出现字迹模糊迹象
为什么云计算在企业内部会失败? 并非技术有效。 大多数失败的项目可以追溯到一种有毒的文化,这种文化在启动云计算之前就杀死了云计算。
在这些问题影响您的云成功之前,您如何发现这些问题? 这是不利于云的公司文化的三个“可靠指标”。
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慢走。 这是一种被动进取的举动,团队在此付出口头服务到云计算,却永远花费时间来生成所需的信息,例如需要迁移到基于云的平台的工作负载的应用程序和数据描述。
此处的解决方法是过度共享和帮助负责提供信息的人感到主人翁感。 这意味着要确保从项目开始就将它们包括在内并征求反馈。 这不能总是克服系统性的文化问题,但是我发现这是解决消极侵略行为的一种常见方法。
安全迷雾 。 一段时间以来,我们在公共云上的安全性比在本地更好。 话虽这么说,但我经常对针对安全性的反对意见感到惊讶。 我把这称为安全性迷雾,因为人们错误地将安全性作为不迁移到云的原因,通常是因为他们处在虚假信息和误解的迷雾中。
此处的补救措施是再次共享,教育并确保正确的信息掌握在那些需要了解其安全要求和云所提供的安全益处的人的手中。
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资金难题。 当我们将未来几年在云迁移上需要花费的费用加起来时,这个数字通常超出了大多数组织的预期。 一旦云计算的巨大震撼进入预算讨论,我们就会发现所需的资金将不会得到资助。 没有资金,会增加风险。
除了坚持不懈地追求成本和投资回报率之外,没有其他简单的方法。 尽管可能有一些节省的方法,或者您甚至可以将某些迁移推迟到未来几年,但这通常会减少您可以享受的任何储蓄利益。
翻译自: https://www.infoworld.com/article/3505837/3-signs-you-have-a-cloud-culture-problem.html
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