大龄打工程序员的出路在哪里?

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作者

岳京杭

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京杭君的第一份工作,外资手机巨头,一度如日中天,后来受国内厂商冲击,14年销量急剧向下,短期内看不到改善迹象。


没过多久,所属大部门迎来一次组织结构调整,旁边一个80多人的团队被优化,合同到期的赔偿N+2,不再续签,没到期的转到其他部门。此背景下,京杭君所属团队迎来了五六位新同事,其中包括老H。


老H 70末生人,90年代末到北京上大学,硕士毕业参加工作,一直在外企。他刚参加工作那会,手机、通信行业的跨国外企还是高大上的存在,光鲜亮丽。


斗转星移,时光荏苒,通信行业逐渐成熟,华为崛起,外资同行式微。4G移动网络全面商用,BAT继续强化他们在互联网上的领导地位,头条、小米、嘀嘀、美团们乘移动互联网之东风迅速野蛮生长,此为时代背景。


老H转过来时,已经工作了八九年,三十七八的样子,属资深开发工程师技术系列。跟京杭君的领导Y同龄,工作履历也差不多,Y当时负责一个10多人团队的技术管理工作。


老H经历了多个手机型号的开发工作,从2G到3G到4G,从功能机到Android智能机,近几年经验主要在上层系统应用适配方面。Y团队工作方向为移动通信协议,老H以前的经验跟目前团队并不匹配。Y让老H跟G先熟悉工作内容。



G当时不到30,跟京杭君同岁,普通农家出身,硕士毕业工作4年,小组长,带了三四个人。情商智商双商在线,深得上面两级领导信任。因背景年龄相似,京杭君跟G还有另外一位同事走得较近,有个微信小群,平时吹牛扯淡,交流公司趣闻,行业趋势,个人想法等不一而足。


聊到老H,G也犯难,名义上带他熟悉工作内容,实际上是把老H交给他了,团队多一个人就多一份kpi。对于当时的工作内容,老H并无优势,还不如一个入职3个月的对口应届生好使。应届生下属学习能力强动力足,做得不好批评一下,双方都不会放在心上。下属是一个比自己更资深的老员工,工作上如何相处着实是一个考验G的难题。



老H,职场初期没能成功上位,一步慢步步慢,到后来上有老下有小,基本就接受现实,没有更进一步的动力,混到退休就算成功。是老H不努力?不尽然,组织不膨胀,同事背景相似,管理岗位有限,出头概率不大,大部分员工注定了混到头就是一个普通职员,跟公务员混到退休,绝大部分止步于正科、副处是同一个道理。


竞争充分的科技行业,企业起得快也倒得快。曾经的柯达、诺基亚、摩托摩拉,哪个没有领一时之风骚,管理层一个决策失误或者新的技术涌现未跟上步伐,从巅峰跌落到关门也就几年时间。这也是巴菲特不买科技股的原因之一。


遇上企业衰落,就算混上了个一官半职,也难全身而退。比如老H他们大组的另一个同事X,管理10来号人,时间一长,技术早丢了。他团队被取消优化,一分为三,X和另外3个员工被HR部门强行安排到京杭君旁边一个小组,名义上保留着管理职务,汇报关系看实际上已降级为普通员工,旁边小组原来领导职级比X还低一级,无论是X还是他的新领导,还是周边的其他同事,看着都别扭。X要么忍,要么滚,没有第三个选择。


相比X,老H在工作上,早就无欲无求,很快就接受了现状。G给他安排了一些不紧急的杂活,慢慢熟悉项目,老H不紧不慢,按部就班。因项目上的事情跟老H有过两次简单沟通,给人感觉是,人是聪明的,技术知识比较陈旧。平时跟老H并无接触,除了撞上了在厕所并排撒尿时寒暄几句。


几个月后,好几天没见老H,他的工位也收拾得干干净净。一问才知道,老H合同到期,公司没有跟他续签。老H就这样拿着N+2的大礼包离开了这个工作了六七年的地方。


兔死狐悲,老H的现状或许就是我们的将来,14年年底前,平时吹牛扯淡,走得较近的两个同事(包括G)都主动、陆续离开,去了当时欣欣向荣的互联网大公司。


15年初,京杭君准备跳槽。联系老H想听听他的建议,了解到他离职后去了某著名“下周回国”老板的公司,继续从事手机开发工作。



15年A股大牛市,街头巷尾,大家都在谈论股市,8000点不是梦。后来股市崩溃,有一次原公司的微信大群里,在职的离职的,一大群人闲扯,老H说到他在这轮牛市中挣到了七位数。


