广告公司销售员怎么找客户 精准客户资源获取方法

随着互联网、社交媒体和电商的快速发展,相比之前传统的广告行业,互联网开辟了新的赛道维度,产生了大量的广告服务需求。与此同时,不少广告公司纷纷成立,试图分一杯羹。那么广告公司怎么找客户资源,才能保证公司的运转和发展呢?

1、学会利用其他媒介。

没有在你的媒体投放的广告主,他们一定会在其他媒介上进行投放。比如说报纸、电视、广播、公交、户外、地铁站、车站、道旗、电梯及小区等渠道,都能寻找到你的目标客户。而且也恰恰是非常精准的客户。因为这些客户有明确需求,也有广告投放预算。

2、学会交朋友。

一个广告业务人员,无论你有多牛逼,都不能让所有的广告主成为你的客户。很多新入行的广告业务员为什么总是慢人一步,因为你不在广告业务圈儿里。你没有与几个同行打交道、做朋友,客户信息没有共享。所以,建议你下次拜访客户的时候,碰见同行就交换下名片,有机会约对方一块块坐坐,客户资源共享,有钱大家一起挣。

3、学会搜集展会信息。

房产、汽车以及其他很多行业,通常都会举办线下展会。这个时候,你可以带足名片,去现场寻找你的目标客户。一般展会第一天,会有领导出席开幕式,而很多的企业关键负责人都会到场,所以尽可能第一天去。

4、学会用好手里关键的电话号码。

如何通过一个老总的电话号码来获得更多老总的电话号码呢?教大家一个密招。把号码放到百度搜索框里,再次进行搜索。很多时候你会发现,搜索结果中有其他人员或机构上传的企业名单。这个表单里,除了你手里的某某老总电话外,你会意外获得一大批跟他一样层次的联系方式。

5、学会用好社交工具。

开发一个客户,我们都知道,最关键的是找到直接负责人。前台电话,陌生拜访都失败了以后,可以尝试在微博上搜索该企业名称,有的负责人会有黄V认证,玩微博的人都知道。这个时候,你就多一个沟通的机会—通过微博私信对方。只要态度诚恳,用词恰当,还是有很多人愿意回复你的。这个方法,我屡试不爽。

6、学会利用招聘网站。

通过浏览招聘网站,你会发现很多企业在招聘营销、企划、品牌运营等方面的人才,说明这个企业就是有推广需求的,而他们恰好都是你的目标客户。最重要的,你还能通过招聘信息了解到人事部门的电话以及公司办公地址,方便你电话联系或者上门拜访。

7、学会培养互联网思维。

如何让有需求的客户找到你?这是典型的互联网思维。那么在赶集、58同城、百姓网等网站上,注册你的信息,不失为一种好的办法。当然注册信息越详细越好,想想你租房的时候是不是都是去这些网站上搜索你想要的信息。坚持每天刷新,前期刷新都是不收费的。坚持下去,会有意外的收获。

8、tob的话,很多种渠道。

天眼查下载,加渠道群,上下游公司合作,都可以去谈,有人使用的产品都是潜在发源地。广告公司找客户资源,还是推荐专业的大数据获客平台。这种专业的平台相对于前面的几种方法来说,更具针对性和专业性,更能满足找客户的要求。比如客套企业名录搜索软件,与传统的企业名录搜索软件不同,它采用大数据爬取资料,精准抓取客户信息,有1亿+的企业名录信息。

9、学会打造自己的自媒体。

大家也可以像我一样,业余时间,利用今日头条搜狐号等自媒体,写写文章,让更多读者认识你,说不定能带来业务呢?大家可以建立自己的自媒体号。自媒体时代,很多渠道都在改变。寻找客户的渠道和方法也有很多,但是万变不离其宗。广告业务人员,关键看你的关注点在哪里,如果你的关注点不在自己的工作上,不在客户身上,我相信,注意力才能产生价值。

10、学会寻找社群。

网上很多类似房产策划交流群汽车市场人员交流群医疗策划群等QQ讨论群微信讨论群。只要是本地的,想办法加进去,关注一下大家都在聊什么,这个行业有什么动向。再或者,你自己可以建群,让更多的客户自主加入这个群,你有更多的权限,而不至于被踢出群。

11、学会利用微信寻找客户。

这里说的微信,不是说简单的添加微信好友。而是时刻关注你想开发的企业客户的微信公众号,从中获取有价值的信息;关注本地有影响力的微信大号,很多企业都会通过他们做广告。微信朋友圈广告,也不是简单点赞就可以了,在评论里留下你的广告信息,让更多的朋友看到你的留言。

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□ 开始个别教育指导之前 (一)为什么需要个别教育? 1.对公司: 我们是提供"商品与服务"的公司,当然需要有能力并能创造高效益的推销员,不准有无能力的推销员存在。为了使新进员工早日成熟,让他跟在优秀的前辈身边,这是最有效果的教育方法。 2.对新进员工: 虽然接受了人事管理员的基础教育,可是到了售货现场,不知道的事还是不少。另一方面,客人又不知你是新来的,很不客气地向你问这问那。当你不安,真想哭出来时,能有一位细心而可靠的前辈教导协助你,对新进员工是何等的可贵。 3.对你: 人是需要教,才能学成的。要教人,就得先学习要教的事。又经由教学,你会由对方相反的学到你不会的,或未曾注意过的许多事。同时,你也会学到较好的指导方法。对你而言,可谓千载难逢的好机会,趁这时学习指导的方法吧,绝不是浪费的。 (二)个别教育该做些什么? 1.工作常识: 有关一般常识已于集中教育时学过,为此,不必从头开始学习。 2.生活指导: 新进员工的最大特征是"本公司的新面貌",同时也是"社会人的新面孔"。为了早日成为成熟的社会人,请以您的丰富经验给与生活指导。 3.经由工作做销售实务教育: 个别教育中,是希望各位授给新进员工"销售实务",也就是"销售方法"。一般的销售知识都学过了,现在开始请站在店面,面对着客人,教给售货实务,使其早日成为

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