关于multi org架构问题

      今天被问到一个问题：oracle的multi org层级结构是什么？

      最后经过一番论证个人理解为如下：

     SOB可以多个，但一个SOB下可设多个LE，每个LE下可对应多个OU，每个OU定义的时候需要制定该OU所属的LE及SOB，也就是说OU间接地通过LE对应了一个SOB，SOB与LE，LE与OU，SOB与OU均为一对多的关系。

      再说说BG，Bussiness Group，BG决定组织弹性域、职务弹性域、职位弹性域、能力弹性域、成本计算弹性域、组弹性域的结构。

以下问题待后续进一步确认：

1，与SOB的关系如何？

SOB是帐套信息，决定了财务的账户、本位币、财务期间等信息，但是BG是指组织，BG可以说是最大的组织，SOB对BG有依赖关系，BG是搭建系统的业务骨架，而SOB是业务系统的纵向管道。

2，如果建立了多个BG，那么BG之间如何转换和控制？

'HR：业务组' Profile可以定义当前系统site/application/responsibility等的默认BG；

'HR：交叉业务组'Profile可决定site/application/responsibility的BG之间是否共享；

'HR：交叉业务组重复人员检查'Profile可决定是否在多个交叉的业务组中检查人员重复；

'HR： 关闭数据迁移业务组'Profile,决定关闭哪个原有的BG。

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