转载于 软科
近日，《汕头高新技术产业开发区关于促进人才集聚的若干措施》（下称《人才措施》）出台。据悉，《人才措施》侧重加大对基础性人才的引进力度和培养激励，从加大引进人才扶持力度、完善人才培养激励机制、实施人才引进专项奖励、创新人才人文关怀机制等方面进一步落实人才强区战略，集聚人才优势，构建引进人才、留住人才、人才反哺的发展格局。
人才引进：“双一流”毕业生每人每年补助2.4万元
《人才措施》提出，对新引进为国内全日制本科并获得相应学士学位的应届毕业生，在满足签订要求的情况下，“双一流”大学（或所学专业为“双一流”学科）者给予每人每年综合补助2.4万元，非“双一流”者给予每人每年综合补助1.2万元，最长连续补助2年。
而对新引进为具有中级专业技术职称或技师技能等级以上人才，在满足签订要求的情况下，给予每人每年综合补助2.4万元，最长连续补助2年。
此外，在人才提升方面，《人才措施》鼓励区内企业深挖自身人才资源，提升员工专业技术和职业技能水平，对在区内企业工作期间获得相应技术职称或职业资格等级的，最高给予2万元补贴。
汕头高新区面向社会公开招聘招录高层次人才
人才培训：按50%比例给予培训经费补贴
《人才措施》鼓励区内企业多层次、多渠道、多形式加强员工培训，深化与教育培训机构的交流合作，对在培训机构开设专业培训班的区内企业，按50%比例给予企业相应培训经费补贴，最高不超出5万元。经管委会核准举办的高级研修班，一次性给予企业每班50%的办班补贴，最高不超过10万元。
同时，鼓励区内行业协会（组织）、生产型企业、职业技工院校、职业培训机构等，建设集职业技能开发、实训、评价和就业服务于一体的高技能人才实训基地。鼓励人力资源中介机构引进境内外高层次人才来高新区创新创业。
柔性引才：鼓励聘请高等院校和科研机构科研人员
《人才措施》鼓励企业聘请高等院校和科研机构科研人员利用双休日、节假日及其他时间，到企业指导和参与技术研发工作，与企业联合开展技术攻关。
此外，高等院校、科研机构在职科研人员以及攻读硕士研究生及以上学历人员，与企业签署合同，每年在企业工作的时间不少于30天，按企业支付报酬的50%给予企业补贴，单个企业每年不超过10万元。
人才奖励：优秀企业家可获10万元专项奖励
《人才措施》中提出，对高新区内经济发展、科技创新有突出业绩的优秀企业家、青年创新人才、科研创新团队分别给予10万元、3万元、10万元专项奖励。
人才是第一资源。汕头高新区认真贯彻落实汕头市委、市政府“引进博（硕）士三年行动计划”工作部署，持续发力人才工作，在制定出台《人才措施》的同时，面向社会公开招聘招录一批高层次人才。
截至2月底，累计收到博士研究生报名表40份，确定35名进入面试；累计收到硕士研究生报名表109份，确定92名进入面试；举办线上面试会共计8场次。
汕头高新区举办线上面试会共计8场次
新闻来源：南方plus
计算机考研QQ群，很多大学的计算机考研/软件考研资料（见群文件）
群号是 954288959
您还可以在以下平台找到我们
你点的每个在看，我都认真当成了喜欢
700
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
