开源身份证识别_新的开源：金钱，公司和身份

开源身份证识别

PayPal开源负责人 Danese Cooper在OSCON第2天上午的主题演讲中谈到了开源的可持续性，并结合了开源的一些历史以及她自己的贤哲建议。

她开始大声疾呼。 我们赢了！ 但这带来了一些有趣的挑战。 现在，我们迎来了一大批新的参与者，但是正如她所说的那样，他们并没有经过“战斗力测试”。 曾经经历过开源开放，步履蹒跚，奋斗并最终取胜的一群人对开源充满热情。 许多新来者也这样做，但他们也更倾向于开源。

当乔什·伯库斯（Josh Berkus）撰写有关如何摧毁社区的文章时，那是革命性的。 现在我们毫不犹豫地知道透明和协作是关键要素。 但是，公司必须为利润而优化（他们确实知道如何传达信息），这是我们可以接受的，但是我们也应该不时呼吁他们，以使其诚实。

Danese说：“开源已经是杰作，不需要编辑。但是，我们确实需要更多的多样性，并且彼此之间可能会更好。” 对她来说，我们是超级英雄，没有我们，开源业务将无法实现。 其他职业可以替代。

她演讲的主要内容：

• 透明度不容商议！ 董事会会议纪要需要发布，决策必须以协商一致的方式进行，捐助者必须予以披露，并且决策必须进行存档。

• 开源是人 。 如果您的工作隐瞒了公司名称，那么我们就要说：“不，我有自己的声誉。” 您的工作记录必须是可移植的，以便您的下一位雇主可以看到您的编码方式，以便人们可以找到您来询问您为什么这样做。

• 开源人员是不可 替代的 （可替代性意味着您可以被能够和您一起工作的人所取代）。 过去，如果您在一家将您用作可替代资源的公司工作，并坚持认为自己无法从事激情项目，那么您会辞职（我知道我做到了）。 赞助是让人们高兴，保持旧警卫开源的最佳方法，您需要让他们从事他们热衷于公益的项目。

• 金钱改变了一切。 在开放源代码中可以赚钱，但您需要能够访问项目的每个级别而无需付费。 “付费游戏”板很危险。

• 自由软件与开源之争必须停止！ 新人们不在乎这个论点，这使他们入睡。 这导致新来者没有选择许可证，因此他们不必选择一方。 我们需要确定我们基本上站在同一边，然后继续前进。

翻译自: https://opensource.com/life/16/5/danese-cooper-paypal-oscon

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