企业的五年之痛

        在学企业管理这门课时，书中有讲到，政治在企业中的存在是必然的，它不依赖于企业而依赖于群体。对于一个企业来讲要尽可能的避免政治化和政治斗争的发生，然而很多的企业会在发展了五年左右内部政治斗争开始激烈化。
        从一个企业的发展历程来看，在创业初期，其发展速度通常都是非常之快。但是渐渐的随着企业的壮大，我们会发现企业的发展变得很慢，有时甚至有倒退。原因有很多，但其中很重要的一个原因就是企业出现了政治帮派，使得企业的决定无法很好的落实，部门之间、甚至部门内部无法正常的配合工作。这种情况在一般在创业之初并不明显，但如果企业的高层管理者意识不到这个问题，或者不加控制的话，三五年之后我们就会发现情况将非常严重。
        一个企业的管理者又该如何去控制呢，我目前不知道一个通用的答案。华为是靠任正非的强大的精神影响力来弱化内部的小的政治斗争，这也只能是个案。常常我也在想美国人、日本人他也是人，也会有企业政治，他们的企业又是如何去控制的呢。