2005年09月_croppy

原创硅谷一半公司外包，印度获益最大

More than 53 percent of Silicon Valley companies surveyed this month reported that they outsource a portion, or all, of their operations, according to the survey. And India is benefiting. 超过53%的硅谷公司在本

2005-09-30 16:31:00 1444

原创微软唐骏：不和任何员工成为个人朋友？

离开微软已经有一年半的时间了，我周围的一些人很惊讶，说我变了，变得亲切，多了份温情了。他们发现我现在会经常和我过去微软的部下、员工一起吃饭，喝茶，聊天，还有人怀疑我是不是我在盛大工作得不开心……有个员工甚至和我抱怨，说我当年给他做证婚人时的证婚词有些老套，没有现在给别人的做得好，轻松、幽默而愉快。现在我做证婚人时更像个老朋友，亲切而真实。证婚词变味了他把我给当年跟随我来中国创建微

2005-09-25 19:49:00 1357

原创让程序开发也来个三权分立

我想说的是，这里是三权分立，不是指政治体制里面的立法、行政、司法，而是指程序开发中的系统设计、系统开发、系统测试。在这里，系统设计有点类似于立法，系统开发有点类似于行政，而系统测试有点类似于司法。系统设计包括需求文档、设计文档的撰写，也包括系统架构、编程规范、界面风格等。这一切都是为进行系统开发所做的一些准备，使得进行开发有一定的依据，不同的人在这些文档指引下，能够开发出比较统一的系统（这里的统一

2005-09-25 19:48:00 802

原创程序开发的心理研究

本文只是根据本人的一些经验，还有外界的一些文章，总结出来的程序开发过程中程序员的心理的一些总结，并没有通过严格的验证。一、开发项目的原则一般研究发现，一个人刚进行一个新的公司，或者接受一个新的任务，他总得要一个适应的过程，这段时间叫做适应期，这个过程根据不同的人所需要适用的时间长度不同，对于一个程序员来说，如果接受一个难度适中的项目，他一般需要3个月的时间来适应，当然，这个时间只是一个一般

2005-09-25 19:21:00 739

原创制怒

制怒的窍门谁也不愿意发怒，有些人甚至以“制怒”的条幅提醒自己，可人们往往事与愿违，常常控制不信自己的情绪在此，有一些制怒的窍门供你参考。　　启示法发怒是人受到刺激时的冲动状态，表现为情绪急躁、言辞过激、行为失去理智。其实，发怒并不是解决矛盾方式，相反会引起对立面的抵触情绪，使事情陷入更深的僵局。其次，发怒使人的肌肉持续处于紧张状态，经常发怒会使面皱纹加深；发怒时的紧张情绪，往往还

2005-09-25 14:43:00 1119

原创福布斯2005中国大陆最佳商业城市榜

中国大陆最佳商业城市榜排名城市行政区划所属省份劳动力素质指数名次高级人才指数名次经营成本指数名次市场规模指数名次市场潜力指数名次客运指数名次货运指数名次私有经济活力指数名次综合得分1杭州省会城市浙江0.79119100.6070630.749861560.35661200.62724470.0769270.16797120.09982135.182无锡地级市江苏0.51248440

2005-09-25 12:30:00 1440

原创微软百名精英人才跳槽警示录

当今世界，是人才取胜的时代，当我们看到微软这样的顶级企业都会有上百名精英人才一夜之间被竞争对手Google挖走时，我们不能不思考一个问题：企业靠什么吸引人才？怎样才能留住人才？营造激励性强的用才机制好的机制应当整合人力资源，使之获得最佳配置。400年前，大哲学家培根说过：知识就是力量。但是，美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主哈耶克对这句话做了个补充，他说：知识加自由才等于力量。这里

2005-09-24 21:39:00 1731

原创 VB中的SyncLock

Allows statements to be synchronized on a single expression.SyncLock expression...[ block ]End SyncLockPartsexpression Required. A unique collection of operators and values that yield a single res

2005-09-21 10:39:00 2599 1

原创 Atlas的整体架构概述

下面是Shanku Niyogi和Nikhil Kothari在PDC 2005上演示中展示的Atlas的整体架构图 (偷自Nikhil Kothari的PPT) 据Nikhil Kothari，Atlas的设计宗旨不是要成为普普通通的AJAX类库，而是成为一个跨越客户端和服务器端开发以及整合两者交互的一个整体应用框架(end-to-end application framework)，它允许开发

2005-09-20 21:56:00 2837

原创将COM签发成具有强名称(Strong Name)的结果程序集(Assembly)

现有COM文件d:/sample/MyCom.dll，将其添加引用(Add Reference)至.Net应用程序中编译时出现错误：引用的程序集“MyCom”没有强名称Referenced assembly ‘MyCom does not have a strong name 解决方法：1．首先生成强名称公/私密钥对文件(Assembly Key File) 在命令行下键入：sn

2005-09-20 17:38:00 1600

原创 What Is Business Process Modeling?

"The boxes and arrows of outrageous fortune ...." When a business analyst stands at a whiteboard, sketches the flowchart of a business process as a cluster of boxes linked by arrows (apologies to Shak

2005-09-19 23:06:00 1205

原创《经济》杂志：李开复跳槽是PC时代的失败

李开复跳槽事件已经超出了微软与Google两家公司对一位技术人才的争夺本身。这是一场PC时代巨人和互联网时代巨人对于未来霸主地位的争夺对李开复来说，2005年7月18日，他跨越了两个时代。这一天，微软全球副总裁李开复跳槽Google，担任中国区总裁。李开复于1998年加盟微软公司，后任微软中国研究院的首任院长，是首位被擢升为微软全球副总裁的华人。从种种迹象上看，李开复跳槽Google似可视作“下嫁

2005-09-19 22:46:00 1022

原创 IBM大力发展软件10年将与微软开始激烈对决

蓝色的扩张　 IBM软件的迅速强大，使微软公司不得不改变了它的竞争策略。“微软最大的竞争对手不是甲骨文，而是IBM。我们同IBM争夺市场的时代正在到来。”在7月于美国举行的微软全球合作伙伴大会上，微软公司CEO斯蒂夫·鲍尔默曾如是说。　　面对微软的咄咄逼人，IBM也针锋相对。“‘让每一台电脑都运行微软的系统。’比尔·盖茨说这样的话我一点都不奇怪，但他的这个梦想永远也不会实现。”8月25

2005-09-19 22:41:00 1034

原创成功必备

第一章:一个目标一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风 1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标 2、你的人生核心目标是什么？杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。 3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始 4、贾金斯式的人永远不会成功为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数

2005-09-18 22:42:00 557

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