的、随声附和无所谓的、拆台谋私利的

2020-01-30 21:38:20

阅读数 120

评论数 2

转载 转:阿德勒:人生所有的意义都在关系之中

自我心理,友谊、社会感和协作。

2020-01-27 17:45:24

阅读数 268

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转载 转:明茨伯格:成为管理者前,你有必要知道的真实管理

管理绝非易事,信息和时间碎片化的时代,先管理好自己。

2020-01-22 17:56:41

阅读数 162

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转载 转:让老板头疼的90后,管不得?

人性的世界,如何人性的管理

2020-01-13 23:23:31

阅读数 140

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转载 转:数字化转型,都转了什么?

业务流程系统化管理生成业务数据,分析过程数据指导进一步业务实施形成数字化。

2020-01-08 23:40:31

阅读数 84

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转载 转:诺贝尔奖得主朱棣文哈佛演讲:生命太短暂,你必须对某样东西倾注深情

新的一年,新的开始,重整身心,全力投入。

2020-01-03 23:39:05

阅读数 25

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转载 转:德鲁克: 每个人都应成为自己的“首席执行官”

长处着眼,认识自我,管理自我

2019-12-22 11:11:25

阅读数 19

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转载 转:以独立之心,做合群之事

管理好自己,就是最好的管理;融入团队,保持独立。

2019-12-17 20:22:29

阅读数 27

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原创 读书笔记《别让猴子跳回背上》

让“猴子”呆在它该的地方:逐级、按时间表跟进,给予自由和必要协助。

2019-12-15 21:59:21

阅读数 16

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转载 人生终归平淡,转:为什么我们对平凡的人生深怀恐惧

什么是平凡?知不足而后勇,知足长乐。

2019-12-12 22:39:09

阅读数 10

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原创 回顾:读亮剑

喜欢《亮剑》,喜欢最后文革的片断(电视剧没有展现),也许这就是纸制书的魅力,给人更多的想像。

2019-12-04 22:34:47

阅读数 396

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原创 读书笔记:《关于上班这件事--自序·朱德庸》

人需要上班工作、需要个人生活,在工作与上班之间徘徊、平衡

2019-12-04 22:33:47

阅读数 414

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原创 读书笔记:杨绛《我们仨》

杨绛《我们仨》

2019-12-04 22:33:28

阅读数 672

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转载 转:也许自己就是必须被爱的那个敌人

清晰的自我认知,识别、接纳、观察、不攀缘

2019-12-04 21:26:03

阅读数 11

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转载 转:稻盛和夫:那些无人敢走的泥泞之路,才会通向难以想象的光明未来

迷茫之时更要勇敢前行,我们接着要做的事,又是人们认为我们肯定做不成的事。

2019-12-01 19:02:10

阅读数 37

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转载 转:“评判”别人,是一种能量的大出血

成为一个觉知的而不是评判的人,当评判不在,和谐的生活与内心平静便常在。

2019-11-26 21:32:43

阅读数 20

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原创 团队作风与团队主管

作风来自个人认知和私欲,作风是一种行为方式,以上至下。

2019-11-24 19:29:00

阅读数 18

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转载 转:德鲁克,激发我一生的七段经历

保持成效、不断成长、不断改变,实现突破

2019-11-20 21:01:17

阅读数 25

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原创 我们需要点钝感力

除了敏感我们还需要点钝感力

2019-11-17 22:35:45

阅读数 12

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转载 转:什么样的人不能担任管理者?

好品德仍是基业长青的基石

2019-11-13 21:37:59

阅读数 17

评论数 0

转载 转:心随意动,为何工作 -- 我见过最厉害的人,他们“从不工作”

沉浸其中而非一时的消遣

2019-11-11 20:25:48

阅读数 10

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转载 转:每一次呼吸都是全新的自己  -- 管理,关于领导力

每一刻全新的自己,我们互为伙伴,我们如何可以做的更好

2019-11-06 22:36:30

阅读数 10

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原创 Django学习12 -- 数据表格展示

Django学习12 -- 数据表格展示

2019-11-03 11:50:36

阅读数 75

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原创 整 理: Gartner 2019 / 2020 技术趋势

趋势在哪里:区块链(Block Chain),人工智能(AI)仍在

2019-10-30 21:29:34

阅读数 206

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转载 转:为何德鲁克终生不谈如何管理下属?

所有承担做出贡献的责任的人,都是管理者,管理者与有没有下属无关。

2019-10-30 20:43:31

阅读数 28

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原创 Django学习11 -- Admin页面级联选择

Django学习11 -- Admin页面级联选择

2019-10-20 10:36:55

阅读数 114

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转载 转:没有深度思考,所有努力都是扯淡

学会思考

2019-10-15 20:25:34

阅读数 14

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转载 转:为什么内向的人,更适合当领导?

深入思考,享受独处;谦卑而执着,羞涩而无畏

2019-10-13 14:39:57

阅读数 20

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转载 转:企业想要走得远,这三种领导者必不可少

自我管理,对企业和个人都是有效的平衡与控制

2019-10-05 23:13:02

阅读数 35

评论数 0

转载 转:能成大事的管理者,都有这5个共性

良好的心态,对上找到对口的领导,对下让合作者保持良好的情绪

2019-10-02 19:09:24

阅读数 24

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