Updating -- Linux小知识
2023-12-24 16:11:19
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CSDNer
2021-03-02 21:22:21
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学得快忘得也快，记录一些Python小知识
2017-03-01 21:30:05
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2012年统计结果，有些问题经久不衰。以大数据为背影的数据分析时代，希望有时间再作汇总。也希望能把这些问题细细的反思和总结，给后来者一些借鉴。
2016-06-11 19:34:57
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真正的团队的成员（包括领导者在内）做的工作量大致是相似的
2025-06-11 20:31:54
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对与对的冲突，基本价值观
2025-06-10 20:25:45
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良好的判断能力：能够在复杂环境下做出正确决策、深挖问题的根源，拥有战略性思维并可以清晰地表达出来
2025-06-09 19:26:02
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从不同角度看问题
2025-06-07 17:02:35
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？
2025-06-06 20:31:32
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正确做事，一次性把事情做好
2025-06-04 18:57:15
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认识自己：要知道自己是什么、希望在人生中达到什么目标
2025-06-03 07:29:08
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彼此共感，不断积累利他行动的经验，不断蜕变成全新的自我
2025-05-29 19:44:58
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既有韧性，又有适应能力
2025-05-28 21:48:03
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我观察到+我感觉+是因为+我请求
2025-05-27 21:43:53
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公平兑现承诺和即时兑现承诺
2025-05-26 19:43:52
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清山垃圾的3个问题
2025-05-25 23:15:20
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知道不知道
2025-05-23 22:05:36
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质疑应该成为与 AI 交互的一个默认步骤
2025-05-22 21:30:14
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人生意义其实也是个伪问题，真正的问题是如何把人生过好
2025-05-20 12:38:23
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描绘令人振奋的未来图景并带领团队坚定前行
2025-05-18 13:32:58
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辩证思考，从多个不同的角度看问题，并理解看似对立的观点可能都是正确的
2025-05-18 09:25:03
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行动，投身或跃入未知
2025-05-16 21:50:12
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把握症结性难题，采取行动，解决难题
2025-05-14 20:22:26
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将看不见又未编码的软过程转化为可见的、带编码的、有形的工具
2025-05-12 20:58:10
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思考、感受和行动
2025-05-11 17:02:03
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接受反馈，采取行动，消除盲点
2025-05-10 15:34:08
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永远不要低估问题与想法的价值
2025-05-08 20:18:12
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辩论可以是建设性的，分歧可以是合作性的，而冲突也可以是创造性的
2025-05-07 21:41:21
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从质疑我们思维过程的人身上学到比肯定我们的人更多的东西
2025-05-04 19:37:30
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小团队构成的大团队
2025-05-02 10:30:17
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保持学习的心态、开放的思维，从而更好地适应新环境，率先掌握时代先机
2025-05-01 17:05:03
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从别人身上反过来看自己，把别人当作自己的镜子
2025-04-30 20:14:25
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自由取决于接纳我们不完美的整体，放弃对完美的苛求
2025-04-29 20:45:54
168
找到方法来发现自己的失误，然后尽快重新回到正轨
2025-04-28 18:15:22
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AIGC（生成式AI）试用 32 -- AI做软件程序测试 3
2025-04-27 21:05:53
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支持和互助，建设性的反馈
2025-04-24 21:30:49
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AIGC（生成式AI）试用 31 -- AI做软件程序测试 2
2025-04-23 22:47:18
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3
只有在某些特定条件下，统计平均值才是准确的
2025-04-21 20:29:33
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AIGC（生成式AI）试用 30 -- AI做软件程序测试
2025-04-20 22:43:03
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应当尊重彼此享有获益的权利
2025-04-19 19:05:50
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