近期,B站《回村三天,二舅治好了我的精神内耗》视频火遍全网,引发了广大网友的热烈讨论。而近日,微博博主@菠萝地海牛转发了他朋友此前面试B站的一段经历。当时,B站HR称核心用户都是“生活里的Loser”,此消息一出,B站又一次登上微博热搜榜。
B站回应:当事人已被劝退
事情还要追溯到2021年,这位博主在去年11月13日发了一条微博,描述了自己学纪录片的朋友去B站面试纪录片岗位的经历。当时B站HR在与求职者的对话中表示:“求职者有几百个硬币是“白嫖党”,平时不发弹幕和评论,就不是B站的核心用户。”
随后这位HR更是语出惊人,称B站的核心用户都是“生活中的Loser”;求职者拍的纪录片内容很好,很有人文关怀,但是和“我们目标的观众可能不太符合”。B站HR对平台核心用户的贬低让人震惊,所以这位求职者最终拿到了offer,但是选择不去了。
因为最近“二舅治好精神内耗”的话题引发全民讨论,所以这位博主在7月31日转发了这条去年的微博,并表示:“每次看哔哩哔哩都会想起这段对话,时常拿出来品味一番,治好了我的精神内耗”。
随后在这条微博的评论区中,@哔哩哔哩纪录片官方回应称,已经启动内部调查。
8月2日,这位博主再次回应称,自己前两天和朋友聊天时提到这件事,所以就转发了一下,没想到引起这么大的反响,B站纪录片官微已经和自己沟通过了。随后晚间,B站对新浪财经独家回应称,对该事件中的面试官言论非常气愤,经内部调查,该面试官去年底已被劝退,会吸取教训加强管理,感谢监督。
HR不当言论屡惹争议
虽然B站称这位HR已经被劝退,但他的这番言论还是引起了很多网友和B站核心用户的愤怒和不满:
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“好奇怪啊,我发现很多HR都有莫名其妙的优越感,仿佛公司是他们开的一样”
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“为了不当Loser,我要找客服退会员”
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“他只是不经包装说出了他们公司心里的想法”
此外,有网友提到,B站已经不只一次被曝出这种负面新闻了。据报道,去年4月B站在北京邮电大学校招时,就因为面试官的不当言论而引发争议。当时B站面试官在招聘时炫耀资产,还称“北邮人眼界太低了”、“自己团队都是清北或者QS前三学生”等,被质疑涉嫌招聘歧视。事发后,B站经过调查,对当事人进行了绩效降为一星,全公司通报批评的处罚。
除了B站以外,今年以来,HR与求职者因言语纠纷而引起热议的事件也不在少数。今年4月,长沙一公司HR回复求职者时称“喜欢双休的没事业心”。同一个月,湖南一大学应届毕业生在找工作时因为没有实习经历,被HR称“学校不靠谱”,随后在详细问及薪资待遇时被HR吐槽“太犀利”,该学生表示没有必要再聊反被HR骂“垃圾终归是垃圾”。
HR在面试时发表不当言论的事件屡屡发生,甚至恶意调侃自己的“衣食父母”。实际上,HR在面试求职者时并不是个人行为,而是代表了公司形象。所以在言语上更应该谨言慎行,而不是目中无人,不然不仅会影响自己的职业生涯,还会对公司造成严重的负面影响。
最后,你怎么看待此次事件?你在求职时有遇到过HR的不当言论吗?欢迎留言交流~
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