16年,偶然看到老H朋友圈里会发一些股评文章,宏观趋势、货币政策、财务报表、板块轮动、盈利预期,有板有眼、头头是道,一问才知道,老H喜欢研究股票,偶尔给某财经大V当抢手,足以以假乱真。


17年,老H朋友圈经常发一些在奥森跑步的照片,17年底某天,发了一组他所用券商历年盈利水平的报告图表。于是就和老H详聊了一次。


老H工作不久就开始玩股票。因为老家穷,和两次买房从股票账户取钱,14年之前,股市上并没有挣到太多钱,不足以对生活质量有多大改善。14年股票账户自有资金大概50来万,发现了一支极度低估的股票。一倍杠杆融做多,15年盈利1.5倍左右,16年、17年都是一倍左右,3年多时间从50万做到了接近1000万。


17年开始在家里全职带小孩和做股票,至于老H离职是主动还是被动,不知道,反正他老板17年跑路美国,至今未归。京杭君笑称老H已经成功上岸。老H表示全职做股票压力很大,两个孩子还很小,幸亏老婆还在上班。


老H投资风格非常保守,除15年融资外,后面再未使用杠杆。科技股、互联网从来不碰,反感炒概念吹泡沫,只做钢铁水泥煤炭等商业模式极为原始简单的股票,因为看得懂。等到净资产达到1000万后,把每年盈利目标调低10%以内。老H一再强调敬畏市场,每年10%收益也是极为不容易的目标。


老H职场故事的前半段,是很多人的缩影,大学毕业进入名牌外企,看似光鲜。一转眼快40,发现自己成了同事里最老的那一批,等着被替换的一颗普通螺丝钉。


老H通过高考,鲤鱼跃农门,从农村来到大城市,命运第一次改变。第一份工作收入不菲,房价不高,顺风顺水,在工作前几年完成了结婚购房生子等人生大事。渐成职场油腻中年,遭遇被裁再就业老板跑路,把副业做成了主业,焕发第二春。老H无疑是幸运的,而跟他同一批被裁的前同事,职场上已经失去了竞争力,就没他这么幸运。



这个故事并不是劝大家炒股,相反京杭君认识绝大多数人不适合股市,包括你我。京杭君想说的是,一份工作做到第三年就应该明白,大概率是个什么结局。若不能更进一步,立即研究新的方向,该换部门换部门,该跳槽跳槽,该发展副业发展副业,年轻人要吸取教训,提前考虑出路,不要等到温水快煮开了才后悔。



- The End -


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大龄程序员出路哪里

06-08

为了响应:CSDN论坛“大龄程序员的出路在哪里”有奖征文活动,特写这篇文章.rnrn首先,我先讲一下出路,什么叫出路呢,我以为应该是职业往上走,有更好的事业发展,收入更高。rnrn1、往技术管理方向发展:大龄程序员,应该是技术水平有比较好的积累,因此可以往管理上去发展,这种管理加上自身的技术优势,可以发展得比较好,但是有个问题,做技术的,很难进行角色转换,如果不能把自己的工作职能转变过来,是很难获得成功。比如有的优秀的程序员,还是自己在干活,而不是要求别人怎么干活,管理别人做事的进度,这样的话,迟早还是回归到程序员的角色。rnrn2、往企业管理方向发展:如果做过项目管理,有比较丰富的管理和技术积累,可以到非技术公司担任CIO或CTO,在这种企业里发展,如果可以很好的帮助企业解决企业中的信息化,来提升企业的管理,提升效益,也是很有前途的,不过干这种工作,工作重心不一样了,要求你能很好地了解企业的作业流程,发展那些作业可以通过信息化来简化工作。rnrn3、自己创业:如果自己有好的软件项目,把它做成产品,找到合作人,比如出资人,市场销售渠道,就可以自己做老板,但创业是很辛苦的,如果不想苦和烦,就不要走这条路了。rnrn4、做其它有专长的职位,比如你有很好的财务管理的能力,同时又有很好的软件产品的管理和作业经验,可以做财务总监。rnrnrnrnrn

