从旧金山到瑞典的开发者的福利

我刚刚在Stack Overflow上开始了我的新工作，和我们大多数人一样，在考虑转行时，我想到的一件事是公司提供什么样的好处。希望雇用开发人员的公司可以在此处的Stack Overflow上创建公司页面。这意味着我们在数据团队中可以探索公司为开发人员提供哪些类型的收益，以及这些收益如何在不同规模或不同地点的公司之间发生变化。在本文中，我们将使用文本挖掘和数据可视化来研究公司为他们雇用的开发人员提供的好处。

最常见的好处

请查看Stack Overflow自己的公司页面来查看公司页面外观的示例。每个公司都可以将福利列出为描述其提供的内容的文字。首先，可能没有人感到惊讶，大多数在Stack Overflow上都有页面的公司为开发人员提供健康保险、带薪休假和退休计划。其他非常常见的好处包括灵活的时间表和股票期权。当我们分析公司在Stack Overflow上发布的收益时，这些收益是最常见的，当然我知道它们对我来说是重中之重！

在这里，我们看到公司使用不同的单词组合来描述非常相似的收益。在此图表中，实际上只有几个单独的概念具有最常见的好处。还要注意的是，尽管我不太确定这本身就是一种福利，但公司还是希望传达出他们提供具有竞争力的薪水的信息。

接下来，让我们探索公司使用的词汇是如何相互联系的。公司将词语组合在一起来描述利益，哪些单词最常出现在一起?

我们看到在灵活/时间表/工时，医疗/牙科/视觉/保险/健康，竞争/工资/报酬，带薪/休假/时间/假日/时间以及其他几个方面聚集在一起。该网络向我们显示了最经常出现的单词，例如办公空间、股票期权和Macbook Pro等单词。对了还有，乒乓球！

关于最常见收益的这些结果很有趣，但是我们想更深入地研究，并开始发现各种公司提供的收益之间的差异。

公司规模

我曾在从极小到大型的公司工作过；在这些规模不同的公司中，所提供的文化和利益截然不同。各种规模的公司在其公司页面上如何传达其利益？让我们从收益说明中找到这些词，这些词表现出小公司使用频率与大公司使用频率之间最大的差异。

我们可以看到大小公司之间在这些词上存在一些显着差异。当最小的公司描述在此工作的好处时，他们更有可能使用有关弹性工时，可以赚到的净值和薪水以及团队办公环境的字眼。还有咖啡！

大型公司的话不像上面的话，而是谈论计划、援助、折扣和计划。（而且我敢肯定，大公司根本不会喝咖啡。）从这些公司使用的字眼可以明显看出，它们是非常不同的工作场所。

城市

在最近的一篇文章中，戴维·罗宾逊（David Robinson）比较了几个重要的城市，并探讨了哪些类型的交通给Stack Overflow带来了或多或少的交通。我们还要在此处查看一些地理差异，并找出相对于利益描述中的总频率而言，在不同城市中出现频率最高的利益描述中提及的词语。让我们从美国一些城市开始，这些城市有很多公司在Stack Overflow上有页面。

城市数量超过了公司规模，因此我们在这里使用的最低提及人数较少。纽约、洛杉矶、华盛顿特区和芝加哥等大城市的公司都在谈论他们提供的通勤或过境福利，而对于奥斯丁和亚特兰大等较小城市的人来说，这些都不是高频率的词汇更有可能使用汽车。奥斯丁的公司确实会在其厨房、酒吧和各种饮料上使用措辞。洛杉矶和纽约都有电影，西雅图有浓缩咖啡，芝加哥有汽水，尽管我想他们在那儿流行。这些城市中有一些在相对频率最高的词中有关于受抚养人的词，但亚特兰大是唯一一个经常被提及的领养福利的人，足以在这里看到。在旧金山，你可能需要告诉你的家属，你将在工作时吃晚饭，而不是在家里。

国家

Stack Overflow社区的重要部分和Stack Overflow上的工作的重要部分来自美国以外的公司，因此让我们研究一下不同国家/地区的收益有何不同。来自某些国家（例如德国和法国）的公司在其公司页面上倾向于使用英语以外的语言，因为这最适合他们的招聘；我们将把这些人排除在该图之外，而只看一些使用英语的公司页面大部分都位于某些国家/地区。每个国家/地区中哪个词的相对频率最高？

瑞典听起来是个工作的好地方，有育婴假、按摩和早餐。在Stack Overflow上有公司网页的澳大利亚科技公司也在做一项非常吸引人的工作，那就是通过他们多样化的社交办公室和生日庆祝活动来代表他们自己。在Stack Overflow，我们目前拥有来自美国和英国最多的公司网页。英国公司使用频率最高的相关词汇包括假期、养老金和育儿券;在美国，相对频率最高的词汇包括各种福利的税前选择、通勤和交通计划以及志愿者机会。

我们在这些图表中看到的一些差异仅与词汇有关；我从未说过要去度假，但是如果我住在英国，我一定会。我们看到的一些差异是针对不同类型的公司或国家或城市的文化规范，在这些文化规范中，工作文化或社会总体上可能有所不同。请记住，正如我们在这篇文章中所做的那样，寻找相对频率最高的单词会掩盖一个事实，即所有公司中最普遍的福利仍然是退休计划，健康保险和带薪假期。这些收益没有显示在图表中，因为它们对于任何单个城市或国家或规模而言都不是相对较高的频率词；所有类型的公司以大约相同的比率使用它们。

这三种关于不同类型公司之间收益如何变化的探索可以使开发人员洞悉市场现状，而我们在数据团队中的人员正是在研究这样的问题。如果您正在找工作，就可以使用“ 公司页面”来找到最适合您的公司。

原文链接：https://stackoverflow.blog/2017/01/16/benefits-for-developers-from-san-francisco-to-sweden/