风物长宜放眼量 ——刘强东1元年薪和亿万前台故事分享

2015年8月8日，京东集团董事长兼CEO刘强东与奶茶妹妹的结婚证照片在朋友圈里刷屏了。可就在前一天，刘强东还将自己未来十年的年薪降至1元。网友忍不住调侃：“十年都买不起一杯奶茶。”

可“1元年薪”并非刘强东首创，“苹果”创始人史蒂夫·乔布斯、Facebook创始人兼CEO马克·扎克伯格等科技大佬更偏爱“1元年薪”。

是不是科技大佬们不吃人间烟火，拿1元年薪就不仅能养活一大家子，而且老婆满身珠光宝气，孩子上贵族学校，家住别墅豪宅了呢？秘密在于 “1元年薪”这一薪酬计划，一定伴随着一项股权激励计划，一项将大佬们和公司绑得更紧的计划。以刘强东为例，根据刘强东被授予2600万股A股股权，相当于公司所有流通股的0.9%。刘强东获得的这笔股权每股执行价格为16.70美元，相当于每股ADS(American Depository Share，美国存托股票)33.4美元。在该10年期限内，公司不得再向刘强东授予额外股权。这样做的目的是为了将刘强东的个人利益与整个京东绑在一起。未来10年内，只有当京东股价达到或超过33.4美元时，刘强东才能将他那部分股权进行套现，以获得利益。如果以33.4美元的行权价计算，刘强东这些股权的价值为4.34亿美元，折合人民币26.95亿元！

去年我们佳邦公司也推行员工持股计划，正是通过这计划，使我们从员工转换为公司的主人。我感到十分振奋，这项计划能调动大家的积极性和能动性，大家定会齐心协力将公司做大做强，提高公司股价，将公司的股价从3.3元提高到50元，甚至100元，这样大家离成为百万富翁的梦想就不远。

讲完大佬级的股权激励故事，再分享一个普通员工持股的故事。童文红，16年前进入阿里巴巴做前台，马云在公司内分配股权，给她这个前台0.2%股权。马云说将来阿里巴巴上市，市值会达1000亿，你就在阿里干，不用到其他公司干了，等公司上市了你就有一个亿了。

童文红等了一年又一年也没有看到阿里巴巴上市，04年她问马云公司什么时候上市？马云说：快了！06年她又问马云，马云还说快了，但她还没有看到公司上市，还没有拿到一个亿。直到2014年9月阿里巴巴纽交所成功上市，市值2457亿元。而她正如马云所言，个人身家达3.2亿，成为从前台走出的亿万富姐，她就是阿里巴巴原前台——童文红。

薪酬并不是跳槽跳出来的，而是坚持不懈做出来的。扪心自问，如果让你做前台，你能坚持在一家公司做14年吗？你能面对一个天天说上市，天天上不了市的老板坚持做14年不动摇吗？而童文红做到了，所以成就了她今天的财富。正所谓：成功者必须一步一个脚印的做事情，切记浮躁，急功近利。在多个地方乱挖井是挖不出水来的，把力量集中在一个井口，才能尽快地挖出水来。

“工资只是零花钱，股票能让你财富自由”已成为软件从业者的共识，个人认为公司上市后应该以“股权激励为主、兼顾基层员工生活”为原则，调整员工工资。毕竟关键要通过提高公司股价，提升员工待遇；当然同时也要兼顾基层员工短期生活需要，适当提高基层员工工资。可能这次工资调整未能符合部分同事的预期，但我们不要拘泥于眼前的利益，应该放眼于未来公司的股价。如果刘强东总想着他只有一元年薪，如果童文红总想着老板总是忽悠，我不干了，他们会有今天的财富吗？肯定不会，所以我们应该展望公司的未来，也是我们的未来。公司正在蓬勃发展的好时期，今年不仅签下亚信二期、凤凰金融、湖南杉杉等ERP项目，更是成功开展了万家乐IRP项目，公司的业绩一定可以更上一层楼。佳邦是一口大井好井，希望大家稳下心来，将这口井挖深挖好，以后一起共同品尝甜美的井水。

来自 “ ITPUB博客 ” ，链接：http://blog.itpub.net/29534067/viewspace-2114770/，如需转载，请注明出处，否则将追究法律责任。

转载于:http://blog.itpub.net/29534067/viewspace-2114770/