不能一辈子打工程序员未来出路哪里

08-17

rnrn经历了一整天的思想斗争,终于决定写这一贴造福于程序员兄弟们的帖子。如今还是在金融危机的阴影下,不少哥们兄弟抱怨,大项目今年这大半年都没碰到。自己身在国企,所以不知桃源外的艾泽拉斯人民的困恼。rn整天吊儿郎当的,混日子。有兴致了,写几个代码。但自由散漫的日子总是那么少。连着一个月的7天工作日,夜里奋战到三四点都是平常事儿。整天活在“滥竽充牛B的雇主”嘴皮子下,这就是我的职业。rn有位老人家曾这么说过:不在逆境中活着,就在逆境中死去。当初自己被某培训中心忽悠去做程序,年薪12万拿着,国家资质认证。到头来,在新资本主义特色下的社会主义下,一切尽皆幻象。rn现如今,挣钱跟吃屎一样难。况且,兄弟们的钱都是靠着自己血汗拼下来的。最后还是会都被家里的白眼狼(老婆大人)给祸害光。或许有些偏激沉溺在幸福生活中兄弟们,但这都是真理。rn挣钱就跟吃屎一样难。干我们这行的,就是拼的体力。中国的IT界跟国外的真没法比,年轻的时候,我们拿青春换金钱;老了老了,我们还是用余下的青春去换。不管你怎么去拼命,你都压不住世界在进步,新语言也在连番出现,应用在不同的开发环境。时刻触觉最新科技,提升自己的职业竞争发展能力。这是生存下去的基本条件。rn层出不穷的新人涌现,每年中国少说都有几十万人的进入IT界,从事程序员的工作。而且还在呈上扬态势,老板当然都愿意雇用这些年轻人,因为廉价劳动力被;因为不需要具备多大能耐,只要会基本编程就好;因为刚入行的新人好糊弄被。rn来自家庭的压力也是叠叠不断。买房、置车,加入还贷奴的行列。“我需要一份薪水更高的工作;我需要不要加班的工作;我需要到老都能做下去的工作”rn个人曾经听不少年过30的师哥们谈起:程序员不能做一辈子。都30了,就现在的体格血脂高、血压高、血糖高、颈椎炎、腰间盘,还略带轻微皮肤病,长时间的面对着屏幕面前,谁知道哪天就嘎嘣过去了。rn这句话给我的深思是:30岁以后怎么办?就这么一辈子做程序?肯定兄弟们都有自己心中的那杆秤。有兄弟就说了:做销售啊。经常出去喝酒、应酬。打打电话,动动嘴皮子,一个月万八千的拿着,多美的事儿。rn真是劝兄弟一句,你当销售那么好当呢?口才是入门坎。一下子从对机器打交道,直接转到对人打交道。我相信我们肯定很不适应。长期的工作炼就了,我们直来直去的性格。在商场上,这种勾心斗角,明争暗斗的世界里,势必会吃不消。因为,兄弟们都太实在了。另外,销售的压力不比我们压力小,不止是风花雪月,完不成消销售任务,整宿整宿睡不着觉。相信兄弟们都拖延过交工日期吧,我就经常干这事儿,懒散的我们,转去销售。岂不是自己跳入火坑,自找没趣?rn也许还有兄弟说了,那你就去做管理层呗!积累一些当官的经验,过几年,咱走了,自主创业去。rn虽然小弟我还尚属年幼,但是我总结了,当官其实跟睡觉是一样一样的:眼一闭一睁,一个猫腻儿过去了;眼一闭不睁,猫腻哗哗的都跟70码似的。当官既要做好安抚群众工作,又要讨好上司。跟销售一样,必须会“来事儿”。再说了,哪有那么多主管位置等着你上位?你要自主创业,公司上上下下的一切事务,你都得必须清楚。还要跟政府机关打交道,水电物业费都得考虑到。就不说公司的运作了,一个月没订单或者项目,公司怎么办?解散肯定不是办法。当老板就那么容易?rn那我们兄弟就盼改行了?做这么久了,哪能说改就改?就这么坐吃山空等死?我想不能。现在PC开发不管在怎么发展,也赶不上不知足的用户所追求的,而且个性软件的要求也越来越高。对于同属于开发行列的移动开发的“异卵兄弟们”,他们正是桃花逍遥之时。移动开发正处于15年前的PC开发一样处于混沌状态,需要一大批工程师去开拓新大陆。rn现如今“三国争锋”的3G市场,更是被不少业内人士看作是,新屹立在中国市场上的摇钱树。随着高新技术产业的快速发展,3G信号的覆盖,中国手机用户成世界首位。大家对于手机的要求不再是只发发短信,打打电话这么简单。rn移动电视、移动炒股、手机网游、上网购物、收发大邮件等,这是3G给我们平民老百姓带来的新娱乐体验,体验3G高速带宽带来的更好体验。而对于企业用户来说,更注重商务软件应用方面。