自定义博客皮肤VIP专享

*博客头图:

格式为PNG、JPG,宽度*高度大于1920*100像素,不超过2MB,主视觉建议放在右侧,请参照线上博客头图

请上传大于1920*100像素的图片!

博客底图:

图片格式为PNG、JPG,不超过1MB,可上下左右平铺至整个背景

栏目图:

图片格式为PNG、JPG,图片宽度*高度为300*38像素,不超过0.5MB

主标题颜色:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

Hover:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

副标题颜色:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

自定义博客皮肤

-+
  • 博客(1396)
  • 资源 (1)
  • 收藏
  • 关注

原创 Updating -- Linux小知识

Updating -- Linux小知识

2023-12-24 16:11:19 1970

原创 寻长失去的CSDN账号

CSDNer

2021-03-02 21:22:21 2731 1

原创 Updating -- Python知识

学得快忘得也快,记录一些Python小知识

2017-03-01 21:30:05 9888 1

原创 为什么要做测试,有“钱”途吗?

2012年统计结果,有些问题经久不衰。以大数据为背影的数据分析时代,希望有时间再作汇总。也希望能把这些问题细细的反思和总结,给后来者一些借鉴。

2016-06-11 19:34:57 3365

转载 转:团队何时是智慧的?

只有在某些特定条件下,统计平均值才是准确的

2025-04-21 20:29:33 17

原创 AIGC(生成式AI)试用 30 -- AI做软件程序测试 1

AIGC(生成式AI)试用 30 -- AI做软件程序测试

2025-04-20 22:43:03 949 1

转载 转:认真对待与我们有分歧的人

应当尊重彼此享有获益的权利

2025-04-19 19:05:50 77

转载 转:建立高管团队的核心——创始人找到自己的定位

我究竟属于哪个领域

2025-04-18 22:07:16 73

转载 转:积极倾听,是沟通中的超能力

建立连接、保持同步

2025-04-16 19:44:13 100

转载 转:尊重员工的恐惧,给予员工安全感

应对恐惧,把恐惧转化为行动

2025-04-14 19:46:27 101

转载 转:学习是人类的本能,如何唤醒是关键

规划意识、时间意识,规划行动、验证成效

2025-04-13 19:53:54 94

转载 转:理解算法

把所有信息与权力都集中在一个地方,信息技术

2025-04-13 19:40:59 76

转载 转:领导者的积极素质

①活力和忍耐力;②决断力;③说服能力;④责任感;⑤智力水平

2025-04-12 09:21:21 80

原创 Python小程序 - 文件处理3:正则表达式

Python小程序 - 文件处理3:正则表达式

2025-04-11 22:08:38 1045

转载 转:德鲁克的有效领导力模式

做正确的事情而承担责任

2025-04-09 20:26:32 93

转载 转:放弃和选择一样重要

聚焦于少数最重要目标

2025-04-08 19:58:32 102

原创 微信绑定 -- CSDN神之操作

终于莫名其妙的被绑定了。终于不知道该怎么做了。

2025-04-07 19:24:58 310

转载 转:管理者必须搞定团队的这三种情绪

培养每天照顾自己和彼此的日常习惯

2025-04-07 19:16:50 111

转载 转:领导力源于真诚,而非风格

自律而且表里如一

2025-04-02 19:20:31 123

原创 AIGC(生成式AI)试用 29 -- 用AI写读书笔记

AIGC(生成式AI)试用 29 -- 用AI写读书笔记

2025-03-31 20:30:03 1092

原创 AIGC(生成式AI)试用 28 -- 跟着清华教程学习 - AIGC发展研究 3.0

AIGC(生成式AI)试用 28 -- 跟着清华教程学习 - AIGC发展研究 3.0

2025-03-30 22:45:23 1154

转载 转:你是谁,比你做什么更重要

把休息和反省变成常规

2025-03-28 20:09:03 403

转载 转:和你很像的团队会失败

建立一个与你迥异的团队

2025-03-27 19:59:27 388

转载 转:自律永远是最低成本的管理

促进自律,完善他律,集体主义中的个人主义

2025-03-26 20:17:08 353

转载 转:人的本性及发展

​​​​​​​在工作中管理人、发展人的思想

2025-03-24 19:34:37 303

转载 转:什么样的团队能成事

持续的绩效、团队弹性和持续的活力

2025-03-23 17:11:11 275

转载 转:控制你的情绪,而不是你的下属

绝对不要做控制狂:自控而不是外控

2025-03-20 19:42:14 378

转载 转:调控自我情绪

所有的一切,都在一念之间

2025-03-19 20:16:25 320

转载 转:挖掘很有潜力、值得提拔的人才观念,完全是谬论

培养能够满足明日工作要求的管理者

2025-03-18 20:52:43 339

转载 转:保持变革的状态

最难攻克的就是长久以来所形成的惯性

2025-03-16 20:20:53 301

转载 转:每个人都有责任做好自己的工作

不要雇用那些你不能解雇的人

2025-03-15 20:08:02 336

转载 转:做对的事情最重要

成为你本该成为的那个人

2025-03-14 20:16:53 417

转载 转:领导力,十句话

认识自己、成为自己

2025-03-13 20:38:16 371

转载 转:问题导向,还是答案导向?

“不满意”的状态

2025-03-12 20:54:47 341

转载 转:有效解决问题

问题与创新

2025-03-10 19:23:07 375

转载 转:怎么做绩效反馈?

期望别人凡事都和你想的一样其实并不是件好事,在工作上我们主要追求的是绩效,而不是心里舒不舒服

2025-03-09 22:14:53 377

转载 转:AI时代的提问艺术

所有的思考,都从重新界定问题开始

2025-03-07 20:49:33 591

原创 AIGC(生成式AI)试用 27 -- 跟着清华教程学习 - 个人理解

AIGC(生成式AI)试用 27 -- 跟着清华教程学习 - 个人理解

2025-03-05 21:03:55 2669 1

转载 转:警惕“讲真话陷阱”

听真话不容易,听完可能会很尴尬、感觉难以接受,甚至痛苦

2025-03-04 20:31:41 622

原创 质量小议54 - 肌肉记忆

质量小议54 - 肌肉记忆

2025-03-03 22:05:21 600

auto robot spyxx

auto robot spyxx

2023-08-17

Python 3.5.2 documentation

Python 3.5.2 documentation

2023-06-12

Django Documentation Release 4.1.4

官方文档,最佳学习资 料,加点实例更好。

2023-03-10

TMMi Framework.R1.0 CN.pdf

TMM, SOFTWORE TEST MODULE MATURITY

2014-12-21

空空如也

TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹

TA关注的人

提示
确定要删除当前文章?
取消 删除