一直以来,对公司文化和基础制度的建设诟病颇多, 今天看一篇文章, 算是理解了:
“对中小企业市场来说,当他们还为温饱问题奔忙的时候,你一味强调管理与文化,基本等于白忙活、瞎扯淡。”
“人的生存状态会影响到他的行为和举措。企业也是如此,当它的生存状态尚未完全得到确保,尚处于温饱线上下的时候,其核心的注意力都集中在市场、销售这几个环节上,什么企业管理,知识管理与生存压力比起来都是不足道哉的。”
不过,话说回来,公司如果一直处在温饱边缘,对于公司和个人来说,都不是什么好事情。需要公司高层改变目前过分依赖项目而生存的现状,解决持续赢利的问题。
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