手机办公更是为经常差旅的商务人士,提供手机查看单位内部系统工作文件。还有ERP、CRM无一不是给企业用户提供更方便快捷的工作方式。rn如此庞大的市场,对于移动开发的需求可想而知。但庞大的市场之下,现状确是人才紧缺。随着手机的市场不断发掘,增值应用软件也逐渐成为手机应用消费一大主流。不少大中型企业已经开展相关移动开发业务,并高薪招聘开发人才。rn人家做移动开发的的工资,相当于咱们做PC的两倍,这就是差距。所以我认为转移动开发是寻求职业发展奋进的新道路。rn现在主流移动开发平台,集NOKIA、Iphone、Ophone针对手机品牌研发的开发平台,以及行业大亨微软的WM和谷歌的Android,都占据自己的市场用户。中国市场就好像是一块大馅饼,现如今NOKIA分一块,Iphone也想分一块,WM来一块,Android也来一块,Ophone也来一块。但是馅饼块大还是块小,还要看各家的底子和实力。rnNOKIA目前在全球市场终端覆盖率是第一的,在中国也是NO.1。相关周边软件也是大海里的浪花很多棵。但是NOKIA的Symbian最大的问题就是以前一直不开源。现在说开源,不知道是真开源,假开源。由于手机种类繁多,其开发软件平台级别也是层次不齐!选择也是个问题。也是极大的限制个人、小型创业公司的脚步,基于开发资格的认证购买,也是不小的成本支出,C++开发效率低,难度大。rnIphone苹果具有全球最大的网上软件商店,在线销售软件多达成万上十万,但是苹果迟迟未能走入中国,其软件网店在华销售情况也是不尽如意。虽传言Iphone借助联通进入中国,但联通的市场运作能能带动IPHONE走多远。只有未来才能说得清楚。rnAndroid在国内发展半年,其开源的优越性,以及终端功能先进、外形时尚等不同特点,迅速影响着市场人群。且基于Linux平台的开源手机系统,对于移动开发者来说是一个福音。也有人说,未来Android市场前景更是十分广阔。其开发人员目前很短缺。rnOphone作为中国移动抗争联通的IPHONE,而自主研发的新机型。其OMS开发系统也是基于Android系统研发的。相似度达99%,都是基于Linux平台的开源手机系统。中移动会大力推广OMS,推出mobile market 手机在线商店,直接对抗苹果。中移动会和个人软件开发者进行分成,中国移动在个人市场和企业市场都有超大的客户资源积累,还有大量的手机硬件商,软件商,内容商准备跟着他走。意味着巨大的手机软件市场。其未来发展前景也是不容小视。rnMS的WM,一个后妈养的孩子。不管MS进入哪个行业,都会背上垄断的名号。我个人的手机就是WM系统。作为用户的感受,还是很实用的。MS的科技研发能力是全球的NO.1,MS在未来的发展能力还是有的。但是基于中国市场,WM系统未免有些水土不服,终端太贵,覆盖率也是少之又少。rn综述上述五款不同的开发平台,我个人认为Android、OMS未来有可能异军突起。因为两者都是基于Linux平台的开源手机系统,支持J2ME、C++和Widget开发,之前做的小PC软件,代码只需小小变动,就可实现软件移植。rn对于兄弟们来说也是个洋品牌和国产品牌的选择,谷歌与中移动的抉择。中国移动强大的市场控制力,会有效控制国外厂商在中国的发展。中国政府绝对不会让洋品牌永远占据着中国高新科技品牌的市场。所以,谷歌还得走着瞧。rn不管怎么说,未来手机软件开发人员肯定很短缺,尤其是基于Android、Ophone的开发人员将非常短缺。手机软件在线商店在中国火起来,也是个人创业的好机会。rn中移动现如今为支持更多软件公司和个人开发者进行大量软件移植和开发,还推出了专门支持开发者各项技术需求的服务网站--Ophone SDN网站,为初到OMS平台上开发或移植遇到的各种问题的兄弟们,提供技术支持。rn对于现在还在苦恼人生的兄弟们和面临抉择的师兄们,充实一些移动开发相关的技术是必然的,也是决然的。rn这是我对于想寻求职业发展奋进的兄弟们和师兄们的一些拙见。仅供参考!rnrnrnrn

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