2007年12月25日的一段思考

2007年12月25日的一段思考

 

王总，一个公司的总经理，一个主宰公司未来命运的人，一位长者。

 

一直以来，我没有去关注这样一个人，是如何让公司的各个方面有起色的，我也越发觉得她之前的很多做法让我，甚至身边的很多很多人都不满意，但是今天，我看到了这位长者，在最后的卸职演说中，能够传达给我们每一个人的还是她一贯的做法。就在今天，我突然把她身上很多的亮点都在我的脑海里呈现出来了。我想，一个人离开了她努力或付出的组织，能够留给继续前行的人一些启发，这个人不白来这里。我想，她在我这里就是这样一种印象。

 

每个人身上都有优点，关键是你，能不能发现对方身上的闪光，然后在自己身上得到借鉴。

 

就在历史上的今天，我似乎能够明白一些道理。

 

1、激情

2、构建学习型组织

3、作为一个管理者，尤其是高级管理者，必须能够从大局考虑。

4、自我修炼的四个阶段：

              （1、坏习惯的无意识行为

                            （2、坏习惯的有意识行为

                                          （3、好习惯的有意识行为

                                                        （4、好习惯的无意识行为

 

虽然对这样一位长者，有过很多的不满和不理解。但是，今天似乎我有些明白了。就祝福这位长者能平安吧。