opensource项目_最佳Opensource.com：开放的组织文化

最新推荐文章于 2024-10-01 09:29:45 发布

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文章标签： java python 人工智能机器学习大数据

原文链接：https://opensource.com/open-organization/17/12/best-opensourcecom-open-organization-culture

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opensource项目

Opensource.com在2017年发布了100多个有关开放式组织文化，设计和领导力的故事-对话一如既往地活跃。随着今年的临近，我们正在反思本年度阅读最多的开放组织文章。

5. 您的代码库对您的评价

每个代码库都讲述一个故事-那些不应该讲的故事。公开托管代码的开放组织，以及建立内部和外部知识共享的组织，需要确保社区资源可访问和吸引。劳里·苹果（Lauri Apple）在1月份写道：“您的开发实践传达了一个故事，而这个故事充分揭示了您的技术组织的价值和期望。” 这个故事背后的故事很清楚：很受欢迎。

4. 人们开始入侵您的文化时该怎么办

组织文化是今年社区对话中的一个引人注目的主题。西蒙·菲普斯（Simon Phipps）提出一种文化-像其他任何包含隐性或显性规则的系统一样，都可能遭到黑客入侵，引起了共鸣。 “我认为，任何稳定的组织规则系统都会产生与规则数量和规则运行时间成正比的博弈空间，”西蒙说，这显然是每个人都渴望听到的一种观点。

3. 更快失败的用户指南

“失败，”作家戈登·哈夫（Gordon Haff）在四月份写道。 “现在这是一个带有负面气氛的词。” 但是在开放的组织中，尤其是那些采用敏捷方法的组织，失败是正在进行的导致创新的实验的必然结果。在这篇文章中，戈登概述了一种组织文化的五项原则，该原则有效地将失败与责任相结合。这篇文章不是失败；读者蜂拥而至。

2. DevOps的意义是什么？

DevOps是今年的另一个热门话题，它在5月提出了作者Matt Micene的一个简单问题：DevOps的意义是什么？ Micene的答案使读者了解了组织设计的简要历史，对创业文化的评论以及社会学理论的绕道而行。马特解释说：“创造更深的变革需要完全采用新的变革观念。” “要发现这些方法，我们首先需要更好地了解变革的动力。” 该文章发表在《 IT文化变革的开放组织指南》中，并成为2017年开放组织中阅读次数第二多的文章。

1. 每位有抱负的DevOps工程师应了解的5条法律

在关于DevOps的另一篇探索性文章中，Chris Short概述了任何可能的DevOps工程师应在成功道路上内化的“五个定律”。克里斯在五月写道：“对基本系统知识的不可磨灭的渴望对于在DevOps中取得成功是必要的。” “出色的DevOps工程师一直在寻找问题的答案和问题的解决方案。要成为其中的一员，使防止未来的技术债务成为您工作的重点。永远不要停止学习。” 本着这种精神，读者们也紧随其后，事实上，足够多的读者使这本书成为本年度最受读者欢迎的开放式组织文章。