system76_System76成功的秘诀

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吉姆·怀特赫斯特（Jim Whitehurst）在《开放组织 》中说：“为组织的目的而表现出热情，并不断地引起人们对组织的兴趣。人们受到吸引并且普遍希望跟随热情的人们。” Linux硬件制造商System76的创始人兼首席执行官Carl Richell倾注了秘密的秘密，以推动他的公司进入开放硬件，Linux和开放源代码领域。

卡尔表现出安静的信心，并以增强其创造力的方式与System76的团队互动。 在最近一次访问System76的丹佛工厂的过程中，我可以立即说出员工喜欢他们的工作，所生产的产品以及彼此之间以及与客户之间的互动，而Carl就是一个榜样。 正如他们所描述的那样 ：一支由创造者，制造者和建造者组成的多元化团队； 一家小公司正在创新下一件大事； 和一群极其顽固的书呆子。

革命性的方法

在2005年，Carl提出了一个愿景，即开始讨论一些啤酒，以生产装有Linux的台式机和笔记本电脑。 他将这种想法转变为一家成功的公司，其信念是“计算机和操作系统是有史以来功能最强大，用途最广泛的工具”。 通过生产最好的工具，System76可以激发好奇心，使他们做出最大的发现或完成他们最大的项目。

^{卡尔· 里切尔（ Carl Richell）的热情在System 76的Thelio发行活动中很明显。}

System76秉承其名称，该名称受1776年美国独立战争的启发。该公司将自己视为开源革命的领导者，赋予人们自由和独立于专有硬件和软件的权利。

但是革命并没有就此结束。 它延续了公司的商业惯例和多样化的环境，旨在缩小技术领导者中的性别差距。 该公司28名员工中有8名是女性，包括市场营销副总裁Louisa Bisio，创意经理Kate Hazen，采购经理May Liu，技术支持负责人Emma Marshall以及制造控制和物流经理Sarah Zinger。

社区信息化设计

员工们对使客户享受Linux体验的热情和创造力创造了一种卓越的文化。 因为该公司认为Linux台式机值得一家专门的PC制造商，所以在2018年，它将内部制造引入了内部。 这使System76的工程师可以根据他们与Linux用户的频繁交互来了解他们的需求和需求，从而更快地进行设计更改。 它也向公众开放其部分和流程，包括按照GPL在GitHub上发布设计文件，这与其对开放性和开源的承诺保持一致。

例如，当System76决定创建自己的Linux版本Pop！_OS时 ，它主持了在线会议，以讨论和了解客户想要的功能和软件。 与社区紧密合作的决定有助于Pop！_OS成功。

System76在开始开发台式电脑新系列Thelio时再次向社区求助 。 市场营销副总裁Louisa Bisio表示：“采用类似的方法来开放硬件非常棒。我们于2016年开始进行内部设计，制作不同桌面设计的原型。然后，我们从丙烯酸原型制作过渡到钣金制作。然后，Thelio的前几个原型是在2017年向我们的Superfan参加者展示了他们的反馈，他们的反馈对于调整桌面设计和推进Thelio迭代非常重要。”

Thelio是专注于高质量组件和设计的研发产品。 它具有独特的布线布局，计算机机箱内的创新气流以及Thelio Io开放式硬件SATA控制器。 System76的许多客户都使用诸如CUDA之类的平台来完成工作。 为了支持它们，System76向后工作，并逐个提取专有功能，直到所有功能都打开为止。

开阔道路

制造开放式笔记本电脑是一项长期计划，但该公司正在积极开发开放式主板，并维护Pop！_OS和System76驱动程序。 对开放性，客户驱动设计和文化的承诺使System 76在计算机制造中占据了独特的位置。 所有这些都源于创始人卡尔·里切尔（Carl Richell）和他的哲学“技术应该对所有人开放并可供所有人使用”。 正如卡尔所说 ，“开放式硬件使我们所有人受益。这就是我们进一步提高技术并使之更易为所有人使用的方式。”

翻译自: https://opensource.com/article/19/5/system76-secret-sauce

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