前言
2021年的金三银四马上就要到了,所以在这里给同学们写了一份满满的干货系列,希望能给需要的同学一些帮助。记得点赞、关注哦
合格的自我介绍
对公司一定要做很多了解
HR想清楚了解是不是牛逼的,能不能解决问题的
不要跟HR去讲兴趣,不要讲会什么东西等
自我介绍控制在10分钟内,如果学历有优势那就放在最前面
使用STAR原则:s代表情景、t代表目标、a代表任务、r代表结果
根据6w2h来问职位的详情
who? 汇报对象+团队成员
what?岗位是做什么的,需要解决什么问题
which?用人标准
when?什么时候上岗
where?上班地点
why?为什么招这个岗位?新增还是替补?最好要了解是新增还是替补的原因!
离职原因是什么
离职原因要真诚,莫要造假
不适合现有平台的发展了
背调大公司会做,委托第三方
答1.公司发展遇到瓶颈,所以考虑新的机会
答2.在项目上没法在带给我成长,因为程序员这一行是需要不断学习的,所以选择离职
HR面试常见问题
你有什么缺点?
答1:我觉得自己在解决问题的原理上还不是很清晰,但是最近呢也在跟行业内的大
佬们探讨,我自己在看一些关于原理上的书籍,在补充自己的空缺
你的性格的缺点是什么
答2&