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刚刚和群友谈到思维的问题,我说思维比起技术其实更加重要,特别是在职场的后期。但有一位群友提出了自己的看法,他说:
面试的时候还是考察你能不能答出具体的知识点,答不出来还是无法录用。定薪资的时候也是看你的技术水平,哪里看得到你的思维啊。
其实这确实是事实,思维不好考察,而技术的知识点则非常明确。会就是会,不会就是不会。也正因为如此,所以许多人会更加看重知识点。因为多学点技术,下次面试的时候就能立刻用得上,就能多加几千块的工资。但从长远来看,学知识点是短期有效,但长期无效的。
想一想我们 5 年前流行的技术是什么?Struts + Spring + Hibernate + Servlet,而现在呢?Struts 坟前的草早就几米高了,Hibernate 太重都用 MyBatis,而 Spring 则被进一步封装成了 SpringBoot。你会发现几年前的技术到了现在都没用了,所以你学的那些东西只有几年的有效期,过了这个有效期你就得重新学习。这就是为什么许多技术人人到中年会被公司抛弃的原因,因为他们学的是知识,而不是学习的方法。
知识点是学不完的,是随时变化的,我们要学习的是快速学习的能力。有了快速学习的能力,还有什么是学不来的?能力这种东西,一旦掌握,就永远不会过期。而与能力类似,思维这种东西,短期看来是负收益的,但长期看来是高收益的。
我们经常说,眼光要看得长远一点,不要太看重眼前的小恩小惠。学习知识也是如此,掌握必要的知识点是要的,但更重要的是去掌握一种能力,去掌握一种能够伴随你一生的能力。我们说眼光要放得长远,就是要有长久的积累,这样才能够越活越轻松,而不是越活越累。
与单纯的知识点相比,思维上的改变更能让一个人成长。在未来,我将会分享更多我的思考,希望与你们一起进步。一个人成长是痛苦的,一群人一起成长是快乐的。
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公众号@陈树义,作者陈树义,一个懂点产品的开发。聚焦Java程序员的技术成长,用最简单的语言,让复杂的技术不再难懂。
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