【跳槽宝典】第一期 | 辞职的正确姿势

前言

2021年的金三银四马上就要到了，所以在这里给同学们写了一份满满的干货，希望能给需要的同学一些帮助。记得点赞、关注哦

Ps：好的平台非常重要、好的老板非常重要、都决定你未来的发展

同学们跳槽原因是什么

• 公司业绩下滑，有被裁风险，看领导不爽.
• 目前不是主管，很难晋升到经理
• 工资没有涨幅等等原因，相信大家心里都会有各种不同的想法

如何让新的机会主动找你

• HR喜欢找"三高"的人 ，学历高、职位高、工资高
• 学会打造个人品牌，简历职场、人脉圈子。比如开源一些项目上传至GitHub、脉脉
• 定期更新履历，主动寻求帮助
• 最好有时间去参加各种峰会，IT峰会等。多参加职场峰会的活动，可以看看行业大咖，到场的都是一些HR要么是技术人员，地递名片认识一下
• 猎聘网、英领经常去看看
• 职场上找一些比自己强的人去玩

如何寻找适合自己的职位

• 不要瞎投、海投、这是重点

• 不要有岗位就要去，多筛选一下，每一个岗位都去面试，绝对不是最佳的，一定要了解公司

• 投简历的时候先按自己的条件

• 搜索Boss职位的时候，先看一下职位的日期是什么时候发布的，日期越近，职位越真实（之前踩过不少坑，大部分过去都是群面！群面！群面)

• 熟人介绍工作的时候，不要立马决断，现在网上了解清楚相关信息

• 做好投递记录，去了哪家公司 如下图案例
  

• 当你面试的时候，公司会备份你的面试记录，你第二次面试的就会查看上一次面试及评价

如何辨别好公司和好老板

• 问脉脉内部员工、职友集、看准网（作者用的更多的是脉脉和看准网）
• 询问HR：企业内部晋升机制是否健全、调薪是否有固定周期，是否有培训计划，当HR说的比较模糊，说以后会有的时候，一定要注意一下
• 看公司管理层背景（决定公司能否成功的关键要素）
• 看资本背景（一个好的资本决定公司的赛道）
• 看商业模式（看整个行业的市场规模和发展趋势）
• 看老板是不是有足够的阅历和背景、是不是愿意倾听的人、是不是清楚你的情况

跳槽失败原因

• 只考虑表面或者短期因素
• 只考虑工作，不考虑平台
• 年龄大了，就要走管理了

千万不要裸辞

• 会影响你的心态，你会非常着急的（作者亲身经历）
• 背景调查会查到你离职还是被裁
• 每个月份跳槽工作都好找的，顺其自然。一小部分也会靠缘分

公司的文化一定要了解的三个点

• 你所在的这个公司最重视什么东西？什么东西是这个公司的底线
• 公司成功的关键因素，或者核心竞争力是什么
• 公司是如何看待和培养人才的

最后

希望上述的干货能帮到需要的同学，本系列开设三期(持续更新中)

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