XML二：XML语义约束DTD简介；DTD示例；XML Schema；

XML语义约束：即XML文件不能瞎写，不能随便想写什么标签就写什么标签，也不能想写几个子标签就写几个子标签，标签的值不能想写啥就写啥？一个有具体的实际用途的XML，势必要满足一定的条件（逻辑条件，当前业务需求条件等），而如果仅仅靠人的注意和认真来满足这些条件，显然是不行的，必须要加一些强制的、明文规定的约束，这些约束也是正确编写出满足本业务的XML的强力工具。

XML语义约束实现有两种方式：DTD，XML Schema；本文的核心是XML Schema；

目录

一，DTD简介

1.DTD使用方法：

2.DTD文件写好后，怎么和XML文件关联在一起？

二：DTD示例

示例1：节点数量不对

示例2： 子标签不匹配，dtd中定义的是ag，而xml中写的是age

示例三：子标签顺序不对

示例四：标签属性的设置

 上述过程完整示例代码：（这些代码相对简单，可以选择性地看）

三：XML Schema简介

示例程序：hr-schema.xsd：schema示例约束，十分重要！！！本篇博客最核心的地方！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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一，DTD简介

1.DTD使用方法：

 注：下面节点和()之间需要有空格！！！！！

注：下面hr和(employee)之间需要有空格！！！！！

2.DTD文件写好后，怎么和XML文件关联在一起？

SYSTEM：代表本地加载dtd文件；

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二：DTD示例

Eclipse中新建DTD文件：src→new→other…→XML下有个DTD File：DTD文件的名字，建议和对应的XML文件同名。

示例1：节点数量不对

示例2： 子标签不匹配，dtd中定义的是ag，而xml中写的是age

示例三：子标签顺序不对

示例四：标签属性的设置

解决办法：

 上述过程完整示例代码：（这些代码相对简单，可以选择性地看）

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE hr SYSTEM "hr.dtd">
<!-- 人力资源管理系统-->
<hr>
	<employee no="3306">   <!-- 标签和属性尽量起的有意义，做到见名知意-->
		<name>张三</name>
		<age>31</age>
		<salary>4000</salary>
		<department>    <!-- 标签可以嵌套-->
			<dName>会计</dName>
			<dAddress>4楼103室</dAddress>
		</department>
	</employee>
	<employee>
		<name>李四</name>
		<age>29</age>
		<salary>5000</salary>
		<department>
			<dName>工程部门</dName>
			<dAddress>4楼105室</dAddress>
		</department>
	</employee>

</hr>

DTD文件

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!ELEMENT hr (employee+)>    <!--实测发现，必须要加个空格，否则dtd不起作用-->
<!ELEMENT employee (name,age,salary,department)>
<!ATTLIST employee no CDATA "">   

<!ELEMENT name (#PCDATA)>
<!ELEMENT age (#PCDATA)>
<!ELEMENT salary (#PCDATA)>
<!ELEMENT department (dName,dAddress)>  
<!ELEMENT dName (#PCDATA)>
<!ELEMENT dAddress (#PCDATA)>

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三：XML Schema简介

早期XML约束多使用DTD，但目前功能强大的XML Schema更常用；框架就需要XML Schema技术的支持；

XML Schema文件扩展名xsd；在Eclipse中创建方式，new→other→XML Schema File；

示例程序：hr-schema.xsd：schema示例约束，十分重要！！！本篇博客最核心的地方！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<schema xmlns="http://www.w3.org/2001/XMLSchema">

	<element name="hr">    <!-- 声明根节点 -->
		<complexType>       <!-- complexType标签的意思是复杂节点，包含子节点时，必须使用这个标签 -->
			<sequence>     <!-- sequence是序列的意思，代表里面的子节点必须按照顺序书写 -->
			 <!-- minOccurs="1":employee节点最少出现一次;maxOccurs="9999":employee节点最多出现9999次-->
				<element name="employee" minOccurs="1" maxOccurs="9999">  
					<complexType>
						<sequence>
							<element name="name" type="string"></element> <!-- type="string":name节点的值只能是字符串； -->
							<element name="age">
								<simpleType><!-- 如年龄，要求在18-60之间； <simpleType>标签可以设置数值范围-->
									<restriction base="integer"><!-- 这儿的base="integer"表示我们要限定范围的数据是整数-->
										<minInclusive value="18"></minInclusive>
										<maxInclusive value="60"></maxInclusive>
									</restriction> 
								</simpleType>
							</element> <!-- Schema高级的地方就是有了数据类型 -->
							<element name="salary" type="integer"></element>
							<element name="department">
								<complexType>
									<sequence> 
										<element name="dName" type="string"></element>
										<element name="dAddress" type="string"></element>
									</sequence>
								</complexType>
							</element>
						</sequence>
						 <!--在employee标签中有一个no属性，那么就在employee标签的那个 </complexType>标签位置上面设置attribute标签-->
						  <!-- “required”代表必须的，即任何employee标签如果不写no属性，会报错 -->
						<attribute name="no" type="string" use="required"></attribute>
					</complexType>
				</element>
				
			</sequence>
		</complexType>    
	</element>  
	
</schema>

hr-schema.xml： 注意在xml中引入xsd的方式；

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<!-- 人力资源管理系统-->
 <!--xmlns:xsi的意思是告诉XML文档，我们的约束是使用Schema;xsi:noNamespaceSchemaLocation:指向xsd文件-->
<hr xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:noNamespaceSchemaLocation="hr-schema.xsd" >  
	<employee no="3306">   <!-- 标签和属性尽量起的有意义，做到见名知意-->
		<name>张三</name>
		<age>31</age>
		<salary>4000</salary>
		<department>    <!-- 标签可以嵌套-->
			<dName>会计</dName>
			<dAddress>4楼103室</dAddress>
		</department>
	</employee>
	<employee no="3377">
		<name>李四</name>
		<age>29</age>
		<salary>5000</salary>
		<department>
			<dName>工程部门</dName>
			<dAddress>4楼105室</dAddress>
		</department>
	</employee>

</hr>